【Word文档】 公办教师病假请假制度

2021-01-27  |   格式:DOC  |   分类: 条据书信 > 其他
摘要:  1、严格遵守学校作息时间,按时上学,不迟到早退。  2、因病因事不能到校,必须由家长亲自电话或以请假条的方式 向班主任请假。  3、上学期间,学生不得随意离校,特殊情况需中途离校,必须 由家长亲自到校请假,经班主任同意后,填写学生中途离校请假条, 经学生、家长签字亲自报送班主任签字并到门卫室 ...(全文共:4305字)

  1、严格遵守学校作息时间,按时上学,不迟到早退。

  2、因病因事不能到校,必须由家长亲自电话或以请假条的方式 向班主任请假。

  3、上学期间,学生不得随意离校,特殊情况需中途离校,必须 由家长亲自到校请假,经班主任同意后,填写学生中途离校请假条, 经学生、家长签字亲自报送班主任签字并到门卫室登记后方可离校。

  4、学生不请假又不到校,班主任要及时和家长联系,查清原因。并及时向教导处报告。

  5、门卫室必须做好出入登记,未见学校开出的学生中途离校请 假条不得让其离开校园,确保在校学生人身安全。

  6、学生因病请假的,班主任及学校疾病防控管理相关人员必须 做好学生病因调查,电话追踪询问病情,并做相应记录,如遇传染病 必须及时向学校主要(主管)领导汇报,学校视情节启动相应的传染 病防控预案。

  7、在教学时间内住校学生如突发疾病,班主任必须及时联系家 长,履行请假手续,并将学生移交相应的宿舍管-理-员,如需紧急治疗 的由宿舍管-理-员带领就医。

  8、在非教学时间内,学生因突发疾病,宿舍管-理-员必须及时联 系家长,履行请假手续,需要紧急治疗的由宿舍管-理-员带领就医,事 后,宿舍管-理-员必须将学生请假相关情况告知班主任,班主任做好记 录。

  9、班主任批假权限为 3 天,请假 3 天以上(不含 3 天)的,由 教导主任、总务主任批假,并报学校分管女生副校长审批。

  10、各班主任、宿舍管-理-员教师必须指导学生规范填写学校统一 格式的请假条,否则视为无效请假。

  为保证我校教育教学秩序的正常稳定,根据县教育局和《望谟县义务教育绩效工资实施方案》等有关政策法规,结合我校实际情况,制定本制度。

  一、公假

  1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

  2、教师外出参加学历提高的函授学习,出具有效证明文件并完备履行请假手续的,亦确认为公假。

  二、事假

  1.教师因事请假,应提前办理请假手续。请假时间在两天以内的,须经主持工作的校长批准。3天以上由站领导批准。一周以上由局领导批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

  2.事假一次不得超过3天,一学期事假不得超过7天,全年事假累计不得超过15天,事假超过规定天数一般不予准假,特殊情况必须经区教育局批准。

  3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

  三、病假

  1.教职工因病请假,必须出具乡镇或县级以上医院证明和药费发票,3天以内由校长批准,3天以上报站领导及局领导批准。

  2.病假一个月以上的不得参加本学期绩效考核工资。

  四、法定假

  1.婚假

  ①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。

  ②若教师在原工作单位结婚的,婚假不能带入本校。

  ③教职工结婚,婚假7天。晚婚(男25周岁,女23周岁)增加晚婚奖励假7天。双方不在一地工作,需要到对方所在地结婚时,另给路程假,路费自理。

  ④婚假的时间计算不含节假日和双休日。

  ⑤在规定的婚假期间,不影响教师工资和绩效工资。

  2.产假、计划生育假

  ①已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假,顺产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育,增加产假30天;多胎生育,每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的,增加产假15天。

  ②已怀孕的女教师,按国家规定给予产前检查时间,但要妥善安排,不得影响正常教学工作。

  ③在规定的产假、计划生育假期间,教师的工资照发。

  ④女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理,第二次按事假处理。

  3.丧假

  ①教师的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,给丧假7天(含节假日);在外地的亲属死亡时,需要赴外地料理丧事的`,另给路程假,路费自理。

  ②丧假期间,不影响教师工资。

  五、工伤假

  1.教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定,其医疗或修养期间的固定工资照发。

  2.教师因工负伤,治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度,由医院出具证明,经有权威部门确认,区分不同情况,按国家有关规定处理。

  3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度,现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发生的意外事故,必须有人证,如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。

  六、请假管理

  1.请假流程

  无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。

  ①填写请假单(教务处);②请假教师安排好课程及有关工作,并经教务处负责人签字确认;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送教务处存档。

  2.因突发事件或急病未及先行请假者,应利用电话或其它方式迅速向教务主任和校长请假,并于事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。

  3.教师请工伤假、产假、丧假由学校教务处安排教学工作外,病、事假请假者必须自行提前安排好课程;若出现空堂课按旷工处理。

  4.教师请假工作由教务处负责管理,安排专人发放、审核、保管教师请假单,并按月统计,于次月10日前书面报送校长。


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