主题教育“四下基层 ”经验做法阶段性总结

在主题教育中，在领导干部和广大D员中大力推 广“ 四下基层 ”（宣传D的路线、方针、政策下基层；调查研究 下基层；信访接待下基层；现场办公下基层）工作方法和工作制 度，真抓实干，求真务实，转变干部作风，密切联系群众，破解工作难题，推动高质量发展，确保主题教育取得扎实成效。 

一、宣传D的路线方针政策下基层。坚持把学思想、强D性作为学习贯彻“ 四下基层 ”的着力点，将最新讲话和指示批示精神作为主题教育鲜 活教材，面向基层，着力构建宣讲体系，创新宣讲形式，让D的创新理论“飞入寻常百姓家 ”。区D政班子成员聚焦新时代中国特色社会主义思想 这条主线，充分发挥D员领导干部领学促学讲学“头雁效应 ”， 建立“三结合三讲 ”机制—— 结合平时调研和日常工作，深入企业、村（社区）、学校等一线开展“微宣讲 ”； 结合D支部 工作联系点工作，采取上D课等形式“专题讲 ”，通过区D工委主要负责同志带头讲D课，带动全区现有在职县级领导干部走上 讲台，上D课X0次、受众X人次；通过以上率下，在全区迅速掀起学习宣传贯彻热潮，带动基 层D组织书记带头讲、先进典型示范讲、专家学者深度讲、D代 表一线讲、普通D员上台讲，引导广大D员干部聚焦“走在前、 勇争先、善作为 ”的目标要求，步调一致、齐心协力，为加快打造新型工业强市贡献高新力量。

二、调查研究下基层。坚持把办实事、促发展作为学习贯彻“ 四下基层 ”的落脚点，推动主题教育在解决问题中不断走深走实。围绕加快建设新型工业强区，该区建立“1+23”调研课题 阵，发扬“ 四下基层 ”优良作风，推动县级以上领导干部采取 “ 四不两直 ”方式，实地开展调研X 次，走访基层单位X家， 做到既把问题找准、根源挖深，又有效减轻基层负担。建立调度 成果转化运用清单“周调度、月追踪 ”工作制度，对调研中发现 的 X 个问题，逐一梳理，研究破题之策，切实以“一把钥匙开 一把锁 ”的精准务实举措破解发展新问题，打开发展新局面。截至目前， 已现场解决调研发现的问题 X个，对未整改完成的问题紧盯不放、定期盘点，持续抓好整改落实。该区坚持把调研成果转化作为改进工作的实际举措和解决 问题的破题之策，着力建立长效机制，出台《招商引资项目退出管理办法（试行）》等相关文件制度，切实破除影响发展的深层次关键性“制约因素 ”。如针对国家自主创新示范区建设，该区坚定实施高新技术企业“扩群提质 ”、研发平台“提 档升级 ”战略，支持企业加大技改和研发投入，加强工艺创新、商业模式创新，不断提高核心竞争力。

三、信访接待下基层。深入践行“人民信访为人民 ”理念，领导干部主动走下去、走进去， 依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领导接访有制度。坚持和发展新时代“枫桥经验 ”，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了区领导干部定期接访安排计划表。通过“一站式 ”接待，对受理的信访问题实行“三级调处 ”，最大限度让 群众“最多访一次 ”。截至目前，所有区领导班子成员均带案下 访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众20批30人次。解决积案有措施。综合运用法律、政策、调解、疏导等办法， 因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广、容易重复反弹的 事项，由镇（办） 挂点领导和村（社区） “ 两委 ”干部根据实 实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不放过， 切实做到“矛盾不上交 ”。

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