纵观通报中的5起科级干部违规违纪问题，有4起都是“吃喝玩乐”之类的小事，只有一起涉及单位“小金库”问题。虽涉及金额小，但长期下去，影响将会越来越大，好比蛀虫从根部昋食参天大树，如不加以整治，久而久之必将根损树倒。从个案上看，这几起案件绝对是小金额小事情，但对广大老百姓而言，这就是特权行为。一旦党员干部把人民赋予的权力作为特权，作为领导干部谋取私利的工具，必然导致老百姓的不满，最终也将葬送党员干部的政治前途。
那么，为什么有些党员干部在党中央纠正“四风”的高压之下，仍然要踩红线违反中央八项规定?我认为主要有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，导致大小事情都是当权者说了算，这在一定程度上助长了当权者的任性思想;其二，纪律意识淡薄。思想上松一寸，行动上就会散一尺，进而对工作会议用餐、业务接待标准、小集体小利益有所放松，吃喝玩乐之风一旦抬头，一些小诱惑、小利益等不正之风就难以抵御。
没有规矩不成方圆，党纪国法是我们每一个党员干部必须遵守的行为准则。我作为一名共产党员，一定要认真学习党章党规党纪，牢记八项规定，强化纪律意识，经常正正衣冠、照照镜子，做到以案为镜，杜绝一切物质上、精神上的诱惑，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为的合格党员。
加强约束，抵制不正之风
我们有些党员干部在大事大非面前可以明辫是非，能做到拒腐蚀永不沾，可在小事小非面前就犯糊涂。有少数领导干部尤其是基层干部认为，工作之余花几百元聚个餐，吃餐饭、喝点酒、用下车，一来商谈工作，二来增进感情，是“小事一桩”，又没有大吃大喝，算不上违反八项规定。如：XXX省煤田地质局224 地质队下属分宜大酒店副总经理付红霞(副科级)组织酒店各部门负责人聚餐，公款报销餐费530元，就违反了八项规定中的第八条“要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定”。
此案金额的确很小，但违规却是事实。作为个案，不仅给我们每个党员干部尤其是基层党员干部敲响了警钟，也提醒我们必须从中汲取教训，明辨是非曲直，抵制不正之风，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，要清醒地认识到自己该做什么，不该做什么，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励，不断提高自我约束能力。
接受监督，做到廉洁自律
学会在监督下工作、在监督下生活，把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级的监督看作是对自己的帮助，把下级的监督看作是对自己的信任。如果赣东北大队物化探院副院长(副科级党员，主持工作)石宇能够做到洁身自好、廉洁自律，早一点主动接受监督，也不至于出现私设“小金库”、用公款参与高消费娱乐活动等违规违纪的行为。
在中国共产党建党97周年之际，我作为博物馆的一名业务干部和基层党支部书记，一定要从这5起案件中吸取教训，以案为镜，引以为耻，引以为戒，牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴，要绷紧遵纪守法这根弦，自觉遵守中央八项规定，严格遵守工作中的各项规章制度，廉洁自律，处处以身作则，自觉接受党和人民群众的监督，把自已置身于监督之中。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持以党的利益为重，以人民的利益为重，做一个让组织放心、让群众满意、让自己无愧的党员干部。
安监局党组召开会议，集体听取驻局纪检组局就机关开展反腐倡廉专项警示教育活动情况汇报，并对下一步工作提出具体要求。局党组书记、局长江国梁在小结时表示："此次以借鉴教训除隐患、增强素质保安全为主题的专项警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检查、整改、总结提高4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基本达到了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。"
一、各级领导高度重视，亲力亲为。自活动开展以来，江国梁局长多次了解情况并指示要认真抓好此项活动，特别是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清;把措施搞明确、抓落实。刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任与整改，努力提高成效，加强信息反馈;同时要注重抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会议上要求本系统工作人员，要积极参与专项警示教育活动，认真查找廉政风险，积极采取措施，守好廉政底线。方晓红总工程师始终参加分管处(室)组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专项警示教育活动，不断深化服务，提高行政审批效能，进一步规范运作、严格把关、简化程序、优化流程，努力使企业群众满意。许清辉副局长在专项警示教育活动中，对分管处(室)工作人员提出了守牢"底线"、不踩"红线"、不碰"高压线"的工作要求。吕鹏飞组长自始至终组织了整个专项教育活动的全过程，要求监察室积极协调，加强部门沟通，认真做好信息收集、廉政风险梳理与经验上报工作。郑得军副局长多次参加分管处(室)支部活动，并在全市安全生产监察支(大)队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专项警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不断提高廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。
各处(室)、直属单位负责人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长在家属患病的情况下，仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓，认真落实。监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级有关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创建活动。
二、全局干部人人参与，联系实际。局机关各处(室)、直属单位经过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参与各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言，并联系业务工作实际谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。很多党员干部都认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。期间，各处(室)、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的《党风廉政建设责任制基本知识》的测试，并取得了较好的成绩。
三、联系实际结合自身，查摆隐患。截止目前，局机关各处(室)、直属单位共查找出存在的廉政隐患风险43条，其中A类(需要个人解决的)15条;B类(需要本部门解决的)19条;C类(需要局或局以上机关解决的)9条。各处(室)、直属单位每位人员以案为镜，联系自身实际，深刻反思个人在思想及工作上廉政风险，时刻警醒自己，切实做到廉洁自律。尽管排查出的隐患也有类同或交叉的情况，但已基本上找准了各自存在的重点问题和主要隐患，并有针对性的提出了下一步的整改措施。
四、明确责任落实措施、边查边改。行政审批处、监察支队的所有排查出来的隐患已经开始整改;办公室、综合处、危化处对A类隐患均也明确了整改措施并开始实施。办公室提出对全局现有的规章制度作一梳理，对其中必要的作出修改完善;对于需要局党组统筹安排整改的，将在进一步梳理分析后，提交局党组研究，明确责任处(室)和配合处(室)，做好整改。
五、通过教育和学习，全员素质得到提升。一是加强党风廉政建设的意识更加深入人心;二是对制度机制建设的重要性认识进一步提升;三是自身防腐拒变的防范意识切实得到强化，特别是自觉接受监督和加强自我防护的观念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相关、党风廉政建设与业务工作紧密相连的认识形成共识。此外，如综合处提出的"三线准则"、危化处总结的四个方面的收效，代表着机关干部的普遍反映："依法行政的理念得到了提高、服务意识得到增强、工作作风得到改进、部门工作职责初步理清。"为确保全市安监队伍的整体安全提供了有力的条件，促进了工作作风的转变，为提升自身素质和工作能力奠定了良好的基础。
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