国有企业D支部20**年度六个带头组织生活会对照检查材料
根据《中共XXXX组织部关于召开20**年度基层D组织组织生活会和开展民主评议D员的通知》（x号）精神，按照XXD委《关于20**年度D支部组织生活会和民主评议D员的工作提醒》要求，XXXD支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：
一、对照四个方面检查存在的主要问题
（一）履行D章规定的职责任务方面。
一是对D章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题D日活动等途径，组织D员对D章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体D员同志对内容的掌握度较低。
二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级D委下发的支部主题D日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题D日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。
三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级D委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高,力度不够大，存在“挂在墙上，喊在口上”的现象。
四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部D员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
（二）落实D中央和上级D组织部署要求在“四个自信”方面。
一是落实D中央和上级D组织要求还不够严格。支部虽然能按照D中央和上级D组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。
二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。
三是“四个自信”实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把“四个自信”贯穿于实践教育中去，导致支部D员对“四个自信”的系统性学习不足,未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。
（三）完成D史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是D史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名D员发放了D史学习书籍，也组织支部D员书写了读书心得体会，但真正系统学习的只有《中国共产D简史》和系列重要讲话精神，其他内容大部分是以自学为主，大部分D员学习的自觉性不够，基本很少甚至并未进行自学，导致学习内容不全面。
二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟，导致了支部D员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。
三是部分问题整改不彻底。针对20**年“学用新思想、担当新使命、开启新征程”组织生活会查摆的4个问题，支部高度重视并拟定了整改方案，经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够，还需要持续坚持和加强。针对D史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题，支部进行了扎实整改，但在部分D员还是存在理论学习不够积极，不够扎实的情况，尤其是在宗旨意识、D章条例、D性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力方面。
一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作，办公室就成了主要开展活动的场地,平时业务工作较多，导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分D员，单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作，未从人性化关怀层面进行进一步思考。
二是为群众服务的效果还不够好。在“我为群众办实事”和服务意识教育上做得不够好，针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题，未能及时予以解决，虽然能提供一些便民服务，但覆盖面还不够大；在进社区宣传服务的过程中，也存在对根本需求把握不够准确的情况，虽然能做到D员进社区，但距离服务暖人心还有不小差距。
二、产生问题的原因分析
一是“思想意识思想意识”这个这个“动力源动力源”有待持续提升有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对D的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对D性锤炼的紧迫性有所放松。
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