农民工工资发放计划及措施

为进一步做好农民工工资发放工作，切实保障广大农民工的合法权益，我县出台五项措施，切实抓好农民工工资支付工作。一 是推行工资保证金制度，凡是在我县区域内从事土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程的建设单位和建筑企业要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。 二是推行企业劳动保障诚信制度，将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布，规范企业用工和工资支付行为。三是推行联席会议制度，每年在9月份以前按季调度， 9月 1日 起实行按月交办，加强对农民工工资清欠工作的协调、监督和执法，确保问题得到有效解决。四是建立联合检查制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。五是明确部门责任，劳动保障部门牵头负责规范农民工劳动合同签订工作;建设部门负责规范建筑市场秩序;城管执法部门牵头负责对违章工程、违法施工行为进行检查和处罚;审计部门负责对工程竣工结算价款进行严格审计;监察部门对不执行国家有关清欠政策的给予查处;司法部门负责推行法律援助制度;公安部门负责协助有关部门严厉打击拖欠农民工工资以及欠薪逃匿的违法行为;信访部门牵头做好农民工上访的接访处置工作;工商部门、各级工会等也要根据各自职责，切实搞好清欠工作，确保农民工工资支付到位。截至到目前为止，劳动保障部门已受理农民工投诉249起，涉及农民工1621人，涉及金额550.2万元，其中涉及农民工工资325.4万元，涉及建筑施工企业12家，追回被拖欠工资137余万元，有效维护了劳动者合法权益。

为保证我项目部农民工工资支付顺利进行，认真贯彻落实《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《XXX省工资支付条例》，宣传《劳动合同法》、《就业促进法》，依据XXX省劳动和社会保障厅《关于印发开展整治欠薪行动工作方案的通知》门付情况专项检查活动的通知的文件精神，特制定开展我项目部农民工工资支付专计划。(1)、我公司进场后，在业主指定的当地银行为本项目开设专户，专款专用，确保资金使用的安全。(2)、不挪用本项目资金，随时接受监理工程师和业主对本项目资金的使用进行监督和检查。在施工过程中，应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资;若由于工程款纠纷而致使拖欠农民工工资的，我公司先行垫付农民工被拖欠的.工资。(3)、项目部根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式项目部将结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。(4)、所有民工工资直接由我公司造册发放，经业主或监理工程师核准后直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。或劳务分包在项目部指定银行建立莲宝叶则旅游区扎尕尔措景区(二期)农民工工资支付方案民工工资专用账户，与银行营业网点签订《代发农民工工资协议书》，由项目部从劳务费专用账户中按月将农民工工资打入农民工工资专用账户中，专项用于支付农民工工资。(5)、项目负责人与各劳务分包负责人就民工工资支付工作签定责任书，明确民工工资支付工作的管理目标、管理措施以及处罚办法，使民工工资支付管理工作做到制度化，确保民工们能按时领取报酬。(6)、项目部内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。(7)、项目部支付农民工工资编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。(8)、项目部因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，项目部追回的被拖欠工程款，将优先用于支付拖欠的农民工工资。(9)、项目部定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

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