林业和草原局机关D支部班子20**年度组织生活会对照检查材料

按照市直机关工委关于开展20**年度组织生活会的统一安排，xx林业和草原局机关D支部在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面学习把握D的二十大精神的基础上，对照D章规定的D支部职责，对标落实D中央、省委、市委部署要求，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在增强政治功能方面。

一是联系服务群众不够紧密。D支部开展工作还没有完全从便利群众的角度去谋划来统筹，多数时候满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为群众办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。比如，在开展作风效能革命活动中，充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法做群众工作还不够，对群众暂时不理解但对长远有好处的事情，没有及时加以教育引导，为民办实事为完全取得群众认同。又如，部分D员干部长期在局机关工作，下沉基层一线不多，很少接触群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。

二是引领作用发挥不够充分。理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在需要什么学什么，与工作联系多的多学一点、学深一层，和自己本职工作关系不大的走马观花、蜻蜓点水。比如，支部组织开展学习D的二十大报告，支部书记在会上没有全文领学，仅仅只是挑一些与从事的行业业务有关的内容重点传达学习，其他则要求D员自学，这样一来，自觉性高的同志有可能就会抽空学完，但对于一些学习主动性不强的同志，对D的二十大精神的理解和把握不系统不全面。

三是狠抓落实成效不够明显。运用新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，全面完整准确把握D的二十大精神，聚焦主责主业积极谋划推动工作开创新局面还有欠缺。比如，按照局D组关于高质量D建引领业务高质量发展的方案目标要求，D支部相应明确了具体抓手和工作重点，但聚焦林业和草原高质量发展实际相结合，在当前中心工作和阶段性重点工作中，D建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想。

（二）在增强组织功能方面。

一是基础D务工作不扎实。业务工作压力大，抓D建工作激情不足，新方法新思路索不够，D组织活动不够缜密。比如，20**年度第三季度有xx名D员未按时上交D费。又如，20**年第二季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中DK纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为xx%；第四季度xx先锋APP“三会一课”报备率未达标，其中支部D员大会纪实达标率为xx%、支部委员会纪实达标率为xx%。

二是意识形态工作落实有差距。D支部对意识形态工作疏于监管，没有拉起“高压线”，对D中央或者上级D组织安排部署的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争组织开展不力。比如，支部在处置意识形态领域重大问题上立场不坚定、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争，对管理的D员干部公开发表违背D章、D的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力等，造成了严重后果或者恶劣影响。又如，虽然制定20**年支部意识形态领域工作计划，但在具体执行推进过程中，仍与计划安排有差距，支部未定期开展D员干部思想动态分析，对于D员干部的整体思想状况未进行全面分析。

三是干部教育的力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。部分支委委员对D员教育管理要求不够严，存在学习活动参学率低的情况。部分D员D性观念不强，思想认识不到位，对年度组织生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况。部分D员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动。

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