【Word文档】 人才工作处总结及下步工作计划范本

2020-10-31  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:人才工作处总结及下步工作计划范本  我们认真贯彻落实中组部和省委工作部署,以打造具有国际竞争力人才发展环境为主攻方向,以落实人才发展体制机制改革任务为有力抓手,以精准引才育才为基本路径,着力构建大格局、打造大平台、营造大气势,整体工作迈上新台阶、实现新发展。  一、坚持党管人才,打造人才工作新格 ...(全文共:4897字)

人才工作处总结及下步工作计划范本

  我们认真贯彻落实中组部和省委工作部署,以打造具有国际竞争力人才发展环境为主攻方向,以落实人才发展体制机制改革任务为有力抓手,以精准引才育才为基本路径,着力构建大格局、打造大平台、营造大气势,整体工作迈上新台阶、实现新发展。

  一、坚持党管人才,打造人才工作新格局

  一是党建述职述人才。年初,省委带头示范,首次把人才工作特别是人才改革落实进展情况,列为各设区市委书记党建述职的重要内容,省委书记进行点评,并将述人才工作列为省委党建工作要点,固化为制度性安排,推广到全省各市县党委,切实强化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的责任担当。二是部门履责有人才。制定出台健全完善省人才工作领导小组工作机制的意见、领导小组成员单位职责等文件,细化和明确各有关部门特别是产业部门抓人才工作的责任,强化各部门齐抓共管合力。三是绩效考核考人才。今年,明确将人才工作纳入省级机关绩效考核体系,着重考核党管人才履责情况、人才改革推进情况,全面压实工作责任。发挥xx人才战略研究院智库作用,发布设区市、县(市)、高校、企业、园区等人才竞争力报告,鼓励和推动各地各单位在人才工作方面不断争先进位。各地普遍将人才工作纳入经济社会发展综合考核,有的人才工作考核权重超过GDP。

  二、加强系统谋划,深化人才发展体制机制改革

  一是出台改革文件。贯彻中央深化人才发展体制机制改革意见精神,研究制定《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》,共x条政策,经省委常委会审议通过,x月x日省委正式印发实施。各地各部门立足自身职能,出台一系列相关配套文件。二是印发责任清单。制定出台改革主要任务分工,将26条政策进一步细化分解为xx个具体政策点,逐一明确责任单位、责任要求,采取“一家一表”形式,定期跟踪改革涉及部门及各设区市进展情况。三是季度例会推进。建立省人才工作领导小组季度例会制度,并将参会范围扩大至各设区市委常委、组织部部长。今年以来,省委常委、组织部主要领导主持,先后召开x次领导小组扩大会议,听取并评议成员单位、设区市人才工作特别是改革进展情况x家次,讨论并通过人才改革重要配套文件x个。四是专项督查推进。省委将人才改革落实情况纳入省委督查重点事项,作出专门部署。x月份,省委组织部、省委督查室牵头,组织相关部门对全省各设区市开展全覆盖督查,并选取部分省直部门、省属高校和企业、省级以上开发区进行重点督查,对发现的问题及时反馈,督促整改落实。督查情况以“xx督查专报”形式向全省作出通报。在省一级引领带动下,各地也纷纷组织专项督查,推动压力层层传递、级级狠抓落实。五是典型示范引领。坚持基层导向,组织开展全省人才改革创新案例征集评选活动,各级各部门踊跃推荐报送典型案例xx个。加强面上推广指导,激发各地各单位大胆探索、善于创新的精气神。

  三、创新载体平台,加大人才集聚力度

  一是升级原有人才工程。在支持方向、评价标准、评审组织、资助方式等方面改革创新,提高资金使用绩效,防控人才项目风险。改革评审标准,突出市场评价、市场认可,把人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值、缴纳的所得税收、获得的创业投资等作为重要衡量指标。推行第三方评审,加强资格审查和答辩评审等重点环节的风险管控,实现主管部门项目受理、第三方评委组织和纪检组织评审监督三权分离。经过严格遴选,今年共引进x名双创人才、x个双创团队和xx名双创博士。x名人才入选第十三批国家“千人计划”。

  二是为重点群体定制人才计划。突出领军人才、乡土人才、年轻人才三类人才群体,制定实施新的人才计划。领军人才方面,制定出台顶尖人才顶级支持计划,对引进世界一流的顶尖人才团队,一事一议、特事特办,最高给予1亿元项目资助。出台“凤还巢”计划,更大范围柔性汇聚xx籍及与xx关系密切的海内外高层次人才。乡土人才方面,制定出台乡土人才“三带”行动计划意见,推出x项支持保障举措,着力培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡土人才,着力让乡土人才“香”起来。遴选首批省级乡土人才“三带”名人x人、“三带”能手x人。召开全省乡土人才“三带”行动计划推进会、乡土人才技能技艺大赛,加强乡土人才队伍建设。青年人才方面,会同团省委,制定实施千名青年企业家接力计划,提出x个方面的支持举措。

  三是选派第十批科技镇长团。面向全国高校院所选拔博士、教授到我省基层挂职,推进各地优质创新和人才资源向我省发展前沿集聚。今年共从全国x多所高校院所选派镇长团成员x人,到全省x个县(市、区)和有关乡镇(街道、园区)挂职。国务院办公厅印发《关于县域创新驱动发展的若干意见》,明确推广我省“科技镇长团”模式。

  四是高标准完成xx发展大会等重大活动筹备工作。发动全省各级人才工作部门,广泛开展摸排推荐工作,大会期间安排专人一对一服务,并积极促成对接合作。省委对我部高质高效完成大会各项任务,给予充分肯定。配合省委重大工作部署,深度参与全省开发区改革创新大会、金融工作会议筹备工作,研究制定专项人才支持政策。配合大院大所对接洽谈会,组织科技镇长团共同参与,更好发挥团员在推进产学研合作中的重要作用。参与做好中国xx现代农业科技大会相关工作。

  五是提升人才对接活动成效。将x月、x月作为xx招才月,进行制度性安排和探索,集中开展招才活动。组织x个设区市、近300家高校院所、企事业单位、省级以上开发区,赴XXX、XXX、XXX、XXX等地举办人才对接活动x余场。省外共有x余家大院大所、名企名校的x万余人参加对接,共收到应聘简历x万余份,达成就业意向x万人,其中博士、硕士以上学历的x人,占到x%;签订人才科技战略合作协议x余个,其中包括院士团队x余个、国家千人、万人团队x余个。覆盖范围之广,人才层次之高,活动成果之丰,均创下了历年之最。成功举办第五届中国xx创新创业大赛。


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