今年是全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚的收官之年，又面对着常态化疫情防控的考验，做好经济社会发展工作难度更大。在此背景下，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，体现了党中央下大力气解决形式主义的决心，切实为基层减负，让广大基层干部有更多精力抓落实。纪检监察机关作为党的政治机关，必须把“两个维护”放在首位、贯穿始终，要充分发挥监督保障执行作用，从讲政治的高度，推动党中央关于解决形式主义问题的决策部署不折不扣落地见效。
形式主义是长期困扰基层的顽疾，一直反反复复、屡禁不止。整治形式主义不能抱有毕其功于一役的想法，搞“大决战”“歼灭战”等一蹴而就的做法，必须要坚持标准不降、力度不减，紧盯形式主义的老问题和新表现，从一件件具体事入手、从一件件具体事改起，以小切口打开局面，以锲而不舍的精神推动作风建设化风成俗、成为习惯。
要从基层干部深恶痛绝的痛点难点问题抓起，坚决向无益于工作推进的种种“花架子”行为开刀。把文山会海突出、督查检查过多过频、调研扎推流于形式、数据报表泛滥成灾、摊派任务转嫁责任、不切实际层层加码、过度留痕愈演愈烈等问题纳入日常监督、巡察监督、派驻监督的重点内容，及时发现问题、纠正偏差、精准问责，并点名道姓通报典型案例，持续形成震慑，以求真务实、真抓实干的新风正气压倒歪风邪气，以减负的实际成效取信于干部群众。
要加强源头治理和制度建设，铲除形式主义滋生蔓延的土壤。形式主义的根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。中央纪委四次全会指出：“坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起。”整治形式主义，必须要做到以下看上，紧盯“关键少数”，督促各级机关和领导干部勇于刀刃向内，带头做表率、坚定转作风。同时，要进一步完善干部考核评价体系，在选拔任用干部时赋予基层干部群众以更大话语权，让群众满意的干部能够脱颖而出。
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