综合服务中心党建工作总结

综合服务中心党建工作总结
综合服务中心基层党建工作以各项主题活动为载体，通过发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用，带领全体职工全面完成各项工作。几年来中心所负责的各项后勤工作不断取得好成绩，逐渐由管理局不达标基层队、达标基层队成长为今天的优秀基层队。自2005-20**年连续获得公司优秀党支部称号。爱国卫生工作、房产工作、绿化工作等多项职能工作获得管理局先进称号。中心综合办等班组被公司工会授予“巾帼文明岗”称号。
综合服务中心基本情况
综合服务中心现有职工··人。中心党支部共有党员··名（协解党员··名），设立两个党小组。中心主要负责公司生活管理、爱国卫生管理、绿化管理、房产管理及协解再就业人员管理等公司后勤服务性工作。
党务工作开展情况
几年来，中心党支部深入贯彻落实科学发展观，按照“参与决策、带头执行、有效监督”的要求切实发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员领导的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为中心科学和谐发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强基层党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、抓好党支部班子自身建设。我们认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。加强支部班子能力建设，坚持党员“三会一课”制度，开好支部党员大会和支委会。抓好党员教育管理，一直以来中心党支部坚持方针政策党员先学习，每周五下午为党员的学习日，以党小组为单位对其进行理想信念教育、党性修养教育、纪律观念教育，及时传达上级指示、会议精神。通过学习达到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，为了加强学习效果，每一名党员自觉的建立了学习记录，努力做到政治素质优。长期以来，党支部在年终各类先进评比、干部、党员评先树优和考核评议等工作中，独立开展工作，做到公平、公正，评出了干劲，评出了先进。在基层很好的体现了党管干部、党管人才的原则。
2、做好培养和发展新党员的工作。严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作。中心成立五年多了中心接受入党积极分子入党申请书11份，每年推荐1人参加入党积极分子培训班，每年有1名预备党员转正，增强党员队伍的新生力量。
3、根据公司有关文件精神，开展了“党员责任区”和“党员先锋岗”党员奉献日活动。中心党员邢月建带领录井大院的党员，迎难而上、不等不靠，面对各项繁杂的工作，尽职尽责，任劳任怨，使各项重点、难点工作问题迎刃而解，他所在责任区的班组受到了干部职工的好评。他自己连续三年获得公司优秀党员称号，连续两年获得公司十佳党员称号，是中心的党员先锋岗，党员学习的楷模。今年的四月份，中心党支部将四月份的最后一周定为中心爱国卫生周，组织开展了党员的奉献日活动。从清理环境卫生到绿地内翻土浇水，大家毫无怨言。4月28日中心党支部积极组织为XXX玉树地震捐款活动，中心24名党员踊跃捐款，其中党员李振成捐款200元，在党员的带动下，中心 69名职工也积极响应，共捐款7440元。党员们的一言一行感染着周围的年轻的同事们。在中心，党员用自己的实际行动，在各自平凡的岗位上做出了不平凡的事，充分发挥了党员先锋模范作用。
二、以各项活动为契机，调动广大党员干部的积极性。
1、加强形势任务教育，丰富教育内容和方式。几年来，无论是开展党员先进性教育活动、还是思想作风提升年活动以及今年的争当“四优”共产党员“四强”党组织等活动，为了把党员职工的思想始终与上级党委保持一致，中心在按计划进行党员职工学习教育的同时，结合中心实际，不定期的编制应知应会形势任务教育学习材料，并通过班子会、骨干会、厂务质询会组织传达相关内容，同时打印下发到班组，把压力层层传达到每个职工， 进一步提升了党员干部适应改革发展的形势，确保了上级文件、会议精神的有效传达和落实。
2、以“争创红旗食堂、优秀服务员”争创活动为载体，加强班组建设。
为进一步提高食堂的服务质量，中心党支部结合中心实际从20**年以来，每季度组织一次优秀服务员、红旗班组评选活动，并将他们的先进事迹在 “风采展示栏”内展出。进而使中心上下掀起了“比进步、学经验、赶先进、帮后进、超标杆”的热潮。”
3、以党建带领群建，共同营造中心稳定和谐的工作氛围。
一是加强民主管理，强化民主监督，进一步落实好厂务公开。一直以来，中心坚持厂务公开制度，坚持经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐步公开，临时性的工作及时公开的原则，紧紧围绕中心改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、焦点问题及时进行公示。生活福利、职工考勤、工资奖金发放、先进评选、职工疗养、党员发展、子女就业等，及时在中心厂务公开栏进行了公示。真正做到让职工知情，听职工议事，请职工监督，切实维护职工群众的合法权益和具体利益。二是积极开展“群众论坛”活动。根据公司要求，结合中心实际，中心积极开展以“七论七比”为主要内容的“群众论坛”活动，通过“论”通过“比”，通过热点、难点问题的讨论，达到职工“心齐、气顺、劲足、家和”的和谐氛围。三是积极开展全民健身活动，激发职工干事创业的积极性。今年，我们积极组织职工参加全民健身活动，跳大绳、跳小绳，羽毛球、乒乓球，中心全民健身活动丰富多彩，为职工营造了稳定和谐的工作生活环境。今年的7月份中心参加跳绳比赛获得全公司第一名的好成绩，并代表公司参加了管理局的比赛，取得了决赛第12名的好成绩。
三、开展党员特色创新，培育党员责任文化。
今年以来，中心党支部把培育党员的责任文化，从多个方面来组织开展。一是弘扬“党员干部有正气才更有力量”主旋律。按照“解放思想、科学发展、改善民生、提升素质”的统一要求，以“学、争、创”为主线，深入组织“解放思想大讨论”，着力解决好党员干部“转变观念、创新思维”等四个方面的突出问题。二是加强党风廉政建设，践行有正气。1、中心党支部修改完善了不同岗位党员干部“有正气”准则。每一名党员和干部每半年对照准则查自身存在问题和不足，制定措施，按时整改。2、严格执行党员“不作为”监督防范体系，开展了半年一次的自评、群众测评、支部测评工作，进一步加大了对党员言、行的监督。3、遵守制度加强重点和关键点的问题查纠工作。对万元以下低值易耗品、行政办公用品、生活物资采购进行评审监督；对万元以上物资采购全部参加公司评审；对日常生活物资采购严格遵守中心“经营管理程序”，确保了中心经营工作的程序化、正规化。截止目前，中心无一违法违纪现象发生。
同时，中心还开展了引导责任文化深入基层。一是对中心管辖的在职、非在职、退休、家属进行了全面的摸底，调查确定了15个问题户，建立了党员干部走访联系卡、党员干部结对帮扶联系卡，党员干部不定期的对他们进行走访、帮扶。二是对党员发展对象、入党积极分子、有思想波动的职工不定期的进行谈心，并及时做好党员干部谈心记录。党员责任文化的加强，使党员的民主权利得到充分尊重，唤起了党员履职尽责的使命感。三是开展送温暖工程。为把送温暖工作落到实处，中心党支部继续开展“双进三联三帮”活动，深入基层，进家入户，排忧解难，密切干群关系。每逢节日，通过“请进来、进家门”方式对困难职工进行走访慰问。春节前夕，对中心的19名困难党员、困难职工、困难协解人员进行了走访慰问，大家非常的感动，纷纷表示坚决支持公司、中心的工作，决不给公司添麻烦。与此同时，中心党支部带领工会有关人员对6名退休职工进行了走访慰问。
四、党建促发展，发展上水平。
由于有了稳定的工作环境、和谐的工作氛围，中心担负的各项工作圆满完成。几年来，坚持每周的伙委会制度，确保了物价上涨饭菜质量不降；本着“公开、公正、透明”的原则，完成了各个时期经济适用房、以及华都团购房的选购工作，受到了职工群众的好评；圆满完成了历届次职代会及各三级单位职代会的招待服务工作；及时准确地完成了节日生活物品的发放工作，为公司提供了优质高效的服务。今年以来我们又定期组织开展公司卫生大检查活动，为公司职工营造良好的工作生活环境。
中心所获得的荣誉称号无愧于党组织的领导，中心正在朝着“五好”党支部的更高目标前进。

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