尊敬的领导:
您好!
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:本站
20**年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
这次发生的事情我实在是感到非常的后悔,甚至面对自己的自责,我都不知道怎么抬起又来去面对。在工作中意外的错误可能会出现的,因为意外是难以预测的。但是!这次犯下的错误,却完完全全并非是意外!而是因为我!因为我的自大,过于的自信,这才导致了工作的延误。这不仅让我们给客户带来了不好的印象,降低了我们的信誉,更是让公司的名誉抹上了一层黑,非常的抱歉。
回想着自己的错误,我感到深深的自责,也许其中发生的都是一些小事,甚至只是非常普通的事情。但是我没有去管理好,没有把握好,导致这些小事,影响了我的工作,影响了这件事情的发展!最终让整个工作的进度被拖后!
之后我也对自己的错误仔细的反省过,错不在这些小事,而是忽略了这些小事的我,是我在工作中没有及时处理好这些问题才导致这次的崩溃。对我在工作中的错误和问题,我整理了主要的几点:
首先,引起这次事件最主要的原因就是——我的自我认识不足。我对自己的能力有多少实在是没有一个清晰的认识,在错误的认知下,我将大量的工作堆积到一起解决,导致非常的手忙脚乱,最终导致工作延误,同时这也代表我在工作中的安排能力非常的不到位,没有对自己的工作进行合理的安排,也是导致崩溃的原因。
其次,就是我的自大!因为这个错误的性格,更加导致了工作的堆积,让错误更进一步加剧严重。也是最后的导火索。
最后,也就是我自身的心态问题。我知道自己有在工作中爱拖延的毛病,却一直没能改好,让这次的事情在这样慢悠悠的心态下慢慢走向错误,实在是非常的抱歉。
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