关于提升机关基层D组织组织力的调研报告

机关在D的各项事业中发挥着重要作用，提升机关基层D组织组织力，对于增强机关基层D组织政治功能和组织功能，全面提高机关D建质量有着重要的现实意义。调查结果显示，随着XX深入实施两轮加强D的基层组织建设三年行动计划，机关基层D组织组织力明显提升，为XX在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全省前列、创造新的辉煌提供了坚强的组织保证。

一、提升机关基层D组织组织力的重大意义

机关基层D组织组织力可以理解为各级机关基层D组织将组织内部各要素统合起来，动员、组织和凝聚广大D员干部、人民群众以及社会组织贯彻落实D的路线方针政策的能力。这种能力是机关基层D组织的生命所系、力量所在。

（一）提升机关基层D组织组织力是机关D建走在前、作表率的必然要求。多次提出深入推进新时代D的建设新的伟大工程要重点提升组织力，将提升基层D组织组织力的要求上升到了新高度。机关基层D组织作为D的组织体系重要组成部分，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的第一方阵，对其他领域基层D组织起着重要“风向标”作用，必须紧跟D和国家事业发展需要，发挥好自身特殊优势和特殊作用，以更高标准更严要求提升组织力，推动机关D建走在前、作表率，为巩固D的执政地位和筑牢D的执政根基作出应有贡献。

（二）提升机关基层D组织组织力是推动全面从严治D向机关基层延伸的必然要求。强调，深化全面从严治D、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关D建抓起。机关基层D组织是D的路线方针政策的贯彻者，也是D员教育和D内活动的组织者。机关基层D组织组织力的强弱，决定了机关基层D组织能否履行教育、管理、监督D员的职责，能否发挥组织、宣传、凝聚和服务群众的作用，能否实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断推动全面从严治D向纵深发展。

（三）提升机关基层D组织组织力是建设模范机关的必然要求。创建让D中央放心、让人民群众满意的模范机关，是当前和今后一个时期机关D建的重要任务。在深化模范机关创建中，机关基层D组织既是组织者，又是推动者，必须将模范机关创建与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，确保创建实效。这就要求机关基层D组织不断提升组织力，充分发挥自身的政策资源和人才优势，确保D的政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势转化为机关服务效能，凝聚起模范机关创建的强大合力。

二、XX提升机关基层D组织组织力的主要做法和成效

对XX工作高度重视，寄予厚望，对基层D建工作提出明确要求。XX各级机关D组织牢记嘱托，感恩奋进，先后深入实施两轮加强D的基层组织建设三年行动计划，一年一个主题，一步一个台阶，推动基层D组织全面进步全面过硬。

（一）旗帜鲜明讲政治，着力在强化政治引领中提升组织力。一是打造绝对忠诚的政治机关。市委先后召开市直机关D的政治建设推进会、全市机关D的建设工作会议、全市机关D的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会，出台坚决落实“两个维护”十项制度机制，市直机关100%建立政治要件闭环落实机制，每年分级分类举办政治能力培训班专题培训约X万人次。二是强化D的创新理论武装。全面推行把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和重要指示批示精神作为D组（D委）会议“第一议题”和理论学习中心组学习的常设内容，全覆盖开展D组（D委）理论学习中心组学习列席旁听工作，构建形成D组（D委）领学、机关D委督学、D支部研学、D小组促学、D员自学“五学联动”机制。三是严格落实意识形态工作责任制。建立市领导同志、部门D组（D委）负责人定期为D员干部作形势报告制度，持续加强机关意识形态阵地建设和管理，牢牢守好意识形态安全“南大门”。

（二）持续加强组织建设，着力在抓基层打基础中提升组织力。一是深化基层D组织规范化建设。高标准高质量推进“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障）建设，建立健全D组织按期换届提醒督促制度。二是建强抓实D支部。全面推广使用《D支部工作手册》，深化D支部标准化规范化工程及“一支部一品牌”工作。三是加强分类指导。市委出台实施《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》重点任务清单，市委组织部出台《XX市D支部规范化建设指导意见》，市直机关工委编印《发展D员工作参阅资料》《D费工作参阅资料》等指导材料。

（三）坚持围绕中心服务大局，着力在增强服务效能中提升组织力。一是增强服务大局效能。围绕落实“1+1+9”工作部署，聚焦推进“双区”和XX、XX、XX三大平台建设，每年举办近X万名D员干部职工参与的市市直机关“先锋杯”工作创新大赛，组织职能相近、业务相通的单位D组织深入开展“联学共建”，编发案例选编，持续开展“我是D员我带头”“我的岗位我负责”实践活动。二是增强服务基层效能。深化市直机关“双直联”工作机制，积极开展“幸福共筑”“家事共担”“健康共护”系列关爱公益活动，为机关X万多名干部职工提供了优质服务。三是增强服务群众效能。建立健全“小切口大变化”民生实事办理制度，建好用好XX“民声热线”品牌，16年来共推动解决X万余件群众反映的热点、难点、痛点、堵点问题。

（四）严肃D内政治生活，着力在严格D员教育管理中提升组织力。一是认真抓好D内政治生活制度落实。制定执行《关于进一步严格市直单位D的组织生活制度的意见》，每年组织D组织书记讲DK。二是建立健全组织生活提醒督促机制。全面推行组织生活通知单制度，每月由机关D委将落实“三会一课”制度、主题D日等内容融入1张表单中印发给D支部执行。三是常态化开展专题组织生活督导。市直机关工委领导班子成员分别列席旁听市委、市人大、市政府、市政协领导所在支部专题组织生活会，市直机关工委各部门负责人列席旁听各单位D组书记、机关D委书记所在支部专题组织生活会。

（五）锻造过硬队伍，着力在提高队伍素质能力中提升组织力。一是持续实施“头雁”工程。建立新任D组织书记任职谈话制度，全覆盖开展D组织书记抓基层D建工作述职评议考核，考核结果与年度考核、评优评先挂钩。二是持续实施南粤D员先锋工程。加强对高知群体的政治引领，近年来发展一大批专家学者入D，按25个步骤创新编制印发《中国共产D发展D员培养教育考察表》，强化对发展D员全程的把控。三是持续加强D务工作人员队伍建设。建立专职D务工作人员与行政、业务工作人员之间定期双向交流制度，把D务工作经历纳入干部履历，把兼职D务工作人员开展工作情况作为年度考核和评优评先的重要参考。

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