国有企业关于第一批主题教育工作总结

XX主题教育领导小组办公室：

按照《关于开展主题教育评估工作的通知》要求，对照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5个方面的评估内容，公司委对主题教育开展以来的工作情况进行了认真回顾、梳理和总结。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

自主题教育开展以来，公司委聚力在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和组织领导上，以五个“先行一步”推动各方面工作走深走实。

（一）在理论学习上坚持先学一步，确保思想认识更到位。公司委始终坚持把理论学习放在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为主线，采取“6学”模式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是领导带头学。围绕《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想学习纲领》《新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等内容，突出发挥委班子成员示范作用，以每月1次中心组集体学习和5期读书班为引领，建立常态化制度化学习机制，通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是原原本本学。发放理论读物240余本并纳入学习配档表，要求紧扣原文原理，通过一天一领读、一月一研讨及碎片化自学等方式，学深悟透、融会贯通、汲取力量。三是支部组织学。以支部为单位，覆盖全体员干部，依托“三会一课”和主题日，组织员采取个人自学和集中学习相结合的形式，撰写交流心得300余篇。四是专题研讨学。积极参加上级及公司组织的集体学习，领导班子成员参加了5期“主题教育读书班”，围绕“把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。五是示范宣讲学。从群政工、协管团员中遴选8名骨干成员，组建宣讲团，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲55场，让新思想、新理论“飞入寻常百姓家”。六是创新分类学。结合不同群体特点，创新性开展了以“重温一次入誓词、讲授一堂主题课、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会、开展一场志愿活动”为主要内容的“五个一”性教育活动100余场次，员干部撰写心得体会420余篇，七一期间组织50余名新老员去红色照金开展现场教育，洗礼员干部心灵，筑牢奉献企业信念，激发干事创业热情。

（二）在调查研究上坚持先行一步，做到求真务实更接地。自主题教育开展以来，公司委始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况，厘清问题提出对策措施。一是坚持提升高度。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大调研”活动。班子成员分工包挂，带头攻坚，通过现场实地调研、参加班前班后会、职工座谈交流等方式，及时掌握基层实情、聆听民情民意，形成上下贯通、左右衔接的沟通机制，夯实管理根基，推动企业发展。截至8月份，共组织调研XXX次，召开座谈会XXX次，发放征求意见建议表XXXX份，谈心谈话XXXX人，走访群众XXX人，共征集各方面意见建议XXXX条，协调解决问题XXX余条。二是努力挖掘深度。上下同步，才能思路对路。在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出1天深入基层与职工同上班、同下班，同操作、同劳动，用最“接地气”的调研方式，将职工群众最关心的问题“带出来”。截至目前，已有XXXX余名机关员干部深入车间、班组、岗位开展“体验式”调研，发现并解决现场问题XXXX余条。三是力求拓宽广度。聚焦全年目标任务奋力冲刺，围绕勤奋学习、员标准、爱岗敬业、争当表率4个方面，结合当前重点工作，在员中广泛开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，要求员干部主动认领，制定承诺书XXXX余份，实行跟踪管理，完成一项，销号一项，以实际行动体现主题教育成果。同时，扎实开展“听真话、察实情”“破难题、出实招”“办实事、促发展”三个专项行动，要求各级员干部，结合自己工作实际及分管领域，制定调研方案，着力解决突出问题，全面提升调研质效。四是实现成果转化。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，公司委主要负责人以“学思践悟新思想，勇毅前行谱新篇，为加快‘XXXX’发展思路全面落地贡献智慧力量”为题，带头为全体员干部讲专题课，其他班子成员也分别到分管部门和联系单位讲专题课XXXX场次，基层各支部书记、支部委员和优秀共产员累计讲专题课XXXX场次。

（三）在推动发展上坚持先行一步，实现提速提质更全面。以“十四五规划”“五步走、二翻番”发展思路和工作目标为引领，深入贯彻落实代会精神等重点工作部署，公司上下围绕年初确立的工作思路，应对压力不退缩，正视困难不气馁，创新思维求突破，强抓落实求实效，整体呈现出“心”更坚、“根”更稳、“魂”更强、“劲”更足的特点，各方面工作持续进步提升。一是安全基础持续巩固。获得“XXX市技能大赛”职工组电工赛项第XXX名、全国职业技能大赛XXX赛区选拔赛第XXX名的好成绩，获得“XXX工匠杯”职工职业技能大赛二、三等奖。二是防灾治灾持续发力。三是重点工作持续推进。五是建民生持续增强。坚持把政治建设摆在首位，精心组织开展了庆祝“七一”建系列活动。委会研究重大事项XXXX项，履行好“把关定向”的政治责任。为基层区队购置了健康检测一体机，办成了一批惠民实事。

（四）在检视整改上坚持先行一步，做到深挖真改更细致。突出问题、目标导向，对照职工需求，围绕企业安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题找差距，追着问题走、瞄着问题改，做到真刀真枪改问题。一是拓宽渠道，广求意见。公司班子成员分兵行动，通过现场实地调研、参加班前班后会、职工座谈交流等方式，及时掌握基层实情、聆听民情民意。同时，积极与外知识分子结对，先后就理论学习、性教育、实践调研三大方面，与统战分子集体学习、谈心谈话，意见征集20多次，征集意见建议10余条；坚持将主题教育与企业安全生产、经营管理，创新创效、绿色低碳等相结合，面向统战对象及外知识分子开展合理化建议征集，先后共征集合理化建议20余条。二是检视反思，深挖根源。从上到下，层层召开检视问题专题会。公司班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。基层各支部将主题教育与当前形势任务紧密结合，引导员工把外部压力转化为内生动力，把思想认识转化为具体行动，形成了工作合力。三是突出问题，紧推整改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕“对章规纪学习不足，依法依规办事意识不强”的问题，要求各支部采取“三会一课”、主题日等形式，组织员干部学习的二十大报告、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》《中国共产问责条例》《章》等纪条规和企业有关制度规定以及，举办了法纪法规知识抢答赛，进一步增强员干部的法纪意识，掌握好上级和公司制度规定，在工作和管理中做到依法依规办事；为各支部下发了形势任务教育学习资料，利用班前、班后等时间到基层区队开展宣讲活动XXX场次，形成上下同欲、共克时艰的浓厚氛围，全面打响质效双保攻坚战。

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