关于“用人导向”的排比句40条大全
1.坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法；坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。
2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将，迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将，迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。
3.需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。
4.选贤任能让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。
5.关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。
6.“帽子”戴到有能力的人“头上”，“票子”发到干实事的人“手里”，“板子”打到做虚功的人“身上”。
7.对有争议的人辩证看，对有失误的人全面看，对有棱角的人从本质看，对资历浅的人从发展看。
8.以“政治标准”考量干部，以“担当作为”激励干部，以“接续奋斗”选用干部，以“强化本领”培养干部。
9.优先选用敢想敢干的行动者，优先选用坚韧不拔的奋斗者，优先选用求真务实的实干家。
10.大力选拔敢于斗争的“战士”，大力选拔善于亮剑的“武士”，大力选拔敢于胜利的“勇士”。
11.让担当者“放开手脚”，让犯错者“放下包袱”，让实干者“挺直腰杆”，让有为者“脱颖而出”。
12.重用“脚上有泡”的，重用“手上有茧”的，重用“身上有疤”的，重用“脑袋有货”的。
13.忠诚是为政之魂，是前提；干净是立身之本，是底线；担当是成事之要，是关键。
14.攻坚破难“狮子型”干部，锐意进取“雄鹰型”干部，脚踏实地“骆驼型”干部。
15.让“吃苦”的干部“吃香”，让“埋头”的干部“出头”，让“实干”的干部“实惠”。
16.激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。
17.树好实干实绩“风向标”，挥好精准考核“指挥棒”，用好容错纠错“护身符”。
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