民主生活会个人对照检查材料
遵照xx有关召集第二批主题教育民主生活会的具体规定，本次专题民主生活会议题为重点，我深入研习了习近平总书记在中央政治局该会议的重要演讲精华，透彻领悟了习近平总书记在党建、严格党内政治生活、强调学习的重要性等方面的核心见解及相关重要指令精神。严谨阅读党章、《新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，深入开展谈心谈话，广泛收集各界的意见与建议。针对“学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央威望与统帅核心，忠诚服务人民、实事求是，严格落实工作、廉洁自律以身作则，担负起全面从严治党的政治责任”等六大方面，我已梳理出存在的问题，并进行了深刻反思，明确了改进的方向与整改措施。现将我的个人自查问题报告呈上如下。
一、存在的主要问题
针对本次主题教育的核心议题，我深刻反思并自我剖析，着力发现自身的不足与差距。在六个关键领域中，我细致地审视了个人存在的问题，具体包括以下几个方面：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，尚未达到系统化、深入化的程度，未能充分实现思想内化、行动外化。尽管对党的创新理论重要性有所认识，但在将其转化为具体实践时，却未能深入学习原文、研读原著、掌握原理，未做到逐篇逐句地阅读和理解，以确保持续学习、坚定信仰，与“懂得、通晓、实践”的标准尚存差距。有时还出现理论与实践相脱节的情况，缺乏广阔的视野和开放的思维，缺少实际有效的策略和措施。
二是在应用党的科学理论解决实际问题的能力上仍需提升。在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在不足，对于党的创新理论内涵的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的融会贯通尚显不足。面临新情况、新问题时，尚未能习惯于运用政治视角进行分析和思考，还未能主动地利用唯物历史观和正确的党史观来认识历史、审视现状、规划未来。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在实现与党中央同频共振上尚存“时间差”。学习中能够确保向党中央看齐，遵循党的理论及路线方针政策，对标党中央的决策部署，但在实际落实过程中，从领会到内化再到行动执行，需经历一段时间和过程，有时导致对党中央认识和执行上不够即时和准确。
二是在履行服务大局、维护中心工作方面存在“偏差”。在执行党中央的路线方针政策及上级决策部署时，立场尚不够坚定，策划工作有限于本职工作以及单位的内部范围，经常从本部门的角度出发推动工作，致力于实现本部门的任务目标，缺少从战略层面、用辩证思维的角度，从整个区域的中心工作和发展大局出发去统筹兼顾和推动任务。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是在深刻理解群众心声、需求方面尚显浅显和粗糙。在推进经济增长的过程中，偶尔过于注重完成任务指标和关注省内排名，一些经济数据虽有所增长，但并未实质性提升经济质量，民众实际获益有限，农民增收途径狭窄、机会有限。
二是在化解民众矛盾、解决实际问题上，思路尚未广泛、办法尚不丰富。有时候为追求稳定过于谨慎，避免深挖问题根源，面对农村非法建筑等深层次问题时，常常依赖分管部门和乡镇负责处理，缺少亲力亲为、深入研究、主动谋划和直接解决问题的情况。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是担当意识不强。在承接任务和执行工作时，往往以规避问题和责任为先，注重任务的完成程度而忽略了工作的质量和效果。
二是工作作风不够扎实。在推动工作进展和确保任务落地时，未能深入到基层进行实际操作，缺乏严格的监督和考核机制来保证任务的完成。工作方式简单，导致工作不够细致和深入，常常只是为了完成上级分配的任务而工作，缺乏创新和主动性，没有充分展现出工作的积极性和创造性。
三是执行上级决策部署的质效需要进一步提升。例如，在实施新发展理念、推进高质量发展方面，仍存在质量提升不足、进展速度缓慢的问题，高新技术产业项目启动数量少，发展的潜力和动力不足。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是对反对不良风气的抵抗措施不够坚决。在反腐倡廉的工作上，认识尚显浅薄，对问题的敏感性不足，思维不够宽广，缺乏深入思考，观念仍旧落后，更新换代步伐尚待加快。
二是自觉遵守工作纪律的态度未能严格到位。解决问题时缺乏坚定的原则性，面对工作中出现的问题，往往顾忌个人关系，非必提则不提，非必管则不管，流于形式，实际操作上的具体制度执行不够严密，工作的重点偏向完成与否而非质量的高低。
三是在纪律建设方面，依然存在漏洞。对于党员干部的监督与管理，包括提醒、批评、教育、警示等方面做得不够深入，少数领导层的纪律和规矩意识薄弱，缺乏对党纪国法、岗位职责的敬畏之心，偶有触犯“底线”、越过“红线”、碰触“高压线”行为。例如，个别领导干部未严格执行招投标规定，违背了国家的法律法规。又如，仍有少数党员干部对xx精神的硬性约束认识不足，违规行为如领取不当补助、公费旅游、违规经商设企等情况时有出现。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是履职尽责未臻充分。全面从严治党的政治责任执行未能达到预期的实效性，思考和策划的深入程度不足，机制建设未能逐步完善并巩固，缺少了行之有效的应对措施与方法。举例来说，领导班子的约谈机制尚显不够健全，会议记录过于形式化而忽略了实质内容，缺少规范性和严格性，约谈话题与既定主题紧密性不足，思想交流和沟通未能彻底，往往用具体业务工作的安排取代了党风廉政建设的约谈。
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