各位领导、同志们：
农林科技局作为产业与生态脱贫的主责部门，20**年将对标577标准，着力补短板、强弱项、促提升，围绕“2+3+X”产业扶贫模式，聚焦聚力五个方面，决战脱贫攻坚摘帽。
一、长效产业抓覆盖提质量。安排1000万资金，推进拐枣、油用牡丹两大长效产业，为县域产业转型奠定基础。一是在已覆盖37132 户有劳有地贫困户的基础上，按照户均3亩拐枣的标准，针对失劳兜底户，再次调供种苗，组织发动村内党员、包户干部代栽代管，确保4月底前栽植到位，下半年还要抓特色林果建园。二是针对近三年新建的25万亩拐枣、8万亩牡丹基地，加强四季管护，指导科学套种，以套促管，确保栽一块成一块，早见成效。
二、短效产业强带动保增收。大力发展短平快产业，强化经营主体精准带动，采取订单收购、入股分红、园区务工等形式，将贫困户嵌入产业链，确保13781户产业贫困户当年有收入。烤烟生产力争发展10万亩，发展专业合作社、支持有能户带动弱能户，抱团发展，稳定增收。安排500万资金，为1万户贫困户发放仔猪1万头，确保养殖户9月份前出栏见效。安排200万资金，为3000户贫困户补助魔芋专用肥，安排500万元资金扶持发展优质粮油菜1万亩，保当年短效增收。安排522万元资金扶持5000亩黄花菜基地建设和烤炉补助，实现长短结合，稳定增收，脱贫达标。
三、集体经济抓组建增收益。安排845万资金，为每个贫困村注入5万元启动资金，确保3月底前169村股份制经济合作社全部规范成立并注册到位，当年达到“制度健全、账务规范、项目支撑、服务群众、运营有效、收益分红”24字标准，_“空壳村”短板。
四、生态扶贫严政策促脱贫。一是精准选聘护林员。安排290万元资金，精准选聘生态护林员580名，强化考核，督促履职，按年人均5000元的标准及时兑付工资，带业增收。二是落实好生态公益林补助政策。按照标准，及时兑付146村、16345户、52万亩公益林奖补资金，增加贫困户转移性收入。三是整合林业项目带动脱贫。整合退耕还林、天保人工造林、森林抚育项目3991万元，集中向贫困村、贫困户倾斜，使贫困户在参与生态建设中获取收益。
五、尽锐出战强服务抓落实。提高政治站位，强化大局意识，增强责任担当，科学组织、压实责任、精准推进、确保成效、不辱使命。一是集结优势资源。整合项目、捆绑资金，兼顾贫困村、非贫村，夯实系统21名科级干部联镇责任、13个局直单位联村抓点、299名技术干部驻村包户工作机制，抓部署、促推进，抓示范、树典型，抓主体、强帮带，点面结合，一步一个脚印，聚力打好歼灭战。二是狠抓典型示范。主抓10处长中短产业脱贫示范点，打造产业脱贫精品示范阵地，优化总结提炼模式，做响旬阳产业与生态扶贫品牌。三是强化科技服务。以八大产业专家团为龙头，选派169名科级特派员进驻169个贫困村，开展技术服务，做到有求必有应，有应必有效，着力解决贫困户产业发展中的技术需求，确保贫困户主劳熟练掌握实用技术，提高产业发展质量。
谢谢大家!
20**年是_X县“脱贫摘帽决胜年”。_X县作为国家扶贫开发工作重点县和乌蒙山集中连片特困地区片区县，坚持把开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动作为重大政治任务，严铁律、执铁纪，收集扶贫领域腐败和作风问题线索212条、立案135件，给予党纪政务处分89人，运用监督执纪“四种形态”处置242人，追缴退赔涉案款物395.88万元，以最严最实纪律作风护航脱贫摘帽决胜之战。
坚持五级联动，着力打造纪律作风“责任链”
责任体系“全链条”。依托脱贫攻坚县级统筹、战区主战、村级攻坚队专攻、组内网格管理、户上全覆盖帮扶五级决战体系，把纪律作风建设责任层层压实到县级决战指挥部、25个乡镇战区、232个村级攻坚队、1452个组内网格工作站和4045名帮扶干部，构筑起纪律作风建设的五级责任体系和层层传导压力的责任链条。
责任清单“全覆盖”。通过开列纪律作风责任清单，分层明确责任。县级决战指挥部定期听取纪律作风情况汇报、研判形势，重点部署专项治理工作，约谈提醒战区指挥长和常务副指挥长。乡镇党委对战区纪律作风建设负主责，约谈提醒“第一书记”。村级攻坚队全面掌握干部帮扶及群众满意度情况，约谈提醒帮扶干部。组内网格工作站组织干部入户帮扶，第一时间向村级攻坚队反馈帮扶干部纪律作风情况。帮扶干部开展入户帮扶，实现贫困户脱贫指标达标和满意度提升。
责任落地“全方位”。县委切实履行主体责任，把脱贫攻坚纪律作风保障和监督执纪问责纳入全县脱贫攻坚大局，出台《_X县20**年扶贫领域腐败和作风问题专项治理暨作风保障年工作方案》，推动脱贫攻坚与纪律作风保障同部署、同推进、同落实。县纪委监委切实履行监督责任，集体约谈扶贫领域腐败和作风问题“零立案”的乡镇党委书记和纪委书记，筑牢监督意识，加大查处力度，25个战区立案查处51人。行业部门切实履行主管责任，围绕政策落实、项目实施、资金拨付等重点工作，列出清单、排查风险，及时纠正职能部门只审批不管理、只拨款不监督、只管行业不管行风等问题。
坚持四维发力，着力打好作风保障“组合拳”
传导压力用“加法”。严明工作纪律加压，针对脱贫摘帽过程中易发多发的作风问题，提出“十五个严禁”，处置扶贫领域问题线索212件，开展督查11次，制发通报3期，责令有关单位问责干部19人次。强化目标考核加压，把纪律作风保障作为脱贫攻坚考核的重要指标，今年3次脱贫攻坚模拟国检中，纪律作风指标均占重要分值，有效凸显了目标考核对纪律作风保障的导向功能和加压效应。
基层减负用“减法”。在“精文”上发力，对照去年发文基数，拟定今年发文计划，列明发文“负面清单”，严格规范性审核，全年县委政府发文简少33%。在“减会”上发力，统筹会议计划，标定会议限额，能套开的套开，能不开的坚决不开，会议总数减少33%。在“删繁”上发力，全面清理扶贫领域文件表册等留痕载体，形成47个“正面清单”，利用“_X脱贫APP”平台，通过数字化统计，大力精简文本材料。在“少查”上发力，清理各类督查检查考核事项195项，撤销28项、合并82项、保留85项，减少56.4%。
整治问题用“乘法”。坚持脱贫攻坚任务在哪里，纪律作风保障和监督执纪问责就跟进到哪里，放大作风纪律问题整治的“乘法”效应。突出项目资金清理，抽调22名精干人员，组建4个专班，对录入省扶贫开发系统的2017-2019扶贫领域工程71个问题项目进行“回头看”，推动问题整改。突出形式主义、官僚主义问责和省委巡视反馈问题整改，对省委巡视移交的15件扶贫领域问题线索进行直查直办，立案8件、给予党纪处分7人。
正风肃纪用“除法”。线索收集立体化，建立来信、来访、来电、网络纪检监察立体举报体系，实行“台账化”和“销号式”管理，收集扶贫领域腐败和作风问题线索212件。案件查办协作化，将派驻纪检监察组、乡镇纪委划分为5个办案协作区，开展“每月战区清零”行动，通过网格化“战区”模式，快查快结，处分8人。以案促改常态化，推进脱贫攻坚以案促改，督促问题单位完善内控管理机制，做好监督执纪“后半篇文章”。
坚持三管齐下，着力打赢脱贫摘帽“护航战”
蹲点调研“捞问题”。落实县纪委监委领导班子成员分片包干机制，8名领导班子成员分片对25个乡镇、50个村(社)一线展开深度调研，精准查找出诉求解决回访不及时、基层公示公开不到位等4类13个方面制约脱贫攻坚纪律作风保障的问题，提出8个方面的对策举措，有效提升了纪律作风保障的针对性和实效性。实行分片包案，对典型问题线索进行“重点交办”“直接查办”，处理责任不落实干部44人。
质量管控“量作风”。坚持管控细节全覆盖，把全县所有党员领导干部和其他公职人员及村(社)干部共计4000余人纳入纪律作风管控范围，把脱贫攻坚工作的方方面面纳入纪律作风保障范围。坚持管控过程不中断，把精准识别、精准帮扶、精准退出工作全过程纳入管控，把从项目立项到通过验收各环节人员的工作全过程纳入管控，8名干部受到纪律处分，5名干部受到组织处理。坚持管控队伍有专班，整合资源力量，联合成立脱贫攻坚作风治理组，制定脱贫攻坚作风治理工作方案，开展11轮次明察暗访。
通报曝光“强震慑”。以主题教育强警示，依托“两基地一巡展”，开展宣传教育5000人次、廉政党课2期，培训800余人次。以“阳光问廉”促整改，在XXX市率先开播《阳光问廉?走进_X》，曝光3个问题，对相关责任单位和责任人进行现场问廉质询，问责科级以上领导干部6人、其他干部7人。以通报曝光强震慑，开展扶贫领域典型案例现场庭审3次，组织违法人员所在地党政、村社干部旁听法庭庭审，现场接受教育;制作警示教育片2部，通报曝光52人次;组织案情通报会47场次、现场清退会1场次、整改反馈会2场次，实现“查处一案、震慑一片、教育一批”的综合效应。
脱贫攻坚摘帽不摘责任表态发言【4】
尊敬的各位领导：
你们好，我叫林菲，20**年9月，带着组织的信任，我来到大窝镇西林村担任村党支部第一书记，投身于脱贫攻坚这场伟大的战斗。
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