20**年度机关纪委书记述职报告

20**年度机关纪委书记述职报告

20**年，在局党委和省直纪工委的正确领导下，在驻局纪检监察组的监督指导下，局机关纪委深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，严格履行监督执纪问责职责，不断强化管党治党监督责任，认真贯彻落实全面从严治党工作要求，各项工作有序推进。现将20**年度工作汇报如下。

一、取得的工作实绩

（一）以党的政治建设为统领，认真履行管党治党监督责任。今年以来，机关纪委牢固树立“四个意识”，以实际行动践行“两个维护”，严格落实管党治党监督责任，认真传达并组织局属各单位、机关各党支部学习省委、省纪委和局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示要求，保障上级党委和上级部门决策部署的贯彻落实，推动全面从严治党向纵深发展。发挥机关纪委监督主责专责，严格落实管党治党监督责任，推动局属单位党委（总支）认真落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”，加强党内监督。努力提升纪检干部履职能力，学习宣传《党章》和新《纪律处分条例》等纪法规则规定。深入开展廉政警示教育，强化党员干部日常监督，提醒党员干部守好纪律底线。

（二）严格落实中央八项规定精神，持续深入纠正“四风”。严格执行中央八项规定精神和局《实施细则》，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格部署各关键节点的相关工作，结合省纪委监委通报的典型案例和发生在身边的典型案例，督促提醒党员干部自觉遵守相关规定。通过不定期检查局属单位八项规定精神的执行情况、抽查公车使用情况、开展领导干部操办婚丧喜庆事宜自查自纠等方式，不断巩固落实中央八项规定精神成果；定期会同人事部门检查机关工作纪律，对发现的问题及时提醒并指出，典型问题点名道姓通报曝光，不断改进工作作风。不断强化正风肃纪力度，集中整治形式主义、官僚主义。安排部署在全局开展集中整治形式主义、官僚主义自查、调研排查、整改工作，列出“三个清单”，明确整改时限与要求。截止11月底已全部完成整改。

（三）做好问题线索处置工作，运用监督执纪“四种形态”。今年共处置问题线索1个，其中驻局纪检监察组转来1个，已全部完成处置并答复；通过局网站、群众来信等渠道受理问题线索1个，已了结1个、暂存待查1个。制定局《深化运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，运用监督执纪“四种形态”。今年全局实践运用监督执纪“四种形态”统计：第一种形态运用1例（其中提醒谈话1例、批评教育1例、责令检查1例、诫勉1例），第二种形态运用1例（党内警告1例、调离岗位1例），第三种形态运用1例（撤销党内职务1例、降低岗位等级1例），第四种形态运用1例（开除党籍、开除公职1例）。对党员干部存在的苗头性、倾向性、一般性问题及时发现并通过提醒谈话、函询、批评教育等方式进行处置，抓早抓小，运用好“第一种形态”。

二、存在的问题

机关纪委成立以来，制定了许多关于推进落实各项工作的措施、办法，但重安排部署，轻检查督促问效，个别工作推进缓慢、任务分解不够细化、落实打折扣。全面从严管党治党的压力传导有层层递减倾向。一些党组织和党员干部落实全面从严治党政治责任还不够自觉，个别党员干部还存在工作标准不高、当“老好先生”、得过且过问题。“四风”问题隐形变异，婚丧喜庆等个人事项重报备轻监督、违规收受礼品礼金、工作纪律自由散漫等问题还不同程度存在。纪检干部队伍建设、纪检委员作用发挥不足等问题还不同程度存在，在今后的工作中要切实加以改进。

三、下一步努力方向

继续把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强对贯彻落实上级党委决策部署和要求的监督检查，压紧压实责任，在狠抓落实上下功夫。持续深入开展落实中央八项规定精神执行情况和工作作风的监督检查，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题。重点解决纠正党员干部存在不在状态、回避矛盾、得过且过、不作为慢作为，部门之间“踢皮球”推卸责任，虚于应付、不求实效、不认真履职尽责等问题；对不敢担当、不愿担当的党委（总支）、纪委负责人进行责任追究；对顶风违纪行为发现一起查处一起，对负有领导责任和监督责任者严肃问责。推进运用监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，督促局机关各党支部、局属各单位运用好“第一种形态”处置方式，提高谈话和函询质量。每季度对全局运用监督执纪“四种形态”进行汇总分析，用好纪律武器，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。笔杆儿20**年度机关纪委书记述职报告

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