【Word文档】 银行部门合规文化宣讲稿3篇

2020-10-10  |   格式:DOC  |   分类: 讲话致辞 > 演讲文稿
摘要:  尊敬的各位领导、同事,亲爱的朋友们:  巍巍蒙山,泱泱沂水―谁不说俺家乡好。大家上午好,我叫陈伟,来自于沂蒙老区临沂。我演讲的题目是《创建合规文化,我们一起行动》!大家最近可能都关注了一则新闻。大连新港输油管线发生爆炸起火事故,目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。虽然大火已经扑灭而 ...(全文共:7467字)

  尊敬的各位领导、同事,亲爱的朋友们:

  巍巍蒙山,泱泱沂水―谁不说俺家乡好。大家上午好,我叫陈伟,来自于沂蒙老区XXX。我演讲的题目是《创建合规文化,我们一起行动》!大家最近可能都关注了一则新闻。XXX新港输油管线发生爆炸起火事故,目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。虽然大火已经扑灭而泄露原油的污染和大火所造成的损失却无法弥补。而这起事故仅仅是由于一艘油轮卸油违规操作发生的。

  事故源于瞬间麻痹,而安全来自长期警惕。明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲,“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”“合规”二字,说出口容易,写出来也不难,难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。

  作为一名农信社员工也许你是一名普通柜员,也许你是一名信贷员,而我们背后却承载着每一位客户那一双双充满渴望信任的眼神。

  平平凡凡的岗位,我们做的却是不平凡的事业,而合规工作正是我们事业的起点。面对失学的孩子,我们伸出一双温暖的手。助学贷款,圆贫家子弟的大学梦想。面对惠农项目,撒一场及时的甘霖,让微笑在农民的脸上绽放。面对融资困难的企业,送一缕灿烂的阳光,给困顿的企业重生的希望。曾几何时,“合规文化”在一些人的眼里成为那高悬于公堂之上仅仅供用来观赏的.批批卷轴。多少曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社,哪知道成了肉包子打狗――有去无回了呢!这就是XXXXXX市郭家镇村张乙丑说出的一”句话,他半辈子的积蓄――100多万存款有可能都打了水漂,而和老张有着同样焦虑的,还有60多户村民,他们在闻喜县信用社的300多万元存款,一年前就到期了,却至今难以支取。而实际上,这些钱根本没有入信用社的账,而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了X利贷。朋友们,这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。多起的案例,一次次给我们敲响了警钟,也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。我们每一个信合人就像道路上的路灯,合规文化就是我们心中的灯光。只要我们合规的灯光亮得多一些,道路上的黑暗就会少一些,那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些,咱们农信社也能走的更远,走的更稳。如今农信社成了咱老百姓最放心,最信赖的金融机构。老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。

  合规不是一句口号,它是一种行为,一种实践,因此,创建合规文化需要我们一起行动。在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理,他叫颜飞。20**年他被评为XXX市农村信用社唯一一名“银行业十佳客户经理”。他在这个高风险的岗位上几移其地,一干就是五年。

  俗话说常在河边走哪能不湿鞋?但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇,严格遵守各项规范,把职责当成自己的生命,把严管当成对自己最大的爱护,把规范当成人生最大的财富。五年来,他累计发放贷款5000余万元,却无一笔逾期,无一笔借新还旧。

  正是他把合规揣在心里,才成为了我们心中响当当的汉子!20**年3月4日,胡XX总书记发表了八荣八耻的重要讲话:以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻。我认为,有责任感、有耻辱感的农信人才有可能成为真正合格的员工。身为农信人,时常行走于合规与违规的边缘,面对金钱与物质的诱惑,面对唾手可得的利益,只要我们合规的意识强一些,违规的耻辱感多一些,就不会走向犯罪的道路!朋友们,合规文化建设任重而道远,只有起点,没有终点。创建合规文化,需要你,需要我,需要我们所有的农信人!需要我们一起行动起来。

  最后,我想用毛泽东的一句诗词作为今天演讲的结束:多少事,从来急。天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕。

  谢谢大家!说合规话,办合规事,做合规人。如果把发展中的农信事业比作一艘航船,那么我们每一个人都是这船上共命运、共发展的水手。只要人人心中树立起合规意识,站在一处,拧在一起,相信我们农信社这艘巨轮定能驶向成功的彼岸。让合规文化伴农信远航

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  我是来自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的,在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换,青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量,让我对未来充满无限憧憬,使我眼中的世界五彩缤纷,充满着蓬勃和力量。当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里,丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我,特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远,多了许多些许责任和担当,那就是无论是建行这个大家庭,还是这个家庭里的每一分子,让合规成为一种习惯,让我们的职业充满神圣感和使命感。今天,我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信:我的心声也是大家的心声,我的心愿也是我们共同的心愿。

  银行作为高风险行业,内控合规始终是银行生存和发展的根基,是银行实现稳健经营的关键所在,无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。“合规促发展,内控创价值”,安全是最大的效益。

  整章建制求完善。“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则运行,世界才会变得绚丽多彩。

  银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件,首当其冲要看制度是否健全和完善,是否有打擦边球的现象,是否存在制度的盲区,针对实际情况,进一步整章建制,力求完善,保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性,唯有一系列缜密的防范制度,才能让全行员工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,应该怎样做,从行为规范上受到约束。为此,针对每一次违规行为和每一个风险案件,要真正做到“四个一”即查处一个问题,吸取一个教训,堵塞一个漏洞,完善一项制度,不断夯实内控基础,促进案防工作扎实开展。

  “三观”教育是关键。说起案防工作,至关重要的因素还是人的因素,古人云:士有百行,以德为首。特别是对于经营货币的金融行业,一个人的品质品德显得尤为重要。无论你身处什么岗位,身居什么职位,无论是普通员工,还是部门经理,关键要树立正确的人生观、世界观和价值观,通过观看《再现真相》等警示教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训,通过正反两方面的学习和感受,在日常生活工作中,要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯,时时保持理性冷静,面对金钱心如止水,面对诱惑心不浮躁,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,平凡不平庸,有为不越位,做一个有道德,有思想,有作为的好员工。

  “己不净焉能净人,己不正焉能正人。” “其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”。打铁还需本身硬,作为每一名党员领导干部,在案防工作每个环节的实施过程中,表率作用至关重要,要求员工不能做的,自己首先不做,提倡员工要做的自己率先做到,风险管理工作更是如此。村看村,户看户,群众看的党支部,你的言论就是广告语,你的行动就是无声命令,你的表率就是标杆,否则,就是罪魁祸首,就是反面典型。比如,20**年我省发生的3起存款类案件中,其中有一起是某支行行长违反企业开户业务有关规定,使不法分行有了可乘之机,调换了印鉴卡等企业开户资料,导致犯罪分行轻易盗用资金2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、个人意志高于制度,内部管理调度形同虚设,银行内控体系随意被突破,从而败坏了自身和企业的形象,成为典型的反面教材。

  作为每一名员工,要倍加珍惜来之不易的幸福生活,要倍加珍惜我们的职业生涯,算好人生七笔账,“人生多选择,利害细思量。一算政治账,辨向不迷航。二算经济账,知足莫奢望。三算名誉账,身正天地广。四算家庭账,平安福满堂。五算亲情账,真诚恒久长。六算自由账,悲欢隔高墙。七算健康账,无药解恐慌。规矩成方圆,荣辱赖修养。克己真君子,玉洁何堪伤。”简单又让人深思的小诗,是XXX分行纪检监察特派员撰写的工作心得,同时也是每一名建行员工最切实的感受,意味深长,常吟常新,令人回味无穷。

  在我们的日常工作中,不难发现,业务发展与规范管理的关系做的还不够到位,或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调的情况,仍然存在屡查屡犯,前查后犯,此查彼犯,屡禁不止的现象,甚至还存在“触底线、碰红线、踏雷区”,以身试法的现象。比如我行20**年发生的王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船,道德缺失而身陷囹圄,毁灭了职业理想,断送了职业生涯,给亲人带来了无尽的痛苦,使家庭失去了一份稳定的收入,甚至面临牢狱之灾,给原本幸福的家庭频添痛苦的惨痛的教训,足以让人警醒。

  查处案件不手软。千重要万重要,防范案件最重要;千辛苦万辛苦,出了案件白辛苦;千成绩万成绩,有了案件没成绩。

  面对缜密的风险防范制度,面对高举高打的高压态势,总有不乏心存侥幸,铤而走险的亡命之徒以身试法,以青春和生命作赌注玩火自焚。远的不讲,在我们身边就有活生生的案例,有的员工知法犯法,严重违反业务规定挪用资金而被开除,有的员工虚增存款而被降职停职,一般性的业务差错而被积分就更不用说了。为此,对于违规失职行为要进一步加大责任追究力度,提升案防问责的威慑力,特别是对一些屡查屡犯、屡纠屡错和各类重复出现的操作风险隐患,坚决实行“硬约束”、“零容忍”,绝不能失之于宽、失之于软、失之于情,必须坚持“严”字当头,加大违规者的违规成本,使其不想违规、不愿违规、不敢违规,从而达到根本上防范风险和遏止案件发生之目的。在制度执行面前不讲情面,在违规违纪问题上毫不手软。坚持“三不放过”原则,即:对责任人不处理不放过,原因查不明不放过,整改不到位不放过。使案件防控真正起到警示和震慑作用。


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