D支部书记20**年度组织生活会个人对照检查发言提纲

根据中共XX纪委机关、中共XX委组织部《关于认真开好20**年度基层D支部组织生活会的通知》要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改情况及个人重大事项报告

（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况

上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理8个方面16个问题，我均按照“即知即改，边学边改，边查边改”的要求整改销号，16个问题均已完成整改，不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同D中央保持高度一致。

（二）个人重大事项报告及需要说明情况

无

二、对照检查存在的问题

本人深入对照对照D员义务，全面查找在政治信仰、D员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行D性分析。

一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致工农工作落实效果不佳。比如，XXX没有进一步的宣传和入户动员，认为只要管好自己领域的工作就行，最终导致XXX工作数为“零”，全XX垫底。再如，在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全局的能力。

二是D员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。

三是跟进学习有差距。D员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对D内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。

四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用等情况。

五是带头落实D建工作责任制的引领作用不强。对D建联系责任压得不实，存在重业务轻D建的情况，部分班子成员对开展D建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，有时以工作忙、事务多为借口，对XXD支部组织生活制度落实的好与坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实上专题DK的要求，与XXX支部D员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对XX明确安排的D建工作落实不到位。

六是纪律规矩意识有待加强。对关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守《中国共产D纪律处分条例》等规章准则不严格，班子成员对D员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，D员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。

三、产生问题的根源剖析

（一）理论武装有差距。对D的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将D的二十大精神转化为指导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发展目标谋划不够。

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