在全省离退休干部表彰大会暨老干部工作会议上的讲话
各位老同志、同志们：
全省离退休干部表彰大会暨老干部工作会议的召开，是全省老干部工作的大事、要事，也是广大离退休干部的喜事、好事。会前，省委林铎书记和元平部长在百忙之中就这次会议的召开形式、内容等专门听取汇报进行具体指导，并作出重要批示。这充分体现了省委省政府对广大离退休干部的亲切关怀，对老干部 工作的高度重视，对老干部工作者的鼓励鞭策。一会，元平部长还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。这次全省老干部工作会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、老干部局长会议精神，回顾总结 20**年老干部工作，安排部署 20**年工作任务，切实把党中央和省委关于老干部工作的新部署新要求落到实处。
下面，我讲三个方面的意见。
一、20**年全省老干部工作回顾
过去的一年，在省委坚强领导和中组部老干部局有力指导下，全省各级组织部门和老干部部门，紧贴中心、突出重点，推动老干部工作取得了新的成效。一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中开展学习研讨、对标对表检视问题、动真碰硬推进整改，广大离退休干部党员和全体党员干部“两个维护”的政治自觉进一步坚定，涉及老同志切身利益的突出问题得到有效解决，干部队伍作风和能力素质进一步转变提升。二是精心组织开展新中国成立 70周年系列宣传庆祝活动。聚焦主题主线，组织开展全省离退休干部庆祝新中国成立 70周年专题调研、演讲比赛、文艺展演、书画摄影联展及“百场巡讲”等活动;全覆盖走访慰问老干部、老党员及有特殊困难的老同志，提高全省离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇，使老同志共享祖国荣光，切身感受党和政府的关怀温暖。三是持续深化全省离退休干部助力脱贫攻坚行动。打造“离退休干部助力脱贫攻坚”志愿服务品牌，有效发挥老同志“党建扶贫”和“科技扶贫”示范点引领带动作用，深入开展助力脱贫攻坚“八大行动”，取得了较好效果;扎实开展“双先”选树活动，我省 2个离退休干部先进集体和 6名离退休干部先进个人受到全国表彰。四是突出抓好老干部工作“四化”建设。以政治建设为统领，以提升组织力为重点，召开全省离退休干部党支部建设标准化工作现场推进会，离退休干部党建工作质量稳步提升;聚焦关键环节，实施“五抓五促”举措，老干部工作信息化建设取得突破性进展;坚持以人为本，细化实化精准服务措施，老同志多元需求得到满足;注重建章立制，强化制度管理，老干部工作规范化建设有序推进。五是切实解决省级老干部学习活动阵地建设问题。在省委、省政府主要领导和分管领导的关心重视下，省老年大学、老干部活动中心新址维修改造项目顺利实施，老同志“一座难求”的问题得到较好解决。六是全力推进精准帮扶工作。强化项目产业带动，拓宽群众增收渠道，尽心尽力帮办实事，省委老干部局帮扶的两个村 108户贫困户，顺利通过乡村自验和市县两级验收。发挥会宁县帮扶组长单位职能作用，督促协调其他 6个中央和省直帮扶单位，全面完成帮扶任务。
总结一年来的工作，我们深刻地感受到，做好新时代老干部工作，必须提高政治站位、紧贴中心大局，才能把牢正确方向、彰显自身价值;必须争取领导重视、加强各方联动，才能形成强大合力、推动工作落实;必须坚持问题导向、创新思路举措，才能突破瓶颈制约、实现高质量发展;必须主动担当作为、奋力真抓实干，才能不负职责使命，真正让党委放心，让广大老同志满 意。同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足。比如，在离退休干部“三项建设”方面，思想政治教育的方式方法较为单一，离退休干部党组织建设标准化质量还有待进一步提升;在信息化建设方面，有的基层单位信息化应用水平较低，网络宣传阵地没有用足用活用好，存在上热下冷的问题;在精准服务方面，整合社会资源、利用社会力量做好服务管理工作的力度还不够，对有特殊困难和易地安置离退休干部的服务还需进一步加强;在组织老干部发挥作用方面，载体平台设计创新不够，示范引领带动不足，社会影响力有待进一步提升;在老干部工作力量方面，基层特别是县级老干部工作面临服务管理对象数量增多、人员力量不足的问题;在干部队伍建设方面，能力素质和工作作风同肩负的职责任务还不相适应，优秀年轻干部比重总体偏小等。对于这些问题，我们将高度重视，切实加以解决。
二、20**年全省老干部工作主要任务
20**年是全面建成小康社会决胜之年、脱贫攻坚决战之年，也是“十三五”规划收官之年。全省老干部工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记记视察XXX重要讲话和指示精神及关于老干部工作的重要论述，全面贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、老干部局长会议及全省离退休干部表彰大会精神，以党的政治建设为统领，更加突出制度创新，更加突出作用发挥，更加突出服务管理，在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓创新中激发活力，推动老干部工作更好地融入全省经济社会发展稳定大局，把党中央和省委关于老干部工作的新部署新要求落到实处，锐意进取、担当作为，不断提升新时代老干部工作的质量和水平。
一是提高站位、紧扣职能，推动离退休干部制度机制守正创新。坚持和完善离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设制度机制，建立健全并完善老干部“不忘初心、牢记使命”和“三项建设”落地见效的长效机制，教育引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实党支部工作条例，修订完善《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，加强离退休干部党组织标准化规范化建设，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸。坚持和完善老干部服务管理制度机制，突出离休干部这个重点，进一步健全完善离休干部医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉、临终关怀等制度机制，确保离休干部各项政策待遇落实到位。健全完善困难老同志帮扶制度，特别是对易地安置、失能失独、空巢独居、家庭负担重等有特殊困难的老同志给予更多关心照顾。坚持和完善老干部工作信息化规范化制度机制，建立分级赋权、定期督查、及时提醒等工作机制，靠实各级老干部部门主体责任，进一步扩大信息化平台覆盖面，提升老同志使用率。强化和提升按制度要求做好老干部工作的意识和能力，精准精细制订制度、从严从实执行制
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