【Word文档】 20**年民主生话会

2021-01-15  |   格式:DOC  |   分类: 写作技巧 > 其他
摘要:  大家好!  根据公司有关文件要求,我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆:  一、自身存在的问题  (一)学习不深不透。  本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上,政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行 ...(全文共:8323字)

  大家好!

  根据公司有关文件要求,我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆:

  一、自身存在的问题

  (一)学习不深不透。

  本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上,政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动,和为民造福的伟大创举。

  但是,我在学习上做的非常不够,特别是十九大,仅限于十九大开幕会,和平时党工委组织的学习,没有自觉地学习,总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作,不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

  通过查摆问题发现,学习党章,特别是十九大,能够开拓自己的眼界,可以提高自己的角度,在看待问题上,才会更高,更远。在处理问题的水平上,才会提高。作为一名老党员,只有熟悉党章,学好十九大才会在大是大非面前不糊涂,才不会栽跟头。

  (二)请示报告做的不到位。

  参加工作近30年来,我始终认真执行党中央决策部署,和上级党组织的决定。作为一名老党员,近年来,即使对公司党委的安排不理解,甚至内心抱怨,也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务,做到始终相信组织。

  在工作上,坚持多请示多汇报的原则。但是,办公室工作繁忙,有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品,应该是先申请,再购买。但是,有关部门要的急,主管领导又不在,这种情况下,没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导,为项目办事问心无愧,出发点好就行了。通过检查,自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度,而且还经违反了程序和规定。

  (三)对党忠诚老实。

  能够严守党的政治纪律和政治规矩,能够落实公司规定。参加工作以来,无论从事什么工作。都能够坚持原则,做到不该说的不说,不该做的坚决不做,坚守住了道德底线。

  随着年龄的增大,多年来世事的磨砺,发现自己棱角越来越少,能不说的不说,能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真,特别是到这个项目后,和同事交往,唯恐得罪人,变得瞻前顾后,甚至是畏手畏脚。其实,说心里话,无论是做人,还是从党员的角度讲,我都想做个光明磊落的人,做个坦坦荡荡的人。那么,从何时起,我变得里表不一了?变的虚与委蛇了?对此,我深感惭愧。

  (四)担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现,均和不作为,没担当有关系。

  (五)不良“四风”有所抬头

  天天忙于办公室日常事务,陷入对上对下的大事小情,难以自拔。服务职工的时候,有时会受心情的影响,顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;虽然大多时候能从全局谋事,但对一些繁琐,特别是重复劳动的事务,就缺少了耐心。此外,还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作,还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象,都是工作不深入,官僚主义所致。

  (六)廉洁自律

  自己所负责的办公室工作,购置办公用品,和生活用品尽可能采取网购办法,透明度强,任何时候都有据可查;线下购置均安排办公室文员去落实,自己负责监管。工作和生活方面,能够严格遵守管理制度。经查,自己不存在这方面问题。

  二、问题产生的原因

  (一)学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位,没能踏实对政治理论进行深入思考。

  (二)服务职工观念立得不牢。

  (三)工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法,满足于解决领导交办的事项,对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足,进取创新的意识还有待进一步加强。

  三、今后努力方向

  一是加强学习的自觉性,进一步加强政治理论学习,重点学习习总书记的系列讲话和党章,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。认真践行党章党规,做一名合格党员。

  二是改进工作作风,增强工作的主动性和自觉性,强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,积极工作,不断完善和提高自己业务水平。

  三是注意工作方法,切实转变工作作风,加强与班子成员,部门的沟通和协调,突出抓好重点工作和难点工作,进一步提高工作效率。

  总之,通过对照检查,我发现自己不足还很多,我愿意虚心接受大家给我的批评,我一定知错就改,努力做一个实事求是、敢于担当、清正廉洁的合格党员。

  按照县委组织部关于召开20**年领导班子专题民主生活会的有关要求,我通过认真学习,结合自身思想和工作实际反思,深入查找,虚心听取局班子和职工的意见,查摆了自身存在的突出问题,也深刻反思了问题产生的根源,提出了今后的努力方向,现汇报如下,不妥之处,敬请同志们批评指正。

  一、上年民主生活会查摆存在问题整改情况及个人有关事项说明

  (一)上年民主生活会查摆存在问题整改情况

  上年民主生活会共查摆存在问题6条,已经全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨观念淡漠,理想信念淡化”的问题。针对这一问题,自己严格用党员权利和义务规范自己的行为,提高自身素质,坚定了理想信念,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从全局利益。努力改进工作作风,提高工作水平。履行了自己的岗位职责。对待同事能够以诚相待,遵守纪律,树立了较好的精神状态和严谨的工作作风。二是纪律和政治规矩方面:存在“对党的政治纪律认识不深刻,政治敏锐性不高”的问题。针对这一问题,我通过认真学习习近平系列重要讲话和党的路线方针政策,增强了政治敏锐性和鉴别力,能够遵守政治规矩和各项纪律,立场坚定,做到了无原则的话不讲,无原则的事不办。不断克服消极思想和情绪,对上级安排的各项工作,都能积极接受,认真完成。三是作风方面:存在“创新意识、进取意识不强”的问题。针对这一问题,我注重克服因循守旧、等待观望等不良习气,努力增强工作主动性和前瞻性,积极向其他班子成员学习,向乡镇同志学习,主动下到乡村,了解掌握最真实的情况,进一步解放思想,不断更新观念,做到与时俱进。工作中能够坚持实事求是,从小事做起,不心浮气躁,树立起了比较扎实的作风。四是担当作为方面:存在“担当意识不强”的问题。针对这一问题,我注重立足本职工作,勇于负责,主动作为,努力克服工作中忽冷忽热的情绪,增强了工作责任心,不管不分份内份外的工作,都能坚持标准,从严要求,不推不靠,一丝不苟的做好。五是组织生活方面:存在“有时对自己要求不严”的问题。针对这一问题,我在平时工作中注意向领导学、向老同志虚心请教,学他们的领导艺术、工作方法和经验。在实践中边干边学,学同志们的好做法和好特点,学他们的处世为人,不断积累工作经验。在工作上向先进模范看齐,生活待遇上保持艰苦朴素的本色。对自己负责的工作,能够勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴。能够遵守党内纪律,坚持民主集中制原则,较好的发挥了参谋助手作用。六是落实从严治党责任的方面:存在“对主体责任的认识和落实还存在差距”的问题。针对这一问题,我严格按照“一岗双责”责任要求。切实履行自己分管领域的责任,注意把党风廉政建设真正摆上突出位置,与业务工作同步实施、同步检查。落实了分管股室和下属单位党建和党风廉政建设的责任,通过约谈、提醒、工作检查等方式层层传导压力,较好的落实了党建工作责任。

  二、自身存在不足和问题

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然认真学习了党的十九大精神,参加了县委党校专题培训,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学懂弄通上下的功夫不大,思考和洞察力不强。理解不够透彻。业务方面学的多一些,政治理论方面学的少一些,用什么才学什么。把学习当成任务,工作一忙,就放松了学习,学习上只满足于抄抄笔记,真正动脑筋思考,理论联系实际不够,存在着只求做好本职工作,而忽视理论学习的问题。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行党的政策上还不够严格,表率作用发挥得不好,只想着自己在业务部门工作,只要不违背党的政策,做好本职工作就行了,对一些错误言论和行为抵制不力。工作上多数想到的是怎样尽快完成交差,而不是考虑如何精益求精,怎样做到最好;遇到矛盾和问题时,多数只想着息事宁人,不是想着如何真正从根本上解决问题。特别是在工作头绪多、压力大的情况下,很少能够平心静气、沉下心来研究分析、统筹解决问题,而是心浮气躁、顾此失彼。工作中安排的多,督促检查的少,不注重细节和落实过程,导致一些工作落而不实,甚至流于形式,在需要下功夫解决的问题上深入研究、想办法不够。比如在如何深化医改和怎样提高医疗管理质量方面思考、动脑筋不够,医改重点工作落实不到位。

  (三)对党忠诚老实,不做“两面人”方面。随着年龄增长,思想有所滑坡,没有做到时刻警醒。有时工作中也得过且过。工作落实上办法不多,措施不严,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象和走形式、走程序的现象。机关管理抓的不紧,失之于宽、失之于松,对一些不正之风和错误倾向为了顾全面子而放弃原则,不批评、不指正,听之任之,机关运行一些环节效率不高。对一些有苗头性倾向性问题及时解决不够,督促整改不力。比如对分管领域和联系单位的业务工作强调的多,在抓党建、抓作风方面存在虚位。

  (四)担当负责,攻坚克难方面。作为党员干部,勇于担当、表率作用发挥不够,面对工作上的热点、难点问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,患得患失有顾虑,怕出问题,怕担责任,怕处理不好、激化矛盾、引起信访。文件没说的不敢说,别人没干的不敢干,凡事找依据,等领导表态、看别人怎么说。在解决一些复杂问题和疑难事项时,瞻前顾后,怕这怕那,拿不出自己的见解。抓工作落实的力度不大,比如分管的项目建设进展缓慢,县医院内儿科大楼没按计划开工。


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