关于领导干部20**年个人有关事项报告突出问题整改方案
为深入贯彻落实领导干部个人有关事项报告精神，根据市委组织部《关于领导干部个人有关事项报告突出问题整改工作的通知》有关要求，从严监督管理干部，切实解决领导干部个人有关事项报告工作中存在的突出问题，推动党员领导干部对党忠诚讲政治，清正廉洁知敬畏，全面提升领导干部个人有关事项报告工作的质量和水平，结合公司实际，制定如下方案。
一、目标任务
专项整治工作以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实xxxxx重要指示批示精神，以《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规及有关政策规定为依据，坚持从严管理、从严监督、从严要求。坚持依规依纪、实事求是，准确把握政策界限，精准科学认定和处理问题，防止简单化。坚持积极稳妥、标本兼治，既严肃处理领导干部不如实报告问题和贯彻执行报告制度不力等问题，又着力完善相关制度机制，促进公司党组织和人事部门提高制度执行力，促进领导干部对党忠诚老实和廉洁从政。
二、整改事项
（一）公司未如实报告率高于全市平均水平，还存在贯彻落实两项法规不够有力、重视不够、把关不够严的问题。
整改措施：1.将《xxxxx关于领导干部个人有关事项报告工作的重要指示批示精神》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《十个不予采信》《负面清单20条》纳入党委理论学习中心组和党支部学习篇目，采取集中学习和自行学习相结合方式，切实从思想上高度重视领导干部报告个人有关事项填报工作。
2.采取谈心谈话的方式，确保领导干部全面如实向党组织报告个人有关事项，在开展干部监督过程中时刻掌握个人有关事项变动信息，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒，抓早抓小抓预防；结合公司查核发现的漏报瞒报情况，梳理归纳高频易错易漏点，对照《领导干部个人有关事项报告填报指南》，提醒领导干部精准填报。
3.严格要求每名领导干部高标准、严要求完成报告表填写，严格把关上报过程，对填写不完整、不准确的予以退回，对填写不规范的予以退回，对不符合录入要求的予以退回，严格审查核实，坚持“凡提必核”做好重点查核，常态化做好查核验证。
4.与干部日常管理相结合，在年度考核中，将个人重大事项报告工作纳入其中，在民主生活会、述职述廉工作中，作为一项重要内容进行陈述，扩大监督范围。与干部选拔任用相结合，根据重点查核结果结合年度个人有关事项信息资料，对干部进行综合考核和评价，对隐瞒不报的一律不提拔任用，并给予相应组织处理。
责任领导：XXX
责任部门：公司党委、党政综合办公室
完成时限：即知即改并长期坚持原则抓好落实。
（二）组织人事工作机构工作人员还存在对填报工作组织不够有力、政策掌握不够清楚等问题。
整改措施：1.针对领导干部在填报过程中遇到的问题，党政综合办公室及时为填报对象释疑解惑，重点针对首次填报的干部和多次出现填报不一致情形的干部，一对一讲清楚有关要求，避免出现因政策理解不到位出现的漏填漏报情况。
2.探索建立追责制度，对在个人有关事项报告中未履行有关职责，把关不严，监督不力，负有直接领导责任的，将追究有关领导责任，党政综合办公室负责填报工作的责任人员履职不力，敷衍塞责甚至徇私舞弊的，在各自职责范围内承担相应责任。
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