【Word文档】 对领导班子的意见和建议20篇

2021-02-02  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关材料
摘要:  对领导班子的意见和提议(一):  1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。  2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。  3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载 ...(全文共:14804字)

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对领导班子的意见和提议(一):

  1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。

  2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。

  3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新不够,提议在这方面加强探索,以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

  4、作为党委一把手,虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够,提议平时对基层单位的理论学习多加指导,以促使理论学习上下同步齐头并进。

  5、虽然能抓好自身的理论学习,但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够,提议在抓好业务工作的同时,同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

  6、作为纪委书记,在学习还存在必须的片面性,提议加强经济方面理论的学习,以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

  7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学用结合上还有欠缺,提议在学习上进一步结合业务工作,促使学习成果转化为实践成效。

  8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够,提议定期为党员干部讲党课,以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

  9、作为业务领导,实事求是的讲,在学习上还存在实用主义现象,提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,增强全面性和系统性。

  10、作为分管领导,在安排理论学习时计划性不够,使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象,提议在这方面予以加强,促进理论学习有计划有章法地开展。

  对领导班子的意见和提议(二):

  ******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:

  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰、明确,异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下,我们今日的成绩,跟领导班子的努力分不开。

  (4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。

  (5)、领导班子改革创新意识强,能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

  (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  2、主要问题:

  (1)、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。

  (2)、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

  (3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  (4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。

  二、领导班子存在的问题

  (一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:

  1、形式主义方面,具体为:

  (1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;

  (2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解职责不够,跟踪不力。

  2、官僚主义方面,具体为:

  (1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;

  (2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;

  (3)往来文件签个字,自我主张不多,作用不大。

  3、享乐主义方面,具体为:

  (1)注重效益,组织纪律性不强;

  (2)业务工作方面,还不够深入、大胆。

  4、奢靡之风方面,具体为:

  (1)勤俭节俭、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;

  (2)加强“三公”管理。

  (二)其它方面存在的问题

  (1)进一步加强厂务公开工作;

  (2)工会应做好职工慰问工作。

  三、深入开展教育实践活动的意见提议:

  (1)加强基层领导干部教育培训;

  (2)抓好主题教育活动;

  (3)设计求真务实的载体;

  (4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的进取性;

  (5)抓好活动与具体工作的结合;

  (6)建立群众路线的长效机制;

  (7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;

  (8)加大对违法违纪行为的惩治力度。

  对领导班子的意见和提议(三):

  市委组织部:

  根据市委办公厅《关于在第二批xx主题教育中征求对市委常委会班子和班子成员意见提议的通知》要求,我们广泛征求了部分党组织、党员干部群众、市党代会代表对市委常委会班子和班子成员的意见提议,并进行了归纳梳理。现将有关意见提议上报,请审阅。

  对市委常委会班子的提议:

  近年来,应对复杂多变的外部经济环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,市委常委会团结带领全市各级党组织和广大党员干部群众,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记视察讲话和x指示精神、参加x代表团审议时的重要讲话精神,坚持稳中求进工作总基调,立足x情实际,贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,聚焦培育发展十大生态产业,紧盯提质增效和稳速扩量双重任务,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作,不断开创富民兴陇新局面,经济社会发展和党的建设取得了新成效。市委常委会班子成员十分重视和关心x经济社会发展,在重大项目建设、脱贫攻坚、生态环保、产业发展、保障改善民生等方面给予了有力指导和大力支持。我们一致认为,市委常委会坚守xx、xxxx,部署有方、举措务实,班子团结协调,班子成员作风民主,是一个求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、团结和谐的班子,是一个富有创造力、凝聚力和战斗力,能够带领全市人民推进高质量发展的班子,为全市各级作出了表率、树立了标杆。

  今后一个时期,x改革发展各项任务十分艰巨。我们恳请市委常委会班子及各位常委能够一如既往地关心和支持市的发展,给予我们更加有力的指导、帮忙和支持。

  提议:

  一、贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面

  二、解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题方面

  三、解决党的建设面临的紧迫问题,异常是改善作风、改善工作方面

  四、坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战方面的意见提议

  五、其他方面

  对市委常委的提议:

  一、对市委书记x同志的提议(略)

  二、对市委副书记、市长x同志的提议(略)

  三、对市委副书记x同志的提议(略)

  四、对市委常委x同志的提议(略)

  五、对市委常委、统战部部长x同志的提议(略)

  六、对市委常委、市纪委书记、市监委主任x同志的提议(略)

  七、对市委常委、政法委书记x同志的提议(略)

  八、对市委常委、常务副市长x同志的提议(略)

  九、对市委常委、副市长x同志的提议(略)

  十、对市委常委、组织部部长x同志的提议(略)

  十一、对市委常委、宣传部部长x同志的提议(略)

  十二、对市委常委、市委秘书长x同志的提议(略)

  十三、对市委常委、市军区政委x同志的提议(略)

  对领导班子的意见和提议(四):

  1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。

  (4)、领导班子敬业心、职责心强。

  2、主要问题。

  (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,推荐多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。

  (2)、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

  (3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

  (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

  对领导班子的意见和提议(五):清正廉洁方面

  1、在抓效能督查定期巡查明察暗访等方面制度建设有待加强,多角度多层面全方位的监督体系还没有完全建立,提议进一步加强监督体系建设,强化对派驻纪检组的业务指导,促进其履行好监督职能。

  2、能够坚持依法用权秉公用权,但在推进权力公开上还不够有力,一些基层单位财务党务业务还没完全公开,提议进一步深化权力公开运行机制,推进各项工作阳光化透明化运作。

  3、作为班子分管领导,对基层单位账务管理工作检查监督不够,提议进一步加强对基层单位财务的管理监督,及时发现处理有关问题,防止小漏洞演变成大问题。

  4、作为班子主要负责人,能够严格要求自我,发挥表率示范作用,但在节俭办会办事方面还有欠缺,提议在这方面进一步严格要求加强审核,着力营造节俭节俭的良好风气。

  5、作为政法委书记,深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立,与纪委监委的沟通联系还不够,提议加大破“网”打“伞”力度,发现问题线索第一时间移交第一时间彻查,确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。

  6、作为纪委书记,在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方,监督检查还存在一些“盲区”,提议进一步落实监督职责,从细处入手,把工作往深地做往实地做,实现纪检监督全覆盖。

  7、作为纪委书记,在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面,力度还不够大,措施还不够有力,提议加大这方面的执纪监督问责力度,进一步巩固反“四风”成果。

  8、作为分管招商引资的领导,能够严格执行党风廉政建设各项制度规定,但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强,提议进一步强化防范意识,处理好“清”与“亲”的关系。

  9、作为纪委书记,在抓政治生态建设方面方式方法还不够多,提议整治与预防并重治标与治本同步,着力构建风清气正的良好政治生态。

  10、作为班子分管领导,在畅通群众监督渠道方面措施还不够,虽然建立了网上留言通道,但仍未发挥出其应用的作用,提议加强工作方式方法创新,运用现代科技手段,进一步拓宽群众监督渠道。

  对领导班子的意见和提议(六):

  对公司领导班子的意见和推荐

  公司现任领导班子,是一个具有梦想信念和高度事业心的班子,是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子,是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子,带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

  对领导班子成员的意见

  韩总作为公司主管领导,思想觉悟高,知识面宽广,善于把握大局,驾驭全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时,对待公司下属员工平易近人,不摆架子,经常关心体贴手下员工。

  谢经理思想水平高,业务素质强,经常下基层,了解基层工作,关心基层员工,帮忙他们解决实际困难,对职工反应的问题不推来推去,用心协调解决。

  扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作经验丰富,理论水平高,掌握企业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断。

  拉巴经理工作思路开阔,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,勇于创新,工作有魄力,事业心和职责感强。

  结合集团公司领导干部会议精神,加强“三基”工作,构成推进西藏

  加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐

  总体来讲,我们公司各级领导班子是坚强、团结的,是有凝聚力、战斗力的,能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质,各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面:一是,以加强思想政治建设为核心,打造政治坚定的领导班子。二是,以提高潜力素质为关键,打造干事创业的领导班子。三是,以贯彻民主集中制为重点,打造团结协作的领导班子。四是,以干净干事为准绳,打造清正廉洁的领导班子。五是,以加强基层党组织建设为导向,提高领导班子和干部队伍素质。

  对领导班子的意见和提议(七):为民服务方面

  1、作为主管领导,对“党员先锋+”行动落实情景监督检查不够,部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好,引领群众脱贫致富的本事还不够强,提议加大监督检查力度,推动“党员先锋+”行动往深地走往实地做,真正使党员受教育让群众得实惠。

  2、抓农民工党建工作措施不够有力,在创业创新载体建设上效果不够明显,提议加大这方面的精力投入,采取政策撬动村团体经济拉动等措施,促使农民工党建工作得到切实加强。

  3、在财力紧张的情景下,推动实施了一批群众受惠的民生项目,但教育医疗等公共服务水与群众的期盼还有必须差距,提议进一步围绕群众关注的热点焦点问题,每年办好几件民生实事,让群众有更多的获得感。

  4、能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点,但在抓民生实事上与群众的期盼还有必须差距,提议在财力许可的前提下,进一步加大对民生领域的投入,让群众共享改革发展的成果。

  5、作为主抓领导,在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实,欠缺具体实在的帮扶措施,提议加大考核问责力度,督促有关单位拿出管用的措施,推动对口帮扶机制真正落到实处。

  6、偶尔还存在坐在办公室里听汇报下指示的现象,到矛盾集中的地方和困难较多的企业少,提议深入基层开展调查研究,建立定期联系企业机制,切实把问题查清楚,把措施定实在。

  7、作为政府主官,对民生建设关注不够,掌握群众所思所盼不全面,提议深入开展调查研究,畅通收集民情民意的渠道,切实把工作做到群众需要处把事情办到群众心坎上。

  8、作为分管宣传工作的班子成员,在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单,在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺,提议进一步创新理念,借助互联网+融媒体等新的传播媒体,推动宣传工作提质增效。

  9、作为主抓领导,在抓接访制度落实上力度不够,有时群众去找不到人,反映问题没途径,提议加大对领导干部接访制度执行情景的检查监督,切实把任务和职责压紧压实,认真负责地为群众搞好服务。

  10、为民服务意识有所淡化,在思想上感情上行动上有疏远群众的苗头,提议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于天”的要求,进一步密切与群众之间的联系。

  对领导班子的意见和提议(八):

  1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。

  (4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。

  (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  2、主要问题。

  (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,推荐多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。

  (2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

  (3)、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

  (4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  (5)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

  (二)、对领导班子成员的意见及推荐

  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

  2、存在不足及推荐。

  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

  (2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

  (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

  对领导班子的意见和提议(九):担当作为方面

  1、对脱贫攻坚巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为,对一些长期的常规的工作推进不力,提议统筹兼顾,摆布好对各项工作的精力投入,使其实现协同推进。

  2、作为班子分管领导,抓业务工作很务实有成效,但在履行“一岗双责”上还有欠缺,提议在履行“一岗双责”再加力,抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。

  3、在抓落实上相对欠缺,存在重安排轻督查的现象,提议进一步发扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫再出硬招,以使班子的重要决策部署落到实处。

  4、作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在抓改革处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大措施还不够有力,提议围绕经济社会发展中的难点问题,定期会商定期研究定期协调,把难题解决到位,为后续发展打下坚实基础。

  5、对分管业务能做到担当负责,但应对群众来访有畏难情绪,提议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,及时回应群众诉求。


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