20**年组织部工作总结

20**年组织部工作总结

　　一年来，X区委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国、全省、全市组织部长会议精神为统领，聚焦政治使命、强化政治担当，狠抓《X区委组织部20**年组织工作要点》、“X党建”系列工程落地落实，推动新时期组织工作取得新进展新成效。

　　一、工作成效

　　(一)以政治建设为统领，突出“三性”抓实政治历练

　　认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委、区委决策部署，持续推进“两学一做”制度化常态化，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是突出“政治性”，思想政治教育深入推进。持续深化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的政治理论、条例法规纳入干部教育培训主体内容，采取组织调训、网络学习、自学研讨等方式，开展各级各类培训X批次，培训干部X余人。围绕学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚、意识形态、初心使命等重要论述，细化全区党委(党组)理论学习中心组X个方面重点学习内容，推动学习新思想走深走实、形成常态。目前，区委召开中心组学习会X次。二是突出“规范性”，党内政治生活严肃严谨。严格落实省、市民主生活会相关要求，通过会前材料“三审”、会中专人督导、会后清单整改，高质量召开区委常委班子民主生活会。组建X个督导组，全过程督促指导科级及以上领导班子民主生活会。其中，区文体旅游局因会前谈话不充分、区市场监管局因会中程序环节遗漏被责令现场整改。建立区直单位、镇(街道)联系帮扶指导工作机制，现场指导各领域党支部召开组织生活会、民主评议党员，提升组织生活规范化、严谨性。三是突出“主动性”，营造主题教育浓厚氛围。紧扣中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，迅速启动《X区不忘初心、牢记使命“大学习、大调研、大整改、大评比”专题活动实施方案》，通过召开专题学习、表彰先进人物、深入走访调研等方式，积极营造“不忘初心、牢记使命”主题教育浓厚氛围。将党性教育与红色文化、乡村振兴等结合起来，开发形成《共产党员的初心和使命》等X个党性教育课程，创新主题党日“初心”实践课堂，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育课程准备。

　　(二)以强基固本为目标，聚焦“三力”夯实战斗堡垒

　　立足“基础工作抓提升，薄弱工作补短板、特色工作创一流”要求，通过项目化推动、清单化推进、实效化推出、标准化推广，推动基层党建高质量发展。一是抓基层强基础，集中发力让基层党建“看得见”。以“五抓五促”为载体，按照20**年达标不低于40%的比例，“一支部一策”定制工作方案，深入推进支部标准化建设。结合机构改革，成立国企、卫健、教育三大工委，完成区级机关部门党组织隶属关系调整，撤销、成立、升格机关党组织X个。研究拟定村(社区)集体经济收益奖励指导办法，将经济收益与干部奖励挂钩，增强集体经济发展活力。将基层党组织书记、党务干部纳入全区培训整体规划，组织外出考察学习5次，举办基层党务干部培训X期，培训X余人次。二是强弱项补短板，精准用力让基层党建“有模样”。对标对表中央、省巡整改要求，采取列工期、月调度、周统计的方式，完成全区X名党员党籍档案排查认定，并举一反三，修订“一制度一规范一办法”。将扫黑除恶专项斗争同加强基层组织建设相结合，按照“两评一核”程序完成X个村(社区)精准识别排查，确定后进村党组织X个，以“先进”带“后进”开展集中整顿。建立联审联查联席会议、信息通报机制，完成X名在职村(社区)“两委”人员背景审查X轮;聚焦驻村帮扶不扎实专项治理，研究拟定治理方案，通过任务清单化、调度经常化、督查常态化扎实推进专项治理工作。三是抓创新增活力，持续有力让基层党建“有特色”。突出“五在乡村·美好家园”“六化社区·幸福城市”重点任务，研究拟定基层党建“整镇整街推进、整区整体提升”方案，实施三年攻坚行动。创新“党建联盟”模式，将全区X个基层党(工)委划分X个区域联盟，实行区域联盟片区交叉督查，推动“区域党建共抓、区域问题共治、区域品牌共创”。推行基层党建项目化，实施基层党建创新项目X个，逐步形成流动党员“网上党支部”“双图”“双育”党员管理法、社区生活共同体等特色做法。

　　(三)以担当作为为导向，强化“三度”打造X铁军

　　严格落实省委“四位一体”和市委“五位一体”机制，抓班子带队伍、重培养提素质，在严管中守牢底线，在厚爱中激发活力，选人用人质量明显提升。一是拓展干部监督管理的“广度”。启动科级领导班子运转调研，对X个单位、部门班子运转情况及干部履职情况进行全面了解，为班子优化调整奠定坚实基础。聘任X名干部组建考察员队伍，把干部家访纳入考察工作环节，积极探索“八小时”外日常监督管理机制，构建事前严防、事中严管、事后严处的监督管理链条。上半年，共开展干部考察X批次，交流调整干部X余名。注重勉励与鞭策，对新提拔、转任重要岗位的X名领导干部开展任前廉政谈话X批次，强化履职尽职、廉洁从政的思想防线。二是提升干部教育培训的“深度”。把坚定理想信念作为首要任务，围绕X区“六大行动”设置“X星火讲坛”专题讲座，开展乡村振兴、经济金融、城镇建设等系列专题讲座X期，培训X余人次。采取“党校+高校”“区内+区外”“理论+实践”分段培训方式，举办为期X个月的经济金融人才培训班，着力提升党员干部经济金融工作能力。聚焦干部教育培训实效，建立“三化一评”积分考评体系，探索干部教育培训档案化管理。建好用好X镇、X山镇党校分校，承接各类专题培训X期，培训农村党员X余人次，构建农村党员党性教育新常态。三是增强年轻干部培养的“维度”。坚持源头培养、跟踪培养，建立年轻干部成长记录档案，注重在思想政治建设、专业能力培养上关心关注年轻干部，确保年轻干部培养“不断档”。注重近距离培养年轻干部，组织开展座谈会X次、谈心谈话X人次，及时了解掌握其思想动态、实际困难和工作思路等方面情况，针对性地调整年轻干部培养计划。注重在区委中心工作、基层一线锻炼使用年轻干部，先后选派X名年轻干部到机关、镇(街道)双向挂职锻炼。

　　(四)以引育并举为原则，实施“三聚”激发人才动能

　　聚焦全区产业发展、重大项目建设，加大人才引进和培育力度，为“三区三高地”建设强化智力支撑。一是聚焦体制内外，畅通引才渠道。组织全区各用人单位参加省第七届人才博览会，共计发布岗位需求X个，引进意向人才X。其中，机关和国有企事业单位签约引进X人，非公企业达成引进意向人才X人。启动实施全区事业单位公开招聘计划X名，着力通过常规招聘选拔一批急需紧缺人才到各类岗位一线干事创业。推进项目聚才，累计对接各地金融意向企业X家，项目落户企业X家，吸引集聚人才团队X个助力区域发展。二是聚焦人才培育，提升能力素质。推进实施“现代服务业人才培育计划”，投入专项资金X万元，专题培训乡镇人才X名。其中，X余名参训人才已自主开店运营。推进“高端专业技术人才培育计划”，选派X名优秀教育人才参加XXX“金种子培养计划”挂职锻炼、“XXX师范大学——X市教育系统高端领军人才培养计划”等重点培育项目，教学科研水平全面提升。三是聚焦服务保障，发挥人才作用。组织召开青年人才座谈会，倾听人才心声。重点结合挂帮民营企业人才难题及诉求，办理落实困难事项X件。深入推进“人才领跑脱贫计划”，组建专家服务团队，开展农业技术培训X期，解决群众难题X个。深入开展医疗专家扶贫，累计选派X余名医疗专业人才到X镇、X镇等地开展“送医下乡”。

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