各位代表、同志们：
今天，我们召开公司第一次党员代表大会。这次会议是在全体干部职工认真贯彻落实集团“两会”工作部署，大力推进矿区铁路“十三五”战略规划，以饱满热情迎接党的十九大胜利召开的关键时刻，召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是：总结党委近年来的主要工作和基本经验，选举产生公司新一届党委，确定公司今后一个时期党建工作主要任务。
现在，我代表公司党委向大会作工作报告。
第一部分 党委近年来的工作回顾
20**年，在集团党政的高度重视和正确领导下，我们进行了公司制改革，顺利实现接管自营，成立了**公司党委。目前，党委下设5个政工部门(比成立之初增加了1个)，10个党支部(比成立之初增加了3个)，21个党小组(比成立之初增加了6个)，197名党员(比成立之初增加了69名)。十年来，在集团党委的正确领导下，我们始终围绕“融入经济抓党建，抓好党建促发展”这个中心，突出党委在企业的政治核心地位，紧扣促进可持续发展这个主题，在面临诸多困难时风雨同舟、迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势、抢占先机，团结带领广大干部职工朝着做大做强矿区铁路产业的目标拼搏进取、奋勇前行。可以说，这十年是企业自力更生、奋发向上的十年，是矿区铁路产业负重爬坡、跨越发展的十年，更是党组织和广大党员创先争优、发挥作用、展现作为的十年。
主要成就有以下六个方面：
一、党政一体，深度融合，企业综合实力得到明显增强
我们始终坚持党政同责、一岗双责，围绕企业中心工作，大力推进党政一体化建设，力求同频共振、合力攻坚。
“十二五”期间，矿区铁路产业化发展成绩斐然、有目共睹。
运输规模逐步扩大。当前，矿区铁路运营里程达129公里，自营站点由最初的常村，先后增加了王庄、石圪节、余吾、郭庄、王庄西、祥瑞等新的装车点，优化了XXX北交接场、安居集配站和西沟中间站功能。“十二五时期”，路用车累计完成煤炭外运6709万吨，比“十一五”的6148万吨增加了561万吨，增幅9.12%;自备车完成878万吨，比“十一五”的710万吨增加了168万吨，增幅26.66 %，以实实在在的业绩，发挥了潞煤外运**道的主力军作用。
经济指标再创新高。“十二五”时期，累计完成运营收入21.89亿元，比“十一五”的14.21亿元增加7.68亿元，增幅54.05 %;实现利润总和8.39亿元，比“十一五”的4.32亿元增加4.07亿元，增幅94.21 %;职工工资总额4.11亿元，比“十一五”的2.93亿元增加1.18亿元，增幅40.27%。目前，矿区铁路固定资产总值6.20亿元，较自营初期实现跨越式提升。
铁路装备更新换代。铁路机车告别“蒸汽”进入“内燃”时代，由自营初期的3台增加到现在的14台，其中，东风8B型3台，东风10D型7台，东风4D型3台，轨道车1台;通信全面应用无线列调系统，信号设备由原先的射灯电锁器，升级为全电子微机集中联锁并配备UPS不间断电源;自备车皮200辆，可自行开展车辆临修任务;轨道由43#轻轨基本更新为50#、60#重型轨，新增内燃捣固设备，养护作业更加高效。
安全态势持续向好。多年来，我们始终坚持“安全第一”方针，把安全作为头等大事，从狠抓企业安全管理六大体系建设，到全面推行“369”安全管理体系，持续强化安全意识，从严落实安全责任，加大隐患整改监督，强化突发事件应急演练，从源头上预防重大事故发生，矿区铁路安全形势持续向好。多次荣获全国“XXX杯”竞赛优胜企业;被全煤铁路运输联合会授予“安全质量标准化甲级单位”称号;连续多年被集团表彰为“地面安全生产模范单位”。
二、磨练党性，增强定力，党内系列专题活动深入持久
在开展党的系列专题教育活动中，我们坚持全员化、制度化、常态化、长效化，力求人人受到教育，真正取得实效。
抓好党内活动，解决实际问题。近年来，按照中央、省委、省国资委、集团党委的统一部署，扎实开展了“保持共产党员先进性教育”活动、“学习实践科学发展观”活动、“创先争优”活动、保持党的纯洁性学习教育活动、“坚持党的群众路线教育实践活动”、学习讨论落实活动、“三严三实”学习教育和“两学一做”专题教育等一系列党内专题教育活动，提升了政治觉悟，增强了政治定力，推动了作风改进。通过一次次专题活动的洗礼，特别是整改工作的跟踪落实，下大气力改进了党员干部队伍中暴露出的一些突出问题，建立健全了一批思想建设、组织建设、作风建设的长效机制，着力解决了一些事关职工利益、大家关注期待的实事好事。
开展主题活动，服务生产经营。按照集团党委要求，紧密结合**实际，在广大党员中深入开展了系列主题实践活动。以“实施八项先锋工程”为重点，深入开展了“我为大集团建设做什么”主题活动，进一步拓展了党员实践平台，促进了先锋模范作用的有效发挥;以“十比十看”岗位竞赛为载体，先后开展了“我为构架**大动脉做贡献”和“我为**转型跨越做贡献”主题活动，进一步强化了党员的责任意识、大局意识，形成了比学赶帮超的良好氛围;以查思想、查行为、查管理、查执行、查作风，促运营为主要内容，深入开展了“五查一促”主题活动，进一步加强了党员、干部的作风建设，树立了党员、干部的先进形象。
三、强基固本，多措并举，党的组织建设焕发全新活力
加强改进党的自身建设，关键是抓班子、带队伍、打基础，为实现矿区铁路可持续发展提供坚强保障。
抓班子，引领企业发展。从建设“四好”班子到开展“五个班子”创建，不断加强领导班子建设。思想建设方面，坚持中心组学习雷打不动，做到了年年有计划，月月有主题，以学习增长才干，以学习谋划工作;权力监督方面，严格贯彻民主集中制，对“三重一大”事项做到了集中讨论、集体决策，建立健全党委会议事规则等制度;团结共事方面，坚持分工不分家，强调主动配合，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。在历年集团表彰中，班子成员多人次被集团授予劳动模范、优秀党员干部、突出贡献者、优秀绩效管理者等称号。
带队伍，建设一流团队。坚持“好人+能人、干净+干事”，“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加强干部轮岗交流，完善“有权必有责、有责必担当、失责必严惩”的干部管理体系;全面推行党员量化积分考核，认真落实党内关怀帮扶措施，严格党员发展和日常管理，扎实开展党员责任区、党员包保、党员挂牌上岗、党员难题攻关等活动，激发党员热情，搭建实践平台，发挥先锋作用;持续引深
“一专多能”素质培育，广泛开展教育培训活动，激发职工强烈的责任感、使命感，实现职工和企业同成长、同发展。
打基础，构筑坚强堡垒。先后开展了“六好支部”创建及以领导班子好、党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、生产绩效好、群团工作好、环境创优好为主要内容的“八好”党支部创建，完善了考评细则，加强了绩效考核，进一步加强了基层党组织建设。对照集团要求，扎实开展了党支部分类定级工作，加大了党支部创新工作的奖惩力度，有效激发了党支部的自主创新能力。在历年“七一”表彰中，车务、机务、工务等党支部先后被集团评为“模范党支部”，累计60余人次被授予“优秀党员”、“党员标兵”称号。
四、打造品牌，唯旗是夺，企业党建工作水平显著提升
我们加大党建创新，努力提升党建作为，着力打造党建品牌，以卓有成效的党建工作，展示企业改革发展的崭新面貌。
绩效管理优化升级。20**年，公司成为集团推行党建工作绩效管理评价体系首批试点单位之一。我们的推行工作经过了一个认识上不断深化、操作上不断规范、流程上不断改进的发展过程。通过践行“三个理念”、回答“五个问题”、解决“两个规范”，构建了“三级体系、三大机制、三层考核、三精目标”具有**特色的“四个三”运行模式，创造性地运用了“三周期考核”和“四等级评价”，细化了过程监控，实现了闭合管理。加大党建创新，推行项目化管理、目标化管理，向集团申报创新项目27项，其中8项成果受奖。通过绩效管理的深入推行，促进了党政“大融合”，提升了管理“大绩效”。在历年集团绩效评价中，公司党建工作连续多次排名地面单位首位;连续七年荣获集团“党建工作绩效管理先进单位”称号。
文化建塑纵深推进。多年来，我们认真落实《**企业文化建设纲要》，以推行6S管理为切入点，坚持三大文化整体推进、协调发展，推动企业文化逐步深入。通过部门牵头宣讲、站段组织学习、征集画与话作品、坚持岗前仪式诵读、《今日**》专栏宣传等多种途径，形成了独具特色的宣教模式，促进了理念入脑入心;将铁路半军事化管理、铁路《行规》、《站细》纳入6S标准，实现了制度管人与文化育人的深度融合;将党(团)员岗位行为、组织行为、社会行为考核引入6S管理，实现了党(团)员管理与6S管理的有效对接，进一步规范了员工行为;全面应用形象识别系统，狠抓了铁路设备、办公耗材、标志标识、劳保用品等领域的规范推广。目前，六个生产段全部推行
6S管理，挂牌率达到100%，其中，创新点1个、示范点3个、达标点2个;多次荣获集团“企业文化建设模范单位”，4人被授予金领奖，11人被授予白领奖，20人被授予蓝领奖。
文明创建稳步提升。多年来，企业精神文明建设蓬勃发展，从“八杯”竞赛、“十好”竞赛到“9+1”全国一流文明矿区建设，精神文明建设内涵不断丰富，文明创建水平不断提升。公司党委以强化职工思想道德建设为核心，坚持不懈地开展“三观”、“三德”、社会主义荣辱观教育，坚持用《公民道德实施纲要》、《**道德规范一百条》来规范职工的言行，社会主义核心价值观在公司得到了生动的实践;以创新活动载体为抓手，深入开展了“文明单位、文明员工、文明班组、文明家庭”等群众性创建活动，适时组织开展了“讲文明、树新风、促和谐”、“感动**”人物评选等活动，通过多形式、多层次、多渠道的文明创建，展示了企业改革发展的新变化、新成就，彰显了新时期**人的新形象、新风貌。公司先后荣获“全煤系统文明单位”、“XXX省文明单位”、“省属企业文明单位标兵”;多次被集团授予“文明单位标兵”、“综合治理模范单位”等称号。
五、强化教育，严格监督，党风廉政建设引领清廉风尚
多年来，我们努力构建惩防体系，加大反腐倡廉教育，严格廉洁从业监督，为企业改革发展提供了坚强的纪律保证。
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