治安突发事件处置预案

　　1 目的

　　为加强公司的安全保卫工作 维护公司正常工作秩序 遇治安突发事件时能迅速处理 将危害程度降到最低点。

　　2范围公司范围内各部门、人员。

　　3职责

　　综合管理部负责实施本办法 相关各部门协助实施。

　　4 处理程序

　　4.1发生治安突发事件 当事人或知情人须立即向相关管理部门及综合管理部门报告。由综合管理部负责解决在解决过程中 若需要公司其他部门协助 该部门应主动配合与支持 任何人不得推诿拖延。

　　4.2若情况紧急 时间仓促 综合管理部应边报告边处理 可对事件直接进行处置。

　　4.3治安突发事件的处置以制止、平息、防止事态扩大为原则。

　　5 治安突发事件处置

　　5.1 打架斗殴事件

　　5.1.1 发生斗殴应迅速通知值班保安 及时制止 防止事态扩大 必要时则应立即拨打 110报警。

　　5.1.2保安在处理过程中 应将闹事双方带到警卫室处理 并尽快疏散围观人员同时告知相关部门负责人到现场协助处理。

　　5.1.3处理事件过程中 保安应立场公正 不得偏袒或包庇其中任何一方。

　　5.1.4若外来人员来厂滋事 应劝告员工 不得与其发生冲突。应关闭大门及所有出入口并通知保安集结 以防万一。先主动了解滋事原因 再尽量劝说 以理服人 做好解释工作 同

　　时认清滋事者面貌、特征、人数及车牌号码等 留意其是否携带攻击性器械。若滋事人员过份闹事且事态不宜控制 应立即报警。

　　5.2 盗抢事件

　　5.2.1一旦发现可疑人员 应立即与保安人员联系。

　　5.2.2对于盗抢事件处理 保安人员应沉着冷静 立即拨打 110 报警 同时关闭大门及所有出口 尽量帮助被抢人回忆抢劫者的面貌、身高、衣着等特征并详细记录 以协助公安机关破案。

　　5.2.3发现厂区物品被盗 应迅速通知保安 并保护好被盗现场 如损失巨大的应立即拨打 110报警 由公安人员处理 同时积极配合公安人员协助处理。

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