根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(xx号)精神，我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：
一、总体要求
深入贯彻落实xxx系列重要讲话特别是选人用人重要思想，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，增强政治自觉，严格落实《干部任用条例》和有关政策法规，严格实行民主推荐、公开公示、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，持续整治选人用人的不正之风，从严推进整改工作，确保整改工作落地见效。
二、整改任务及措施
(一)存在问题一：党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足，部分干部长期不交流。
整改目标：落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制，形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。
整改措施：
1.制订总体规划，大力培养选拔年轻干部。提出培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。 强化责任，将培养选拔年轻干部作为党支部其“一把手”的重要政治责任。着眼中长期培养选拔目标的实现，制定3年、5年的阶段性目标，发展党员3名，分步抓好落实，逐步配备到位。
2.拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度，推进公开选拔领导干部常态化，坚持和完善竞争办法，为选拔优秀年轻干部提供“通道”。
3.进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。采取民主推荐、考试测评、组织考察等方式，选拔一批重点培养对象，进行持续跟踪培养锻炼。为实现领导班子年轻干部的配备打好基础。
责任领导：xx
责任部门：办公室
整改时限：20**年12月前完成制定规划，并长期坚持。
(二)存在问题二：高素质专业化选人用人方向不够鲜明。对人才引进和培养工作重视不够，高素质专业化干部短缺。
整改目标：加强人才引进和注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
整改措施：
1. 加强人才引进力度 ，创新工作机制，拓宽引才渠道。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际，着眼长远发展，进一步更新观念，创新办法，坚持开发、吸引，不断创新人才工作机制，建立健全人才引进制度，采取灵活多样的形式引进人才。
2. 培养造就高素质专业化干部队伍。把提高政治素质放在第一位，加强政治训练，突出忠诚干净担当教育。
责任领导：xx
责任部门：办公室
整改时限：长期
(三)存在问题三：文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范，没有如实记录与会成员表态情况，有的以“一致同意”代替讨论和表决。
整改目标：实现文书档案和干部档案管理规范化。
整改措施：
1.加强和规党员干部人事档案管理工作。按照《干部人事档案工作条例》从管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督等五个不同的方面对干部人事档案进行规范管理，落实好档案的规范整理工作。
2.进一步完善档案，认真对照xxx年档案专项审核工作的要求，自查自纠。
责任领导：xx
责任部门：办公室
整改时限：20**年12月前完成整改，并长期坚持
近日，XXX省委巡视组陆续反馈了十一届省委第八轮巡视情况。今年4月至6月，十一届XXX省委第八轮对26个县市区开展了常规巡视，以下是被巡视的26个县市区巡视反馈的有关情况。从中可以看出，工程项目、重点领域、选人用人等方面的问题较为普遍，措词也较为严厉，估计这些方面将会有一批领导干部被调查。巡视之后便是问题线索查证阶段，通过查证属实，那些有问题的领导干部将要落马。我们拭目以待吧。
XXX市开福区存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在结合实际上下功夫不够，在经济发展和产业布局、区域发展协调、落实城市“精明增长”理念方面存在问题和不足。以人民为中心的思想树得不够牢，存在结构性学位紧张、拆迁安置遗留问题较多、医疗保障不充分等问题。防范和化解债务风险不够有力，污染防治存在差距，扫黑除恶、社会治理、安全生产、意识形态等领域存在薄弱环节，一些重点领域存在潜在风险等。巡视、审计、主题教育整改不到位等。
浏阳市存在的问题是：结合实际贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有偏差，在学深悟透做实上有差距，债务风险防控不够到位，污染防治力度不够大，安全生产监督存在宽松软问题，政绩观存在一些偏差，意识形态工作责任制落实不够到位。落实全面从严治党有差距，“两个责任”落实不够到位，违规发放津补贴问题突出，重点领域存在廉洁风险，形式主义、官僚主义问题整治不够彻底。落实新时代党的组织路线有差距，选人用人不够规范，基层党建工作存在薄弱环节。对巡视、审计整改重视不够，问题整改不彻底。
衡山县存在的问题是：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够，推进“四个新衡山”建设有差距;加强党对政法工作的绝对领导不够，以人民为中心的思想树得不够牢，推进三大攻坚战有差距，意识形态工作责任制落实不力。落实全面从严治党责任不够有力，监督执纪问责存在宽松软;违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止，营商环境不优，重点领域存在廉洁风险。基层党组织领导弱化，基层党建工作有差距;选人用人和干部人事管理存在不足，干部担当作为精气神不够。落实上轮巡视整改主体责任有缺失，履行整改监督责任还不到位。
衡东县存在的问题是：政治站位不够高，反思向力力案不深刻;风险防范意识不够强，恶性案件和安全事故接连发生;红色资源运用不够，践行群众路线有差距，意识形态工作责任制落实不到位。落实中央、省委重大决策部署不够到位，县域经济高质量发展后劲不足，民生领域欠账较多，三大攻坚战有差距。管党治党存在宽松软，县委主体责任扛得不够牢，纪委履行监督责任不够有力;违反中央八项规定精神问题较多，土地和房地产市场存在乱象，重点领域廉洁风险比较大。党建工作抓而不实，选人用人和干部人事工作不够规范。上轮巡视反馈问题整改不力，整改长效机制不健全。
XXX市蒸湘区存在的问题是：政治站位还不够高，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，推动高质量发展存在短板;以人民为中心的思想树得不够牢，安置房建设等滞后;推进三大攻坚战存在差距，意识形态工作责任制落实有欠缺。“两个责任”扛得不牢，区委主体责任意识不够强，严抓严管不够;监督执纪问责宽松软，警示教育作用未发挥;落实中央八项规定精神不严不实，招投标领域存在乱象，财政资金管理不规范。班子凝聚力战斗力不够强，执行干部人事制度不严格，党建工作存在薄弱环节，整治软弱涣散基层党组织不力。落实巡视、审计、主题教育整改还不到位。
XXX市天元区(XXX高新区)存在的问题是：政治意识不够强，政治建设有缺失;党的全面领导不够有力，领导体制机制不顺。全面从严治党不力，重点工程项目、平台公司、街道腐败问题易发多发;作风建设抓得不紧不实，滥发奖金、津补贴问题比较突出，形式主义、官僚主义问题仍然存在。落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设薄弱，非公有制企业、社会组织党组织建设不健全，建设高素质干部队伍有差距。巡视整改不到位等。
攸县存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实中央、省委重大决策部署有偏差;贯彻落实新发展理念有差距，以人民为中心的发展理念树得不牢;肃清谭润洪流毒、净化政治生态有差距;打好三大攻坚战、落实意识形态工作责任存在不足。落实管党治党“两个责任”不够到位，作风建设有短板，“四风”问题仍然存在;平台融资、工程建设等重点领域和关键环节有廉政风险，“三重一大”制度落实不够到位。贯彻新时代党的组织路线不够到位，在干部选任、基层党组织建设上存在差距。上轮巡视、审计、主题教育整改不到位。
XXX县存在的问题是：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委重大决策部署有差距，“六稳”“六保”措施不够有力，推动高质量发展存在短板，防范化解重大风险不坚决，污染防治问题较为突出，脱贫攻坚工作不够扎实。落实全面从严治党责任不够严实，管党治党主体责任压得不实，压力传导不够到位，形式主义、官僚主义问题仍未杜绝，违反中央八项规定精神问题和重点领域廉洁风险突出。落实新时代党的组织路线存在短板，选人用人政策执行不严，党建引领作用发挥不够好，干部担当作为精气神不足。落实整改责任不到位，整改成效有差距。
湘乡市存在的问题是：政治站位不够高，贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位, 贯彻落实人民至上思想有差距，三大攻坚战仍有短板，扫黑除恶深挖根治不力，统筹推进疫情防控和经济社会发展实效不彰，落实支持企业复工复产达产政策和“六稳”“六保”工作不精准不到位。政治责任未压实，管党治党全面从严态势尚未形成，权力部门、重点领域廉洁风险较高，违反中央八项规定精神问题依然存在，形式主义和不履职不担当问题比较突出。领导班子建设有待加强，攻坚克难锐气不足，政治生态净化不够，基层党建仍显薄弱，选人用人反映较多。巡视整改力度不大，“后半篇文章”不优。
韶山市存在的问题是：政治站位不高，理论学习不深不透，贯彻落实党中央、省委重大决策部署有差距，政绩观有偏差、稳中求进的能力不强，政府债务风险防控不力，巩固脱贫攻坚仍需抓实，污染防治仍需加力，扫黑除恶深挖彻查不到位，执行食品药品安全“四个最严”不严格，统筹疫情防控和经济社会发展工作不到位。管党治党乏力，“两个责任”落实不力，纪律规矩意识淡薄，形式主义、官僚主义和不担当不作为问题比较突出，巡察利剑作用发挥不充分，“严”的主基调坚持不够。基层党建抓而不实，民主集中制执行不到位，选人用人有关规定和程序执行不严。推进巡视、审计和主题教育问题整改不力。
邵东市存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学懂弄通做实不够;统筹推进疫情防控和经济社会发展存在差距;三大攻坚战推进力度不够;贯彻落实中央、省委重大决策部署不到位;意识形态工作责任制落实不力。“两个责任”落实不够有力，形式主义、官僚主义问题和违反中央八项规定精神问题禁而不绝。党建工作重视不够，基础工作不扎实;选人用人制度和人事、编制政策执行不严格;一些干部精神状态不佳，有的不作为。
XXX县存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，落实上级决策部署和要求有差距，推进三大攻坚战不够有力，巩固脱贫攻坚成果难度大，以人民为中心的思想树立不牢，意识形态工作责任制压实不够。全面从严治党主体责任意识不强、落实不够有力，违反中央八项规定精神问题屡禁不止，违规占地、违章建筑整治不力，违反财经纪律问题较多，平台公司存在廉政风险，工程项目建设领域问题突出。落实新时代党的组织路线有差距，选人用人工作问题不少，机构编制工作管理不严，干部日常监管不到位，党建工作存在薄弱环节。巡视、审计、主题教育整改欠缺力度。
XXX市永定区存在的问题是：贯彻落实中央、省委重大决策部署不够坚决，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，少数单位脱贫攻坚基础工作不扎实，做好“六稳”“六保”压力大、项目推进难度大。落实全面从严治党要求不够有力，“两个责任”落实有差距，“小圈子”问题未有效破解，“四风”问题仍有发生，项目建设、国企经营等领域廉政风险较大。落实新时代党的组织路线不够扎实，少数基层党组织建设抓而不实。落实巡视、审计整改要求不够到位，上轮巡视反馈的少数问题整改成效不够明显。
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