【Word文档】 局长述责述廉报告

2021-01-04  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 其他
摘要:  各位领导、同志们:  本人于20**年1月任县民政局党组书记、局长,党组对本单位全面从严治党负主体责任,本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》规定,现向县纪委全会报告履行责任、执行纪律情况,请予评议。  一、执行政治纪律和政治规矩情况  一年来,我认真贯彻落实党的十九大精神,坚决维 ...(全文共:8386字)

  各位领导、同志们:

  本人于20**年1月任县民政局党组书记、局长,党组对本单位全面从严治党负主体责任,本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》规定,现向县纪委全会报告履行责任、执行纪律情况,请予评议。

  一、执行政治纪律和政治规矩情况

  一年来,我认真贯彻落实党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把政治纪律放在首位,坚决贯彻落实中央省市县的决策部署,在思想上、政治上、行动上始终与党中央省市县保持高度一致,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事,严于律己,恪守党章和党纪国法,做到令行禁止,不越雷池,不逾红线,守住底线。把纪律和规矩建设作为治本之策,牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,忠实履行党章和宪法赋予的职责,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导。

  二、履行管党治党政治责任情况

  牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当,履行治党“第一责任人”职责,坚持将党的建设工作与民政工作同安排、同部署、同落实,明确责任,加强督查落实。带头认真组织开好民主生活会,查找存在的问题和原因,并及时整改。坚持党内谈话制度,发现干部职工存在违纪的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正,注重加强党员日常教育、管理监督贯穿党组织建设全过程。一年来,通报党风廉政建设情况5次,先后对8名干部职工进行了谈话提醒,做到抓早抓小,防微杜渐。注重发挥局党组领导核心作用,强化班子责任担当,强化主体责任压力传导。督促履行好“一岗双责”职责,落实“两个责任”目标,不断增强全面从严治党的政治自觉性。

  三、执行廉洁纪律情况

  在个人廉洁自律上,做到“三管”,一是管好自己。吸取教训,警钟长鸣,严格要求自已,坚决贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等,工作上高标准,生活上严要求,坚决杜绝以权谋私,注重自律,掌握尺度,把握底线。二是管好家属。严格要求家属当好廉内助,不干预、不参与本人工作,防止权力非正常延伸滋生腐败现象。三是管好下属。完善制度建设,加强纪律教育,采取正确的生活态度,培养健康的生活方式,追求高尚的生活情趣,打造廉洁高效的民政机关群体。

  个人有关事项:妻子张建群,**农商行职工。儿子陈涛,永汉镇水利水电站职工。现有房产2套,1套位于百合路4户人共建房;

  1套商品房贷款购买。车辆2台,1台汉兰达,为贷款供车;

  1台凯美瑞。

  四、存在不足及下一步打算

  回顾和总结一年的工作,我深深地感到,自己的工作与组织的要求、与人民的期望,仍有一定的差距。

  (一)抓党建责任落实还需加强,需全面落实“两个责任”

  落实党建工作责任督促检查不够严格,对党建工作安排部署较多,亲自督促较少。今后需加强预防腐败体系建设,建立健全廉政风险防控的长效机制,把纪律和规矩立起来、严起来。持续推进反“四风”,密切注意不正之风的新动向、新表现。用理论武装头脑,牢固树立正确的人生观、价值观,做到自重、自省、自励,廉洁奉公、依法办事。

  (二)抓干部素质教育不够全面,队伍能力建设有待加强

  在干部素质教育方面,只重视业务知识学习和新形势、新政策学习,导致部分干部工作积极性未充分得到调动,上下班出现迟到、早退、工作中出现慢作为等现象。今后,我将在制度机制、资源整合、队伍建设、纪律教育等方面下功夫,严格自律,廉洁从政,率先垂范,综合提高干部政治素质、道德修养、知识水平、业务能力。

  20**年,我将团结和带领全体民政干部职工,紧紧围绕县委、县政府的发展思路,争先竞位、迎难而上,力争各项民政民生领域实现新的跨越。

  这次述职述廉对我来说是一次难得的受教育机会,对我的工作将起到极大的促进作用。恳请各位领导和大家提出宝贵意见,我一定虚心接受,认真整改,推动民政工作迈上新台阶。

  我的汇报完了,谢谢大家!

  本人1988年7月参加工作,20**年3月任赤坎区卫生健康局党委书记,党组书记、局长至今。根据述责述廉制度要求和区纪委安排,现将本人履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律情况报告如下,请予评议:

  一、主要工作

  (一)讲政治、守规矩,落实上级决策部署

  始终把政治纪律和政治规矩摆在首位。团结带领卫生健康全系统,坚决贯彻党的十九大精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,大力推进“健康赤坎”建设,卫生健康事业稳步发展。20**年度,我局在人大评议中获得“满意”等次,在区“四个全面”绩效考核中获评一等奖。

  一是行政审批更加高效。首批“证照分离”改革取得明显成效,申请材料平均精简约40%,办理时限平均缩短约50%。全年审批公共场所、医疗机构等961项,时限内办结率100%;二是卫生监督迎难而上。在“放管服”改革中,克服人手少、监管量大的困难,敢担当、善作为、统筹人员对“四小行业”实行网格管理。经专项整治,共为290家“四小”单位补办证件,有效规范了经营行为;三是依法行政逐步完善。全年办理人大议案、建议和政协提案10件,办复率、满意率100%。全年受理群众投诉举报92件,时限内办复率100%;四是社会办医稳步发展。20**年新增诊所、门诊部等民营医疗机构21家。目前全区医疗机构241家,有效解决群众看病难问题。五是公卫项目扎实开展。城乡居民电子健康档案建档242527人,电子档案档案建档率81.51%。全年举办健康教育讲座147次,参加人数5870人次,印发各类健康教育宣传资料16.7万份,居民健康素养逐步提高;六是疾病防控成效显著。在20**年爆发登革热疫情的情况下,20**年实现全年无本地病例,防控成效受市业务部门高度肯定。工作做法在市专题会议上进行经验交流。今年新冠肺炎疫情发生以来,作为防控工作的主力军、参谋部,我局以最快的速度响应。举全局之力做好统筹协调工作。局领导班子成员身先士卒,带领全系统干部职工奋战在抗疫最前线,有条不紊地推进防控工作的全面落实,目前防控形势稳中向好;七是计生政策落实到位。奖扶资金按月足额拨付到位,计生家庭意外伤害险投保3600户,保障金额2.06亿元,有效帮助计划生育家庭提高抵御风险能力;八是补短项目有序推进。20**年,积极争取省专项债券支持公共卫生补短板,4000万的南桥社区服务中心项目年初落地。目前已完成场地购置招标。9个区属公立医疗机构和社区中心的能力提升项目在有序申报,积极推进;九是三级医疗日渐完善。加快推进公建民营农村卫生站建设,不断健全区街村三级医疗卫生服务设施。截止目前,10间公建民营村卫生站建设任务已建成8间。文章村卫生站已建好地基,后坑村卫生站已完成预算审核,可望上半年全部完成。农村就医便捷性、可及性得到有效提高;十是重点工作推进有力。扫黑除恶、脱贫攻坚工作取得阶段性成果,辖区医疗秩序得到有效整治,贫困户医疗保障实现全覆盖,没有出现因病返贫现象。

  (二)守初心、担使命,恪守管党治党职责

  认真履行管党治党“第一责任人”职责,坚决贯彻《党章》、《准则》等各项党内规章制度,严格执行三会一课、一把手末位表态、“三重一大”事项集体研究等政治制度,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,党建和干部队伍建设工作规范提质。

  一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。支部书记集中培训和党务工作培训常态化。开展了红色基地见学、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导会、应知应会知识闭卷考试、“我是共产党员”演讲比赛等一系列活动,党员干部学习成效明显提高。压实“一岗双责”,强化党建工作督导力度,坚持每季度审阅各党支部“三会一课”记录,巡查各支部党建工作,发现不规范的做法及时督促整改。抓牢抓实“头雁”工程,在全系统推广使用“学习强国”,党员218人,“学习强国”注册使用533人,形成结构清晰、上下有序的学习管理体系。支部书记带头过“政治生日”,促进党员初心使命教育常学、常温、常新,建立多元化的党员教育机制。

  二是打造干净担当的干部队伍。坚持党管干部和严管厚爱的用人原则,严格执行干部选拔任用制度,严把干部思想关,常态开展谈心谈话工作,及时纠正倾向性、苗头性问题,不断改进工作作风,选优配强中层干部。调任干部4人均受到干部群众充分认可。

  三是公立医院党建工作推进有力。及时健全了公立医疗机构党组织,成立赤坎区公立医院党建工作指导委员会,党组班子分别挂点指导公立医院党建工作。区属公立医院将党建工作写入医院章程,全面实行党委领导下的院长负责制。完善院管干部选拔任用制度和规定,制定医院医疗卫生人才发展计划,较好地完成了公立医院党建各项任务。

  (三)严党纪、正行风,压实廉政建设责任

  一是全面加强廉政建设,营造风清气正的行业风气。召开系统党风廉政大会,层层签订党风廉政建设责任书106份。开展了医疗机构依法执业、行业规范等各类教育培训,深化以案讲学,时时回顾疫苗“回扣”等违纪问题,突出反面典型警示教育,筑牢卫生健康系统党员干部拒腐防变的思想堤坝。

  二是力戒形式主义、官僚主义,持之以恒纠正“四风”问题。健全了党组集体研究决定“三重一大”事项、公务用车等28项规章制度,切实扎紧制度笼子。坚持改进工作作风,密切党群关系。带领班子成员深入基层,访民生、探民情,就医疗卫生领域难点痛点问题开展专题调研,并通过交流研讨会切实将调研成果转化为改进工作的有效方法。


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