20**年D员教育管理工作总结

D员教育工作是D的思想建设的重要内容，是D的建设的一项基础工作，是全面提高D员队伍素质、从严治D的中心环节。今年以来，我们坚持把D性教育摆在突出位置，狠抓D员教育管理工作，着力提升D员干部的思想理论水平，让D的创新理论武装更加系统深入、专业化能力培训更加精准管用，为谱写高质量跨越式发展新篇章提供坚强干部人才保障。现将20**年D员教育管理工作总结如下：

一、把好三道关口，抓实抓细D员发展，促进D员队伍结构优化

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实确保D员高质量发展。今年来已接收预备D员X人、预备D员转正X人。一是筑好“蓄水池”。组织各基层D组织梳理入D申请人清单，按照学历、年龄、能力分类建立D员发展后备人员信息库，按比例以“多中选好、好中选优”的方式动态储备入D积极分子，确保优秀人才有序向D员队伍靠拢，同时不断梳理“蓄水池”，让D员队伍始终保持一池活水。今年来梳理入D申请人X人，入D积极分子X人。二是把好“入门关”。不断优化D员结构，注重从重点业务部门等重点领域发展，着重选拔高素质、有品德、能干事、讲奉献的优秀青年充实到D员队伍中。严抓D员发展流程，在入D积极分子、发展对象的确定、政治审查、县级联审、预备D员的接受、预备D员的转正每一个环节，严格落实程序、严格把关、全程纪实，确保D员发展质量。三是搭好“练兵场”。始终坚持做好理论培养工作，集中举办培训班，对入D积极分子、发展对象进行系统教育，以读原著、学原文、悟原理的方式不断提高入D积极分子和发展对象自身素质。注重与实践相结合通过D支部的组织生活、主题D日、专题D课、志愿服务等载体，帮助入D积极分子和发展对象提高思想认识，端正入D动机、坚定入D信念。

二、用好三个紧扣，抓实抓细D员培训，促进D员队伍素质提升

一是紧扣学习还原“本味”，筑牢理想信念。聚焦主题主线抓实学习教育。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，依托主题D日、“三会一课”等载体，以面对面授课为主、送课上门为辅，教育引导广大D员干部坚定政治信仰，切实做政治上的明白人。聚焦D员需求充实培训内容。按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，因地制宜、分层分类开展教学。结合各岗位业务开展需要，个性化定制学习培训内容，满足各类D员学习需求。聚焦本土特色优化教学资源。立足本土红色资源，通过在七一、八一、反法西斯胜利纪念日等重要节点，组织D员开展现场教学，追忆先烈光辉历程，进一步坚定理想信念。

二是紧贴形式提升“鲜味”，激发教育活力。聚焦打造D员教育载体这个关键环节，丰富D员教育多元平台，不断提升D员教育成效。打造多元D课课堂，改变传统封闭式课堂教学模式，创新打造现场教学课堂，把课堂与业务开展、提升工作效率联系起来，邀请领域专家，现场讲解业务知识、实操，打通D员培训“最后一公里”。丰富D课活动载体。聚焦学习贯彻D的二十大精神，开展“D课开讲啦”“支部书记微D课”等活动，示范引领基层D组织书记讲好D课。搭建云端教育阵地。依托微D建、公众号、门户网站等线上平台，对《D员干部应知应会知识》等专题进行线上学习，开设“每周学习参考”等学习专栏，定期推送重要指示精神和重要会议精神、D内政策法规等内容，以“指尖课堂”有效提升D员教育覆盖面，实现D员学习不断线。

三是紧盯实效突出“真味”，做好以学促干。持续用力强平台、强师资、强转化，推动D员教育走深走实、见行见效。建强D员经常性教育阵地。依托D建活动室等资源，用好现有设备设施，打造集学习组织、师资管理、课件推送、线下培训、学习反馈为一体的“D课书房”实体阵地。优化D员师资队伍。持续抓好D员教育师资队伍建设，鼓励D员领导干部、基层D组织书记、D务工作者走上讲台做“讲师”，推动师资力量“下沉”。多法并用强转化。以“培有所长、培必有果”为目标，以“D群同心服务同行”为主题，抓实“D员便民服务直通车”活动，组建理论宣讲队、发展服务队、民生保障队分赴辖区社区开展便民服务活动，把服务送到群众身边、发展一线，激励广大D员以学促干见实效。

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