工会各项规章制度3篇

　　为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据<中华*共和国工会法>和<*工会章程>的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　　一、工会职责

　　(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

　　(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

　　二、工会会员

　　(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

　　(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员*，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员*，在原会员登记表上予以注销。

　　(三)会员享有以下权利:

　　1、选举权、被选举权和表决权。

　　2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　　3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游 、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

　　6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　(四)会员履行下列义务:

　　1、学习*、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

　　2、积极参加***管理，努力完成工作任务。

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5、维护*工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　三、工会委员会

　　(一)工会委员会的产生

　　新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报**门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。

　　工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

　　工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

　　(二)工会委员会基本工作准则和要求

　　1、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;

　　2、坚持群众路线，依靠群众开展工作;

　　3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;

　　4、实事求是，一切从实际出发。

　　(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

　　1、工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部;

　　2、熟悉<工会法>、<妇女儿童权益保***>、<婚姻法><劳动保***>以及工会工作知识;

　　3、具有较高的群众威信，热爱工会工作;

　　4、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

　　四、工会主席、副主席、工会委员职责

　　(一)工会主席职责

　　负责本机关工会全面工作。

　　(二)工会副主席职责

　　协助工会主席做好工会各项管理工作。

　　(三)经审委员(兼组织委员)职责

　　1、负责对工会经费使用的审查、监督工作;

　　2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;

　　3、及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;

　　4、做好干部职工的思想*工作，做好劳动保护和劳动保险工作;

　　5、负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

　　(四)女工委员(兼财务委员)职责

　　1、严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。

　　2、主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布;

　　3、帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;

　　4、注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。

　　(五)宣传委员(兼文体委员)职责

　　1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报;

　　2、负责向会员进行权利和义务的教育;

　　3、起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作;

　　4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动;

　　5、配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。

　　一、工会会员代表或会员大会制度

　　1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

　　2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会;审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题;邀请总经理作生产经营报告;大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。

　　3、大会时间：一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。

　　4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员;热爱祖国;在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力;热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。

　　二、工会委员会议事制度

　　1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

　　2、年初的会议作好工会委员会的工作打算;年底的会议作好总结并向会员大会报告。

　　3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。

　　4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

　　5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。

　　三、工会与行政沟通的协商制度

　　1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

　　2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

　　3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求;听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。

　　4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

　　四、工会经费管理制度

　　1、工会经费的来源：根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户;会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五;工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业的收入;政府和企业给予的行政补助等。

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