廉政风险点防范制度
为进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制定《忠县官坝初级中学校廉政风险点防范制度》：
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为：学校全体成员。
2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点制定出具体的风险点防范措施，并在教职工大会上做出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己，严格要求自己和规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。思想道德风险是指个人在坚定理想信念、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险;制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险;岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。
二、学校廉政建设规定
(一)规范学校的办学行为
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、地、县有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、
省、地、县关教育法律法规的规定执行。
(二)加强师德师风建设
1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
(三)坚持廉洁从教，领导干部做好表率
党政干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件精神，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政班子集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生、学生家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。
9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、各种形式的封建迷信活动。
11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施
主要风险点：
1、在校舍维修工程中，存在暗箱操作风险。
2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的风险。
3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险。
4、在干部任用，职工聘用，职称评定，考核评优等人事工作中，存在吃、拿、卡、要的风险。
5、在征订教辅资料中，存在吃回扣的风险。
6、在招收新生、艺体特长生工作中，有乱收费的风险。 防范措施：
(1)进一步加强警示教育，努力提高党员干部尤其是党员领导干部自觉抵御风险的能力，坚决杜绝各种风险的发生。
(2)严格执行经费管理规定，完善学校财务制度，加强学校财务的监督检查，自觉接受监督，严禁先斩后秦。
(3)学校基建工程项目，必须事前事后都要经过严格的工程审计和工程验收，并向教代会或教职工大会报告。
(4)建立健全用人唯贤的选贤任能机制，防止用人唯亲。
(5)改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动骨干教师的积极性。
(6)完善学校考核制度，教职工考核考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
(7)加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
(8)切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
(9)严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书;
(10)坚持校务公开制度，凡需要向教职工报告并需职工在一定时间内酝酿通过的事项，都必须纳入校务公开内容进行公示。
为认真贯彻区委、区府和区纪委关于全面落实党风廉政建设责任制的要求，结合我局实际情况，现将局领导班子20**年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工明确如下：
一、党组书记、局长朱进国同志
对区环保局党风廉政建设和反腐败工作负总责，把反腐倡廉建设作为加强党的建设、提高党的执政能力和领导水平的重要内容，与生态区建设和环境保护工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二、党组成员、副局长董峰同志
对分管的财务、法制、生态、创模、宣教、减排(统计)等和职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：
1、加强对机关财务制度落实情况的领导和监督，强化国有资产管理，健全完善公务接待、公务印刷等相关制度，有效降低公务支出和行政成本。
2、加强行政执法工作的领导，严格履行环保行政处罚自由裁量权规定，强化执法责任，确保执法合法、公正、廉洁、高效。
3、加强指导督查，确保完成年度主要污染物减排任务。
4、协调指导生态区建设，确保完成年度生态区建设任务。
5、加强生态街道、村创建工作的领导和管理，监督生态专项资金使用并做好绩效评估。
6、加强环保创模工作的领导，完成年度创建目标任务。
7、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。
三、副局长朱邦丰同志
对分管的监察执法、信访、综治、安监、固废、辐射、三同时验收等和职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：
1、严格落实并执行中央、省、市有关加强环境保护的决定;组织开展《20**年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动》、“绿箭”系列环保专项行动等，加大环境执法力度，加强现场执法工作的领导和监督;严格落实《XXX市重污染行业环境监管记实管理办法》，确保监管到位。
2、规范排污费征收工作，确保排污费“依法、全面、足额、按时”征收，杜绝权钱交易行为的发生。
3、加强对辐射安全工作的领导和管理，完善辐射建设项目审批程序，健全完善各项配套制度。
4、加强对危险废物贮存、转移、处置等管理工作的领导。
5、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。
四、党组成员、纪检组长孙晓峰同志
对分管的纪检、政工、人事、党建、工青妇、计生、考绩考核、办公室、环境监测等和工作职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：
1、负责“五型”机关创建工作。
2、抓好党员干部政治理论学习，创新教育方式，健全教育机制。认真开展民主评议工作，接受社会各界监督，强化干部作风建设。
3、全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《XXX省惩治和预防腐败体系实施意见》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、区委关于我区惩治和预防腐败体系建设规划和有关要求，协助局党组推进龙湾环保特色惩治和预防腐败体系建设。研究制定我局2013-20**年惩防体系建设工作计划。
4、加强对党和国家方针政策落实情况的监督检查，进一步深化“廉政、执法、效能”监察，有效促进党员干部依法行政、廉洁从政、确保政令畅通。
5、加强机关效能建设，积极推进能力席位标准建设试点工作，严明工作纪律，严格考绩考核，强化问责问效。
6、加强对满意基层站所(服务窗口)创建、重点科室效能评估、“四好”科室创建等工作的领导，完善基层站所党风廉政建设条块共管机制。
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。
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