我们新组建的中国东方航空集团公司领导班子深深感到：只有按照“三个代表”重要思想的要求，充分发挥社会主义国有企业的优势，搞好企业文化建设，全面提高企业的综合竞争力，才能在激烈的国际竞争中发展壮大自己。
对于新东航集团来说，目前改革重组的任务很重，如何加快内部整合，实现“五个统一”;如何优化结构，发挥集团的优势，并且迅速形成更强的竞争力，这些问题都要求我们很好地加以解决。当前，我们将郑培民同志的先进事迹当作学习贯彻“三个代表”重要思想的生动教材，把开展向郑培民同志学习作为加强领导班子和干部队伍思想政治建设的一项重要内容，并提出“领导干部要以郑培民同志为楷模，自觉做学习实践‘三个代表’重要思想的模范，牢固树立搞好国有企业的信心和决心”，还强调“要加强对领导干部理论学习的督促、检查和考核，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考核干部的重要内容”。
此外，还必须把“三个代表”重要思想的学习宣传渗透到企业文化建设的各项工作中去。作为大型国有企业，我们的一个优势是各级党的组织比较健全，能够较好地发挥在企业中的政治核心作用。我们应当充分利用这个特点和优势加强党组织的建设，并且以党组织为核心带动其他各种群众组织的工作。在具体工作中要注重组织广大群众认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且注意改进思想政治工作和理论宣传工作的方式方法，克服空洞的说教和形式主义的做法，努力将这种学习和企业文化建设的各项具体工作结合起来，使之生动活泼、喜闻乐见，并且具有较强的说服力和战斗力。
文化兴国运兴，文化强民族强。在全球竞争新格局下,文化软实力亦是核心竞争力,先进的企业文化是推动企业持续高质量发展的精神支柱和动力源泉。7月16日，习近平总书记主持召开企业家座谈会，提出要保护和激发市场主体活力、弘扬企业家精神、集中力量办好自己的事。为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和市委关于人民城市建设相关要求，20**年7月27日，市国资委党委、市国资委举办XXX市国资系统企业文化论坛，探讨弘扬企业家精神，加强企业文化建设，强化国企使命意识、彰显国企责任担当、推动国有企业高质量发展，为奋力创造新时代XXX发展新奇迹作出XXX国资国企的贡献。
“文化对一个国家、一个民族的繁荣稳定至关重要，对一个企业生存发展同样至关重要”，潘敏说。XXX广大国有企业铸牢企业政治灵魂，做强企业精神支柱，彰显了责任与担当，体现了XXX国有企业坚守初心使命的文化自信和服务国家战略与XXX各项事业发展的行动自觉。新时代改革开放再出发，XXX国有企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站稳人民立场，走好群众路线，在建设“人民城市”中找准企业文化建设发力点，在造福人民群众中选好企业文化建设突破口，把全心全意依靠工人阶级方针融入企业文化建设体系，把培育新时代产业工人队伍作为企业文化建设目标，把履行社会责任共创美好生活作为企业文化建设追求，引领广大干部职工更加自觉地依靠改革应对变局、开拓新局，以高质量发展的优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
侯洁说，党的十八大以来，全国国有企业特别是XXX市国有企业深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强改进企业文化建设，推动企业文化建设与企业改革发展、生产经营深度融合，形成了富有时代精神、独具国企特色的国有企业文化体系，为提升国有企业核心竞争力、促进国有企业高质量发展注入了强劲动力。希望XXX市国资国企以本次论坛为新的起点，用先进的文化基因铸魂育人，用优秀的文化品牌立道塑形，把企业文化的软实力转化为新时代国资国企改革发展的硬实力，努力培育具有全球竞争力的世界一流企业。
“做强做优做大国有企业，必须有强有力的精神动力和文化软实力作支撑，加强企业文化建设是国资国企改革发展的题中之义。”白廷辉说，20**年市国资委提出了“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”XXX国资国企核心价值理念，市国资系统企业积极践行，形成了各具特色、内涵丰富的企业文化，企业文化成为了助推国有经济质量更高、国有资本结构更优、国有企业效益更好的强大精神动力。今后三年市国资系统企业文化建设，要按照习近平总书记对宣传思想工作提出的举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，用新思想引领新实践，用正能量凝聚向心力，用精气神激发新活力，用软实力打造竞争力，用新业绩展示新面貌，以强烈的使命担当、强大的改革精神、强韧的创新勇气、强劲的发展动能，集中力量办好自己的事情，发挥国有企业在人民城市建设中的独特优势和作用。
以文化之力，铸发展之魂
XXX是国企重镇，国企的企业文化源远流长;XXX也是国资要地，国资的文化特征深刻明晰。长期以来，市国资委始终把推动系统的企业文化建设作为强基固本、凝心聚力，增强企业核心竞争力的战略工程，从理念引领、典型培育、形象展示、活动凝聚等多方面整体推进系统的企业文化建设工作。市国资系统企业不断在传承中创新文化，在融合中发展文化，形成了各具特色的企业文化。
文化铸魂，构建XXX国资国企“同心圆”。
在XXX全面推进区域性国资国企综合改革试验之际，XXX市国资系统坚持牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展，不断完善企业文化的构成，形成了内涵丰富的企业文化理念体系，通过主题日、文化讲堂等形式多样的活动，推动企业文化深入人心，打造了各具特色的企业文化的品牌，24家系统企业获评“XXX企业创新文化品牌”，71家系统企业被授予“XXX市企业文化建设示范基地”称号。
文化筑梦，提升XXX国资国企“软实力”。
市国资系统积极搭建企业文化联盟、企业文化研讨会、《企业与文化》杂志等平台，企业在交流和探讨中进一步明晰发展方向、使命愿景。“红色文化进国企”“央企故事会走进XXX”“对话XXX国企领导”大型访谈等活动的持续开展，丰富了企业文化的内涵，拓展了企业文化的外延。企业文化成为了助推国有经济质量更高、国有资本结构更优、国有企业效益更好的强大动力。
文化聚力，汇聚XXX国资国企“正能量”。
系统企业广泛开展企业文化大讲堂、凝聚力工程等浸入式活动，使企业文化成为了企业员工内化于心的价值趋同、外化于行的行为准则。书画作品展、主题征文、员工文化节等实践举措，展现了系统企业用先进的文化引领人、用积极的文化培育人、用真挚的文化温暖人的生动画面。在企业文化的感召下，XXX国资国企涌现出了一批先进典型、工匠劳模、领军人才、道德模范，带动广大干部职工团结起奋进的力量。
共话国有企业文化
在主旨演讲环节，与会企业家交流了企业弘扬家国情怀、发挥创新精神、坚持以人为本，以企业文化建设推动企业高质量发展的生动实践。
弘扬家国文化 践行国家战略 打造卓越科创园区
临港集团是市国资委下属的唯一一家以园区开发和配套为主业的国有企业，是临港新片区建设的重要开发主体。集团以“产业发展的推动者、城市更新的建设者”为使命，培育了“临港、漕河泾、新业坊”三大品牌，旗下拥有上市公司 “XXX临港”。临港集团的发展史，是一部弘扬家国文化、践行国家战略、打造卓越科创园区的创业史，是临港人“情怀家国、俯首耕耘、拥抱创新、共筑成功”的奋斗史。集团始终高举践行国家战略的一面旗帜，始终倡导临港人的家国情怀，形成了“家国文化”理念体系。企业文化是国有企业加强党的建设与推动中心工作有机融合的重要载体。如果把企业经营发展的成绩比作“硬实力”的话，那么企业文化就是支撑这个硬实力发展的“软实力”。20**年，集团回顾创业史，提炼形成临港人的“五种精神”，即：愚公精神、工匠精神、拓荒牛精神、团队精神、自律精神;20**年临港新片区设立，临港集团又一次站上新的历史舞台，集团党委正式发布“家国文化”理念体系，为集团新一轮跨越式发展注入了磅礴的精神力量，激励着全体临港人决战新片区、创造新奇迹!
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)