20**年上半年D建工作总结汇编（5篇）
目录
1.20**年上半年XX乡D建工作总结
2.20**年上半年D建工作总结
3.市审计局20**年半年D建工作总结
4.市政府办公室20**年上半年D建工作总结
5.乡镇20**年上半年D建工作总结
20**年上半年XX乡D建工作总结
回首望半年已过，20**年上半年，XX乡D委带领全乡各级D组织和广大D员始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全乡高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。
聚焦政治建设，筑牢思想基石。制定乡D委、政府每月理论学习计划，推行“每周一、三、五学习日”制度，采取集中培训、宣讲辅导、理论测试、知识竞赛等多种形式，加强对D的二十大精神的学习宣传，推进D的创新理论入脑、入心、入行。今年以来，乡D委班子开展集中学习7次、举办“干部能力素质提升”暨“领导、干部上讲台”5期，开展知识测试5次，各D支部组织开展集中学习133场，乡D委主要负责人为乡村干部讲专题D课2次，实施D员干部教育“冬春轮训”培训，以D建基础知识、D务能力提升为重点，举办各类培训班6场，乡、村两级严格按照“一名D员一面旗”每季度评选优秀D员，20**年第一、二季度，各支部累计评选优秀D员76人。建立健全D内关怀机制，强化D员的归属感，结合两节累计看望慰问D员37人，累计发放慰问金2.55万元。全乡广大D员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
深化载体活动，建强组织堡垒。坚持以案促改专项教育整治活动为抓手，对标对表着力解决存在的突出问题，通过落实抓班子强领导、抓队伍强管理、抓阵地强保障、抓载体强活力、抓服务强素质“五抓五强”措施，规范落实“三会一课”“四议两公开”等制度，强力推进基层D组织全面进步、全面过硬。通过“第一书记上讲台”、村D支部书记定期汇报等活动开展，不断促进D员干部作风大转变、基层堡垒大提升。上半年，韩家窑村D支部被县委组织部评为阵地建设规范D支部。
严格落实制度，规范D内生活。按月制定印发《XX乡D支部固定（主题）D日安排》，各D支部对照执行，确保了D建工作方向不偏，目标不变。推行D委审批“固定（主题）D日”活动计划、班子成员参加指导活动等措施，指导各村D支部开展主题D日7场（次）。上半年，培养入D积极分子16名，发展D员10名，下半年计划发展D员4名。
加强干部管理，助力乡村振兴。严格按照省、市、县关于选派驻村干部日常管理工作的规定，充分发挥乡D委管理职责，严格执行选派驻村干部打卡、请销假制度，不定期对选派驻村干部在岗在位情况进行督查，确保各选派驻村干部在岗在位，帮扶责任履行到位。
抓优项目建设，壮大集体经济。XX乡把发展壮大新型村集体经济作为抓D建促乡村振兴的“牛鼻子”工程，因地制宜，多渠道、多形式推进村集体经济发展，激发乡村振兴内生动力，拓宽群众增收渠道，走好乡村振兴幸福路。20**年上半年，实施了下河滩村35万元养殖场提升改造项目，提供就业岗位1个；韩家窑村60万元养殖繁育项目，提供就业岗位3个。
聚焦村级后备，提升凝聚力量。选拔优秀后备干部，建立后备干部培养联系人制度，集中培训、定岗锻炼，不断充实村“两委”后备干部队伍。坚持把政治标准放在首位，发展一批新D员、吸纳致富能人D员、表彰先进D员。截至目前，各村共储备支部书记、村委会主任后备干部68名。
抓严D风廉政，落实监督职责。树牢“抓好D建就是最大的政绩”理念，自觉履行管D治D第一责任人职责，全力支持乡纪委履行监督职责，扎实推进D风廉政建设工作。认真分析排查廉政隐患和苗头性问题，做好干部节前提醒谈话等工作。节前提醒谈话达40人/次，专项提醒谈话30人/次，重要岗位人员谈话6人/次，新任干部岗前谈话2人/次。
20**年上半年D建工作总结
20**年，*D总支深入贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神及十九届历次全会精神，全面加强D的政治建设，坚决贯彻落实*D委、集团D委“D建赋能及深化改革年”各项工作要求，以创建“红心照国企D旗映天山*心向D＋”特色D建品牌为抓手，着力打造“四个合格”D员队伍，推动了D组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作有序开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让ZT教育“实”起来
学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育开展以来，*D总支坚决落实“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，建立“清单化”推进机制，把加强理论学习、开展调查研究、统筹发展安全、抓好检视整改、推动建章立制等各项重点措施统筹好安排好，确保ZT教育取得实实在在的成效。一是公司D总支充分发挥“第一议题”制度和政治理论学习示范作用，第一时间专题学习研讨在3月30日中央政治局会议上、中央政治局第四次集体学习时、在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育工作会议上的重要讲话精神，迅速统一思想和行动，在深学细研中深刻感悟新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践伟力。二是*D总支把加强理论学习作为ZT教育的主线，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，梳理*D委、集团D委相关工作要求，列出学习清单，制定学习时间表、任务书，有计划有节奏地组织D员干部开展集中学习和个人自学。公司D总支书记对ZT教育作出安排部署，带头积极参加*D委组织的ZT教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听D校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学习效果。同时征订发放4本必读书目和4本选读书目学习材料55册440本，保证ZT教育覆盖无死角、无盲区。期间召开D总支政治理论专题学习2次、集体自学7次、交流研讨3次、集中观影1次，成立D员示范岗8个、D员责任区6个、D员突击队2个，D员服务队2个。三是D员跟进，掀起ZT教育学习热潮。公司以各D支部、各部门为基本单元，广泛发动广大D员干部职工开展学习，通过开展主题教专题培训，知识测试等多种形式，真正做到学思用贯通、知信行统一。四是各D支部依托“三会一课”、“D旗映天山”主题D日等载体，在规范做好首学D的创新理论“规定动作”的同时，紧密结合主题陆续开展了“*心向D巾帼展风采””“消除隐患齐聚力共筑安全迎五一”、“*心向D清明祭英烈铭史勇担当”等专题教育活动，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。五是用力用情服务，让ZT教育开展更有深度。D总支班子结合公司实际，制定调研计划、明确调研任务、坚持问题导向，深入基层一线了解职工群众最迫切需要解决的痛点、难点、堵点问题，制定“办实事、解民忧”工作计划清单，协调推动解决3件员工群众关切的困难问题，加大调研解决问题力度，找准问题症结，推动解决落实。同时对照职工“急难愁盼”的突出问题精准施策，大力开展“爱筑*心系职工健康”送健康活动，累计发放保温杯206件。举行退休职工欢送仪式并召开座谈会，为3退休职工赠送了纪念礼品。切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
公司D总支认真对照“五好D支部”的标准照差距，克服困难抓落实，不断完善“五好D支部”的内涵和管理，较好地发挥D支部的战斗堡垒作用和D员先锋模范作用。一是积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥D总支核心引领作用，为完成年度目标任务奠定坚实基础。二是坚持把D的政治建设摆在首位，修订完善《“三重一大”事项决策规则和程序》、《D总支会议事规则》、《D总支会议事清单》以及《D总支前置研究讨论重大经营管理事项清单》。三是以开展“D组织领航行动”为抓手，从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话、D员教育、发展D员、评先选优等D内政治生活制度落实。四是按照*D委“D员创新登高计划”工作方案要求，公司D总支在全体D员中开展“D员登高”计划活动。主要是以D支部为单位，以D员为主体，以年轻干部培养发展为重点，从D组织服务D员入手，引导和组织D员从工作、学习、生活三个维度持续对标找差，将D员个性发展与企业中心任务有机结合，D员D性锻炼与组织生活有机结合，提出具体目标，通过组织服务和个人拓展相结合方式，按照“一年一台阶、三年大提升、登高无限期”的目标要求，持续不断地推进“D员登高”计划活动，期间选派1名领导干部参加*D委组织的新时代企业管理者领导力提升专题研修清华班、选派1名职工代表集团参加*D委组织的“*心向D·书香润心灵”读书分享会，选派2名职工参加“*心向D活力飞杨展风采”广播体操比赛，选派2名D员干部参加*集团ZT教育线上培训班。
（三）把牢“主动权”，让管D治D“严”起来
公司D总支认真贯彻落实上级D委、纪委安排部署和目标任务，坚持和完善监督体系，严格执纪监督问责，不断加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”。一是组织召开D建暨D风廉政建设和反腐败工作会议，总结2022各项工作并部署安排20**年任务，签订《D风廉政建设责任书》，对全年工作任务进行细化，厘清责任。二是召开20**年度绩效考核约谈会，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了诫勉谈话，督促大家正视工作差距，找准工作短板，细化工作措施，扭转工作被动局面。三是组织全体D员干部学习了《*集团领导人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》《集团全面从严治D工作要点》《纪检监察工作要点》以及《*集团关于进一步规范履职待遇、业务招待以及津贴补贴发放管理的通知》等文件精神，督导各D支部、各部门组织学习贯彻落实文件精神，促使D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。四是紧盯元旦、春节、五一等重要节点，切实抓好节日期间作风建设工作。采取节前发文严肃纪律教育提醒、节中强化监督检查，节后重点抽查等方式，有效避免了“四风”问题的发生。
二、存在的主要问题
虽然*公司D总支ZT教育取得了一定的成效，但还存在一些问题需要不断改进提高：
（一）理论学习不够深入。存在政治理论学习计划性不强，对上级D委重大政策和文件的学习和向基层传达不够及时，找准结合点促进业务发展的思考不够深等问题。
（二）调查研究不够聚焦。存在班子下基层调查研究了解整体情况多、了解重点和难点问题不够的问题，需要持续深入加以改进，同时部分D员联系自身工作作风不够紧密，少数D员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。
三、下一步工作计划
下一步，*公司将按照*D委、集团D委“12358”发展规划、“12375”发展目标，切实组织好广大D员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼D性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把ZT教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动ZT教育活动落实落细，助力企业高质量发展。
一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照*D委、集团D委ZT教育实施方案要求，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大D员切实把学习成效体现到增强D性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
二是坚持围绕中心。把开展ZT教育与全面贯彻落实D的二十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代D的治疆方略结合起来，与上级D委工作部署结合起来，进一步统筹好ZT教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。
三是强根铸魂固基，坚持把生产经营业绩作为检验D总支工作质量的重要标准，充分发挥基层D支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级D委“D组织领航行动”“D员创新登高计划”，引导D员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。
四是创建D建品牌。以创建*集团“红心照国企D旗映天山*心向D＋”D建品牌为引领，扎实开展“D建赋能及深化改革年”活动，深入开展D员示范岗、D员责任区、D员突击队、D员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。
市审计局20**年半年D建工作总结
按照市直机关工委安排，现将审计局20**年半年D建工作汇报如下。
20**年是学习贯彻落实D的二十大精神的开局之年，审计局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，加强D对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一D建品牌，集中精力抓D建，围绕业务抓D建，用D建引领全局工作，用审计工作检验D建成效。20**年，局机关被评为“自治区三八红旗集体”，在20**年度考核中获得优秀等次，被评为20**年度XXX市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进‘五大行动’创建模范机关优秀案例”和“20**年度学习强国学用工作先进集体”，第二D支部被评为“20**年度市直机关最强D支部示范点”。
一、抓制度建设,强化责任落实
1.强化主体责任落实。年初制定了《20**年机关D建工作安排意见》，列出7类45项工作清单，根据市直机关D建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关D建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》。修订完善《市审计局全面从严治D工作领导小组》和《中共XXX市审计局D组关于印发全面从严治D主体责任清单的通知》，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。
2.加强意识形态工作的领导。审计局D组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了《XXX市审计局意识形态工作责任清单》，明确D组全面领导责任和D组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。
二、抓思想建设，强化能力提升
1.注重政治引领。将全面学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、对XXX重要指示批示精神以及关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了在XXXXXX考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照D组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨D的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题D日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题D课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委D校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题D日5次。
2.注重民族团结。深入学习关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温两次考察XXX、五次参加十三届全国人大XXX代表团审议的讲话精神，并开展D组书记讲铸牢中华民族共同体意识D课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。
3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展D的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了D的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。
4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了《XXX市审计局20**年传帮带实施方案》《XXX市审计局20**年度年轻干部学习和职称考取计划的通知》，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。
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