1 、纪检监察工作的内涵
从医院的角度对纪检监察工作进行分析，可以简单的理解为对医院内部各项工作的全面监督和监察，避免出现以权谋私、滥用职权、贪污受贿等违规违纪行为，在促进医院良好风气形成。相比较医院其他类型的工作，纪检监察工作涉及的部门更加广泛，如财务部门、人事部门、后勤部门等[1]。在新时期，医院应该对纪检监察工作进行创新，这样才能更好地满足经济社会发展对于医院服务质量的高要求，实现反腐倡廉建设的目标。从这个角度分析，医院必须将纪检监察工作纳入到核心工作体系中，为相关工作的顺利实施提供基本的制度依据，继而推动医院各项工作流程的法制化和标准化，切实提升工作人员的能动性，为广大人民群众提供更加满意的医疗服务，以此来实现医疗卫生事业的稳健发展[2]。
2 、医院纪检监察在医院建设中的重要性
2.1 、意义
在医院建设中，纪检监察结构需要在党的领导下，对医院运行情况进行监督管理。在市场经济环境下，我国医疗体制改革的深化使得医疗机构必须认清市场经济的特点，才能实现自身的可持续发展。在这个过程中，医院必须始终坚持党的领导，遵循党的核心思想，将党风廉政建设作为指导中心，做好科学发展观、社会主义核心价值观的贯彻落实，在为患者提供医疗卫生服务时强调人本理念，做到以患者为中心[3]。想要实现上述目标，医院必须制订出切实可行的管理方案，为广大人民群众的基础利益和健康权益提供保障，为患者提供更加规范、更加高效的医疗服务。需要注意的是，管理方案的落实应该由纪检监察负责，以“三个代表重要思想”为理论支撑，做好纪检监察工作指导，在工作中强调以患者利益为最优先，对医疗机构的诊疗服务管理体系进行强化，定期开展相应的警示教育工作，确保各项制度能够在医院日常运作中得到有效落实[4]。
2.2 、作用
医院建设中的纪检监察是党和政府部门对医疗卫生事业进行监督检查的一项重要举措，因此在开展相关工作的过程中，必须始终贯彻党的发展战略，强调“一切工作为患者”的核心思想，将纪检监察工作的监督管理作用切实发挥出来，做好贪污腐败问题的严格检查，推动医院良好社会形象的建设，促进医院医疗卫生服务水平的提高，继而为社会公众提供规范且更加优质的医疗服务[5]。纪检监察工作的顺利实施，能够为公众带来最佳的医疗服务，促进医院的稳定健康发展，可以在我国医疗卫生事业中建设起良好的医疗环境和风气，就国家对医院党风廉政建设的要求进行落实，提升医疗卫生服务水平和医疗技术水平，更能够对医院的服务领域进行拓展，确保其在越发激烈的市场竞争中，占据更加有利的份额。
3、 医院纪检监察在医院建设中的实施策略
3.1、 强化观念认识
在进行医院建设的过程中，管理人员应该进一步加大对于纪检监察工作的重视程度，引入科学的工作理念，强调实事求是和具体问题具体分析，从医院自身的发展需求出发，构建富有特色的纪检监察工作体系，同时做好相应的成本投入估算，推动成本的优化配置，将成本投入朝着医疗技术和医疗设备的引进方面倾斜[6]，解决医院建设中可能存在的各种实际性问题。同时，应该扩展纪检监察工作的范围，例如对于医疗器械和药物等的采购，需要做好监管工作，细化纪检监察责任，确保每日工作目标的顺利实现，促进医院建设质量和效率的提高。0
3.2、提高人员素质
就目前而言，受认知水平以及专业素质的影响，不少医院的基层医护人员缺乏对于纪检监察的关注，如何在较短的时间内推动基层医护人员意识的转变，是医院建设中需要关注的一个核心问题。从实际建设的角度出发，医院应该做到解放思想，实事求是，贯彻科学发展观，高度重视人才引进工作，构建起“能上能下，能进能出”的党政干部机制[7]，对领导干部进行合理选择，构建具备良好群众基础和组织协调能力，熟悉医疗技术和纪检监察工作的人才队伍。另外，医院应该逐步提升医护人员的薪资待遇，定期组织相应的学习活动，如纪检工作讨论会、纪检监察工作交流会以及座谈会等，激发医护人员参与这些活动的积极性和能动性，将岗位责任感作为核心立足点，促进其整体素质的提高。搭配适当的考核机制，还可以通过施加压力的方式，推动每日工作目标的完成，解决医院建设中遇到的各种问题[8]。
3.3、 健全工作体系
在新的医疗发展形式下，我国医疗卫生体系改革持续深入，对医院建设中的纪检监察工作也提出了许多新的要求，医院必须建立起健全的纪检监察工作体系来保证纪检监察工作的顺利实施。(1)应该制订合理的教学协调机制，由纪检监察结构牵头，做好医疗人员的思想道德教育，促进其思想道德水平的提高，将相关工作落实到所有科室，在医院内部逐步形成以纪检监察结构牵头，所有科室共同参与的思想道德教育环境;(2)纪检监察机构应该制订出长效的医德医风建设机制，将其作为精神文明建设的一项关键性内容，促进医疗服务水平的提高[9]。对于医院而言，良好的医德医风会直接影响其社会信誉，也关系着医院是否能够为患者提供规范、优质的医疗卫生服务。基于此，医院纪检监察机构必须从医院的实际情况出发，围绕医德医风建设，构建长效管理机制，做好机制落实情况的监督管控，促进医院医德医风水平的提高。
3.4 、关注机构建设
对于医院整体而言，纪检监察结构并非主力生产部门，但是其在医院发展中发挥着不可替代的作用，是推动医疗卫生体制改革、保障医院经济效益与社会效益的核心部门，要求医院必须切实做好纪检监察机构的建设工作，保证建设的质量和水平，将纪检监察结构的作用切实发挥出来，从而实现医疗机构整体的健康发展[10]。在进行纪检监察结构建设的过程中，医院应该对纪检监察工作的核心思想理念进行反复强调，确保纪检监察工作人员能够充分认识到纪检监察在医院经营管理和改革发展中的重要性，使其具备较强的责任感，在进行党风廉政建设的过程中做到认真负责，不偏不倚，将保证患者的基本礼仪和健康权益作为自身工作的核心。医院必须高度重视纪检监察工作人员的实践情况，保障工作人员具备较高的思想觉悟、良好的职业道德以及正确的思想观念，强化其业务能力以及组织协调能力，将纪检监察工作的作用最大限度的发挥出来[11]。
3.5 、创新管理模式
医院建设中应该对纪检监察管理模式进行创新，以更好地适应不断发展变化的医疗情况，顺应患者的个性化需求，推动纪检监察管理模式的现代化和高效化，将其价值和作用切实发挥出来。在开展纪检监察工作的过程中，必须保证管理模式的可行性和有效性，深入分析传统管理模式中存在的问题，树立管理与发展的长期理念。从实践的角度分析，有相当一部分问题并不能做到提前预估，这也使医院在自身建设以及开展医疗服务的过程中，必然会遇到各种各样的实际问题，医院如果想要为患者提供更加优质高效服务，就必须切实做好医务人员的监督管理工作，引导领导干部和医务人员转变自身的工作作风，顺应医院工作的规律，以专业学科知识为支撑，明确医院日常工作的细节，促进工作效率提高，优化纪检监察工作目标，推动权利职责的细化，同时也必须培养纪检监察人员的思想认识和法律意识[12]，将具体实施人员作为切入点，促进管理质量的提高，纪检监察工作需要围绕医院建设，渗透到管理事物以及人员工作的各个环节展开规划，在这种情况下，其管理模式趋于多元化，而且处于不断的更新过程中，实效性的存在可以切实保证纪检监察的合理性和有效性。
3.6、 优化工作方法
从医院的角度看，需要对纪检监察的工作方法进行优化，提升其多元性，以更好地应对不同需求。在开展相关工作的过程中，医院需要实施多元化的监督管理，保证信息公开的同时，引导各方机构的共同参与，由社会组织和个人就医院各部门的运营绩效进行监督管控[13]，不断收集合理的意见和建议，推动纪检监察工作方式与手段的优化创新，以此来强化医疗服务的诚信度，借助有效的保障措施，推动便民服务的顺利实施。另外，医院也应该公开自身的办事流程，提升药品价格以及医疗服务收费标准的透明性，做到明码标价，推动医院收费标准的合理化，避免多收费、乱收费的现象。在这个过程中，医院应该面向社会公众和患者，广泛收集意见，全面分析自身运营管理中存在的不足和问题，保证各项工作的顺利实施[14]。成立专门的投诉处理部门，对于群众意见中提出的问题，需要及时做好查实处理，为纪检监察工作提供相应的群众基础和现实依据。
3.7 、规范工作指导
在现代医院建设中，纪检监察机构有着不容忽视的地位，能够对监督医院日常工作，纠正其在经营管理过程中存在的违法乱纪行为，确保医院各项工作的有序实施[15]。想要切实保障医院纪检监察工作的顺利开展，要求纪检监察工作人员必须具备较高的政治意识和政治觉悟，能够主动学习中央指导方针，掌握社会主义核心价值观。在学习过程中，不断提升对于自身能力的要求，及时纠正工作中存在的缺陷和问题。另外，纪检监察人员在开展相关工作的过程中，还应该始终坚持以人为本的理念，做好对于医院内部组织机构以及工作流程的调查研究，逐步实现纪检监察工作与反腐倡廉思想的融合，紧跟时代发展要求，对纪检监察工作的方向、模式和方法进行调整创新。不仅如此，医院纪检监察机构还可以借助问卷调查、主题座谈等方式，在医院内部营造出良好的环境和氛围，推动纪检监察工作宣传效果的持续提升，引导各部门工作人员端正自身的工作态度，提高工作效率的同时，保证工作的合法化，这样有助于缓解医患关系，促进医院的健康发展[16]。
4 、结语
综上所述，目前医院面临着新的发展环境，在开展建设活动的过程中，需要高度重视纪检监察工作，做好制度监督以及医风医德建设的管理，促进医院服务水平的提高，同时也能够规范医疗卫生行为，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，医院建设应该强调管理效率和管理制度的提高，进一步强化对于纪检监察工作的研究，深入分析其在医院建设中的重要性，采取切实可行的措施和方法，发挥纪检监察工作的优势，促进医院社会形象的提高。调查研究表明，在对纪检监察工作进行有效落实后，医院所面临的患者投诉从原本的15%下降到了8%，原本紧张的医患关系得到了缓解，这将有助于我国社会的稳定发展。
1 、纪检监察工作的内涵
从医院的角度对纪检监察工作进行分析，可以简单的理解为对医院内部各项工作的全面监督和监察，避免出现以权谋私、滥用职权、贪污受贿等违规违纪行为，在促进医院良好风气形成。相比较医院其他类型的工作，纪检监察工作涉及的部门更加广泛，如财务部门、人事部门、后勤部门等[1]。在新时期，医院应该对纪检监察工作进行创新，这样才能更好地满足经济社会发展对于医院服务质量的高要求，实现反腐倡廉建设的目标。从这个角度分析，医院必须将纪检监察工作纳入到核心工作体系中，为相关工作的顺利实施提供基本的制度依据，继而推动医院各项工作流程的法制化和标准化，切实提升工作人员的能动性，为广大人民群众提供更加满意的医疗服务，以此来实现医疗卫生事业的稳健发展[2]。
2 、医院纪检监察在医院建设中的重要性
2.1 、意义
在医院建设中，纪检监察结构需要在党的领导下，对医院运行情况进行监督管理。在市场经济环境下，我国医疗体制改革的深化使得医疗机构必须认清市场经济的特点，才能实现自身的可持续发展。在这个过程中，医院必须始终坚持党的领导，遵循党的核心思想，将党风廉政建设作为指导中心，做好科学发展观、社会主义核心价值观的贯彻落实，在为患者提供医疗卫生服务时强调人本理念，做到以患者为中心[3]。想要实现上述目标，医院必须制订出切实可行的管理方案，为广大人民群众的基础利益和健康权益提供保障，为患者提供更加规范、更加高效的医疗服务。需要注意的是，管理方案的落实应该由纪检监察负责，以“三个代表重要思想”为理论支撑，做好纪检监察工作指导，在工作中强调以患者利益为最优先，对医疗机构的诊疗服务管理体系进行强化，定期开展相应的警示教育工作，确保各项制度能够在医院日常运作中得到有效落实[4]。
2.2 、作用
医院建设中的纪检监察是党和政府部门对医疗卫生事业进行监督检查的一项重要举措，因此在开展相关工作的过程中，必须始终贯彻党的发展战略，强调“一切工作为患者”的核心思想，将纪检监察工作的监督管理作用切实发挥出来，做好贪污腐败问题的严格检查，推动医院良好社会形象的建设，促进医院医疗卫生服务水平的提高，继而为社会公众提供规范且更加优质的医疗服务[5]。纪检监察工作的顺利实施，能够为公众带来最佳的医疗服务，促进医院的稳定健康发展，可以在我国医疗卫生事业中建设起良好的医疗环境和风气，就国家对医院党风廉政建设的要求进行落实，提升医疗卫生服务水平和医疗技术水平，更能够对医院的服务领域进行拓展，确保其在越发激烈的市场竞争中，占据更加有利的份额。
3、 医院纪检监察在医院建设中的实施策略
3.1、 强化观念认识
在进行医院建设的过程中，管理人员应该进一步加大对于纪检监察工作的重视程度，引入科学的工作理念，强调实事求是和具体问题具体分析，从医院自身的发展需求出发，构建富有特色的纪检监察工作体系，同时做好相应的成本投入估算，推动成本的优化配置，将成本投入朝着医疗技术和医疗设备的引进方面倾斜[6]，解决医院建设中可能存在的各种实际性问题。同时，应该扩展纪检监察工作的范围，例如对于医疗器械和药物等的采购，需要做好监管工作，细化纪检监察责任，确保每日工作目标的顺利实现，促进医院建设质量和效率的提高。0
3.2、提高人员素质
就目前而言，受认知水平以及专业素质的影响，不少医院的基层医护人员缺乏对于纪检监察的关注，如何在较短的时间内推动基层医护人员意识的转变，是医院建设中需要关注的一个核心问题。从实际建设的角度出发，医院应该做到解放思想，实事求是，贯彻科学发展观，高度重视人才引进工作，构建起“能上能下，能进能出”的党政干部机制[7]，对领导干部进行合理选择，构建具备良好群众基础和组织协调能力，熟悉医疗技术和纪检监察工作的人才队伍。另外，医院应该逐步提升医护人员的薪资待遇，定期组织相应的学习活动，如纪检工作讨论会、纪检监察工作交流会以及座谈会等，激发医护人员参与这些活动的积极性和能动性，将岗位责任感作为核心立足点，促进其整体素质的提高。搭配适当的考核机制，还可以通过施加压力的方式，推动每日工作目标的完成，解决医院建设中遇到的各种问题[8]。
3.3、 健全工作体系
在新的医疗发展形式下，我国医疗卫生体系改革持续深入，对医院建设中的纪检监察工作也提出了许多新的要求，医院必须建立起健全的纪检监察工作体系来保证纪检监察工作的顺利实施。(1)应该制订合理的教学协调机制，由纪检监察结构牵头，做好医疗人员的思想道德教育，促进其思想道德水平的提高，将相关工作落实到所有科室，在医院内部逐步形成以纪检监察结构牵头，所有科室共同参与的思想道德教育环境;(2)纪检监察机构应该制订出长效的医德医风建设机制，将其作为精神文明建设的一项关键性内容，促进医疗服务水平的提高[9]。对于医院而言，良好的医德医风会直接影响其社会信誉，也关系着医院是否能够为患者提供规范、优质的医疗卫生服务。基于此，医院纪检监察机构必须从医院的实际情况出发，围绕医德医风建设，构建长效管理机制，做好机制落实情况的监督管控，促进医院医德医风水平的提高。
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