国企D支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料

根据集团D委《关于开好专题组织生活会的通知》要求，安平公司D支部高度重视，认真准备，积极安排部署推进落实，认真做好组织生活会前期准备工作。

（一）扎实开展会前学习

D支部已于X月X日召开学习会议，对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会进行安排部署。组织D员认真学习领会关于D的建设的重要思想，学习关于严肃D内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面重要论述，学习视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，学习关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习D章、新形势下D内政治生活若干准则，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题组织生活会的思想基础。

（二）认真组织谈心谈话

按照要求，D支部书记与委员、委员与D员、D员和D员之间分别进行了谈心谈话，了解D员近期的思想情况、生活情况，D员之间围绕守初心，担使命方面的查找差距和不足，进一步统一思想、凝聚认识。

（三）深刻查摆检视问题

按照上级D委部署要求，对完成上年度组织生活会、专题组织生活会等问题整改情况进行说明，对照《中共中央关于在全D深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》强调明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照主题教育四个方面具体要求认真进行对照检查，认真梳理检视突出问题，深刻剖析存在问题的原因，逐一对照检查。支部全体D员认真撰写检视剖析材料，于X月X日以小组委D委召开批评与自我批评，效果显著，通过自查汇总整理相关问题，认真分析产生原因并制定整改措施。

一、上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况

通报班子20**年度组织生活会查摆问题整改落实情况。

（一）D支部落实全面从严治D主体责任不扎实

整改情况：一是D支部召开专题会议研究落实，对D风廉政建设任务进行分解部署；二是组织中层及采购主管、人力主管等关键岗位廉洁谈话；三是组织签订《廉洁从业承诺书》，加强对关键岗位监督管理，保证压力层层传导。

（二）理论学习形式不够丰富

整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重大决策部署。坚持每周五利用1小时，轮流安排D员、中层领学指定书目，分享学习体会、交流碰撞思想。

（三）D的建设和队伍建设还存在薄弱环节

整改情况：定期开展主题D日、D小组活动。扎实开展中层干部政治轮训、D务工作者业务培训和专业技能培训，培养适应公司高质量发展的管理人员。

二、对照查摆的主要问题和原因分析

（一）围绕组织开展主题教育方面

在组织开展主题教育中，我们存在的主要问题是理论学习不够深入。具体表现为：在学习过程中，我们有时只是简单地阅读了相关文件和资料，没有深入思考其中的内涵和意义；同时，我们也缺乏系统性和针对性的学习计划，导致学习效果不佳。

针对以上问题，我们将采取以下措施：一是制定更加详细的学习计划，明确学习的重点内容和时间安排；二是加强对理论知识的理解和应用，将理论与实践相结合，提高学习效果；三是加强与其他支部的交流和学习，相互借鉴好的经验和做法，共同推动主题教育的深入开展。

（二）围绕执行上级组织决定方面

支部班子虽然能够坚决贯彻落实上级组织各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，有时存在就事论事的现象。比如，在日常工作时，虽然进行了安排，但是没有持续进行跟踪落实，致使有些工作任务落实不够理想。

针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强对上级组织决定的解读和研究，确保理解准确无误；二是建立快速响应机制，确保在第一时间落实上级组织决定；三是加强与上级组织的沟通和协调，及时反馈工作进展情况和遇到的问题，寻求支持和帮助。

（三）围绕严格组织生活方面

在严格组织生活中，我们存在的主要问题是制度执行不严。具体表现为：在组织生活中，我们有时会违反规定或者敷衍应付，导致组织生活质量不高；同时，我们也缺乏对违规行为的监督和惩处机制，导致违规行为得不到有效遏制。

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