领导班子成员20**年述职述责述廉报告

　　一、个人履职情况

　　(一)主要工作成绩

　　20**年本人全面负责公司行政工作，协助党委书记做好精神文明建设和班子建设。直接管理xx、xx部门。

　　本人谨记好干部标准和国企领导20字要求，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则严格规范自身言行。认真贯彻党的基本方针政策，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守“三重一大”制度，总经理办公会坚持集体民主决策。坚决贯彻落实省市公司党委各项决策部署，深入践行“三先”工作理念，不断强化“党建引领、文化赋能、价值驱动”。一年来，公司安全生产保持稳定局面，出色完成疫情防控、防汛救灾保电等急难险重任务，各项工作得到xx委xx政府高度肯定，本人荣获“xx市高质量发展先进个人”荣誉称号;建立领导班子成员周末带班现场安全督查机制，推动安全主体责任全面落实;大力推进xx建设，高质量完成“十四五”xx发展规划，统筹推进各级xx协调建设，通过新布点、扩容量、强联络、多备用，铸造坚强xx。持续加强服务品质，优化营商环境。坚决执行xx优惠政策，惠及xx万户;推行“互联网+”业扩服务，大力缩减xx客户xx环节及时间;开通xx绿色通道，开发区新设两个专属客户经理，及时服务落户企;经营管理成效明显，坚决落实提质增效专项行动工作部署，xx、xx、xx等基础工作进展迅速，xx、xx、xx、xx等方面成果丰硕;

　　(二)存在主要问题和不足

　　一是理论成果应用不够充分。虽然能够按照要求对新理论、新知识的学习研究，但是仍然存在对政治理论体会思考不深入、不够透彻的现象，理论成果吸收转化不够。科学运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题能力仍需进一步提升。

　　二是基层调研不够深入。对干部、员工思想状况了解不够全面，要继续加强基层调研，增加机关与基层一线交流，持续增强服务意识，出实招、办实事，切实解决基层职工最关心的热点问题，进一步拉近与一线员工的距离。

　　三是解放思想不够全面。面对新情况、新挑战时，思想和行动上偶有瞻前顾后、犹豫不决情况存在，在政策范围内善于谋划、敢于决策的魄力仍要加强，探索新路径、新方法的能力还需提升。

　　二、履行党风廉政建设“一岗双责”情况

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平考察XXX重要讲话精神，严肃对待党委中心组集中学习和个人自学，学习过程中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，切实把学习成果体现在坚定理想信念宗旨、执行党的路线方针政策上。

　　一是严格落实双重组织生活制度。本人积极参加领导干部班子民主生活会，开展自我批评与相互批评时能正视自身问题和不足。同时自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，主动接受组织和党员群众监督。以参加双重组织生活为契机，密切联系基层员工，充分了解下情，掌握组织带领基层员工的主动权。

　　二是协助书记履行党建主体责任。作为党委副书记，协助党委书记结合公司重点工作任务认真谋划思考公司党建和思想政治工作。大力推动“党建引领 初心建功”行动，推动党建与生产经营工作深度融合。严格落实“一岗双责”，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到业务工作中，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任，在思想上牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，坚定不移的将党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同考核。20**年，结合各单位廉洁风险点建立6项协同监督项目，促进党内监督与专业监督深度融合，全年未发生严重影响公司形象的重大责任事件及严重违纪违法问题。

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