《把信送给加西亚》读书心得
忠诚、责任感、主动性
《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特·哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——忠诚、敬业、勤奋、进取的执行力和坚持不懈的精神。安德鲁·罗文早已成为一种象征，“成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征”。在罗文的身上，凝聚着很多优秀的品质，诸如忠诚、责任心、主动性、勤俭、敬业、不屈不挠等等。我读《把信送给加西亚》，认为罗文身上所体现的、做一个罗文那样的“送信人”应该具备的最主要的品质就是“忠诚、责任感和主动性”。这三种品质是紧密相连、缺一不可的。忠诚是思想基础，没有对人、对企业、对国家的忠诚，就不会有做人做事的责任感;没有强烈的责任感，也就不会有工作中的主动性。
首先说说忠诚。罗文中尉送信过程中的责任感、主动性和不屈不挠的顽强意志，源于他对所在军队和祖国的忠诚。忠诚，意味着真心实意，诚实可靠;意味着服从和坚持，尽心且尽力。尤其是在自己的朋友和所在企业、国家面临困境和危难的时候，一个人是否忠诚于自己的朋友、企业或国家，就显得特别重要。所谓“危难时节见真心”“疾风知劲草，路遥识马力”正是如此。忠诚者，毫不动摇，坚定理想和信念，义无反顾，勇往直前，牺牲自我;不忠诚者，犹豫彷徨，牢骚抱怨，甚至放弃、逃离和背叛。很显然，任何一个国家，任何一个企业乃至个人交朋友，都需要忠诚者，不需要虚伪者。忠诚，是一个人做人做事应具备的基本品质。所以，《把信送给加西亚》中说到：“一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧”。
其次说说责任感。罗文中尉之所以能够克服重重困难把信送到加西亚手中，就是因为罗文中尉认识到自己肩负着一场战争的胜败、一个国家兴亡的重大责任，正是这种强烈的责任感，给了他克服困难的勇气和决心，给了他完成艰巨任务的强大执行力。责任感是一个人对自己应尽责任和义务的认知态度，是一个人对人对事敢于负责、主动负责的态度。一个人的责任心如何，体现出的是他对自己所负使命、职责的忠诚度。一个对工作有着强烈责任感的人，会像罗文一样具有强烈的自信心和使命感、进取心、工作激情和热情，以及不屈不挠的坚强意志、工作中的主动性和自觉性。一个没有工作责任感的人，对工作总是挑肥拣瘦、斤斤计较、趋利避害，总是马马虎虎、漫不经心、吊儿郎当。
再说说主动性。《把信送给加西亚》的故事再好不过地诠释了什么是主动性，主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。“天才就是主动性的爆发”，主动性来源于对自身使命和职责的忠诚，来源于对自己肩负的使命和职责的高度责任感。具有高度主动性的人，对待工作会像罗文中尉那样，在接受任务之后，不问“他在哪儿”?他只是接受了命令而且做了他应该做的事情——把信送给加西亚。而缺乏主动性的人，总是消极的接受工作任务，摆困难，讲条件;死板地去执行任务，能拖就拖、推诿、找借口、打折扣。
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