在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话 在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实 绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明 ， 以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；重德才、凭 实绩用干部，是 XX村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍 加珍惜 XXXX的信任和党组织给予的新舞台，切实增强责任感和 使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗 位上展现出新的作为。青年干部一代接一代，一代强于一代，这 是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的 培养选拔，十分关心青年干部的健康成长。当前，抓紧培养青年 干部，不仅是 XXXX一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。 我们青年干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众 的期望相比，与 XXXX转型发展相比，确实还存在很多问题。比 如说，有的青年干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有 的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近 利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆 滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有 的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情 过于抑郁，感觉找不到出路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿 到艰苦的工作中去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。这些与青 年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两 年，在XX村转型发展的关键节点，XX村党总支提拔干部、选拔 人才、实施干部成长工程，就是要对青年干部、后备干部严格要 求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干部、后备干部健 康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们 希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。 今年以来，XX村领导班子围绕经济建设、大 XX运营、人才 培养等，进行了多次研讨，毫无疑问，XX 的“十四五”规划 必 将为我们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我 们的前路，就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力， 奋力前行。下面，我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。 一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的“主心骨” 刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们“由一 个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如 ’ 地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的青年干部，缺乏 严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担 当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从 青年干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养 不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出 事往往就出在党性修养这个关键问题上。 一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱， 是促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一 样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义， 动力就会源源不断。坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不 懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在 。 当年，革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就 是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了 事，核心还是理想信念出了问题。我们一定要铭记自己是党的人， 是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进 步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、 必须服从的严肃性坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责 任、政治使命。 二是要树立全局思维。XXXX