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员工之间是要互相帮助的，我们应该规范还自己的行为。
尊敬的领导：
我错了!
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
xxx
[工厂员工之间打架检讨书]
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于工厂的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏工厂内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在工厂同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对工厂形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给工厂和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向xx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20**年xx月xx日
尊敬的厂领导：
此番在厂里打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇厂里打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
最后，我恳请您的原谅！
XXX
尊敬的领导：
您好！
对不起，我犯下了如此严重的错误，我此时此刻内心感到十分的愧疚和后悔，这可能是我们工厂这么久以来发生过最恶劣的一起事件吧，这件事给工厂的同事们，造成了极其不好的影响，同时当您给我说了打架的后果之后，我才知道这是我完全承担不起的，按照规定我是要被炒鱿鱼的，但是我还是希望您能看在我日日夜夜为工厂工作的份上，也看在我是第一次犯且认错态度十分的积极，您就勉为其难的原谅我这一次吧，万分感谢。
事情的过程并不复杂，我是做产品包装的，而同事xx是做产品组装的，我的任务就是把他做好的全部进行包装好，但是最近几天他的工作效率实在是底下，我今天也是有点心情不好，就跑去说了他几句，但是他丝毫的不领情啊，还说我多管闲事，我一下子就抓着他的领子让他组织好语言，给他再说一次的机会，就这样我们就在车间打了起来，后来闻讯赶来的男同事把我们分开了，工厂是什么地方啊，这件事立马就转到了您的耳朵里。我承认这件事是我先动的手，但是我一切都是为了工厂的利益考虑啊，他做的慢也就直接导致我这面的出货速度也慢，但是这并不能成为我打架的理由。
一个巴掌拍不响的，这件事我说我没有责任那时候不可能的，从您的办公室出来之后，我是立马就意识到自己的行为是有多的不恰当，一个工厂的同事，再怎么样也不能这么的剑拔弩张，遇到矛盾我为什么没有第一时间找领导解决呢，肯定处理事情的方式不会像我这么的冲动吧，我承认这件事是我太冲动了，要是我忍一下，多担待一点，多为同事考虑一下，怎么可能会发生这样的事情嘛，这样过激的行为是一个成年人解决问题的方式吗？您说的很对，都是一个车间的同事，整天抬头不见低头见的，把关系弄僵有什么好处呢。无论是我们当中谁打赢了都没有任何的好处，说到这我还得感谢那些善良的同事们及时的把我们两个拉开了，才至于我们没有因为大家受伤，这算是万幸了。我现在才知道您字啊工厂员工守则里面的第一条是多么的重要，“员工们和谐相处，团结友爱，共同发展”。我错了，作为这次事件的当事人之一，我会主动的跟对方道歉，寻求和解的，您放心，一定会处理好跟同事之间的关系，不会再给您添任何的麻烦。请您相信一点，我的一切行为都是建立在为工厂寻求更好的利益上的，但是我这次的行为的确是太不应该了，我会好好的反省自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20**年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx车间的xx，在昨天晚餐后的时间，和同事因一点小事而起了冲突，最后还和他打了起来，在同事之间也是造成了不好的影响，同时这种打架行为也是不应该发生在我们成年人的身上，作为成年人我们是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天确实是冲动了，而且做了这种很恶劣的事情，真的对不起领导把我招进来工作，也是要向被我打了的xx同事道歉，无论什么原因或者事情，打架都是不应该的。
其实事情并不是很大，就是我正在走着，而xx同事因为有事比较急，所以从我旁边走过去，但不小心撞到了我，其实他当时已经道歉了，但声音太小，我又没听见，所以我很愤怒，这人怎么这样，不看路的吗，于是说了他几句，而且语气也是比较的刻薄，xx同事当时也是很不高兴，毕竟我说的太难听了，于是就和我吵了起来，结果我一时冲动，就打了他，然后他也回击了，我们就在那打了起来，还好当时也是有同事在不远处的，看到我们打了起来，急忙过来拉架，不然都不知道我们会打成什么样子。
这件事虽然是他先撞的我，但是我说话的语气也是太刻薄了，也难听，所以才有后面的事情发生，我也是要负大部分的责任的，领导批评也是让我清醒了过来，知道我这样打架真的太冲动，太不应该了。本来就是一件小事，我要是语气好点，或者并不是那么在意，其实根本就不会打架，而且同事虽然撞了我，但是其实并不疼，只是我当时的情绪不太好。所以才会那么的冲，才会导致后来发生了打架的事情。我把本来可以避免的事情却是没有让其避免，而是让它发生了。
现在我也明白，我真的错了，在上班的.工厂里发生这样的事情，影响也是很大的，对于领导给予的惩罚我也是接受，明白这惩罚还算轻的，还让我在工厂里面工作，要是严重点会直接开除我。今后我一定克制自己的情绪，不再打架了，也会好好的工作，不和其他同事去发生冲突，即使是别人对我怎么样，我也要忍让，尽量的和气去解决问题，而不是用拳头，那样是不行的。
领导，今后我一定不会再犯错了，会把工作做好，在工厂里安分守己，不再做这种对工厂有影响，对同事不合适的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20**年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我很惭愧，身为一个步入了社会熔炉的成年人，在工作的地方居然跟自己的工作伙伴，自己的同事打了起来，甚至闹的还挺大，让我们两个身上都带了些伤。并且我们的行为给厂里面带来了很不好的影响，相当于是起了一个坏头，破坏了我们厂内努力工作，团结互助的工作氛围和宗旨。
我们身为工厂车间的员工，讲究的就是一个团队合作，因为在工厂工作中，一个人的力量微乎其微，必须要大家一起来努力，将事情做好，将问题解决。所以在这样的环境里，我们共同工作，互相帮助，大家的关系也都是非常不错的。下班以后也常常一起小聚一会，享受一下工作后的美好闲暇。
但是这次，也许是因为天气太热，也或许只是我们两的心情都不太好，在话语间语气就不太对，太过于冲动了才会从普通的口角演变成剑拔弩张的紧张事态，并且在之后迅速的变成打架斗殴，整个过程速度之快让边上的同事都没有反应过来，我们两个就已经扭打到地上了，让大家好一阵才拉开。
我还在拉开的时候不小心伤到了拉我的xx，这在我清醒以后着实感到不好意思。毕竟大家好心拉开我，让我们没有出更大的事，却还挨了自己一下。
再说与我打架的xx，其实我们俩的关系也不算差，虽然都是脾气比较大的人，但我俩也都爽快，所以这次是真的意外，在事情结束后，我俩也就握手言和了，倒不会影响我们的在工作中的协同合作。
但是虽然我们俩和好了，事情却也没这么容易结束，因为这个架一打就是严重事件，我们厂里多久没有发生过这么恶劣的事情了。看上去这只是我们两个人的个人所为，但是在此之前我们俩却是在厂里，而且还是身具员工职责的上班时间，这情况自然会对工厂产生影响，若是公司不对我们处罚，有人模仿再犯了怎么办？
我也知道规矩的重要性，也认为自己之前的行为确实是欠考虑，欠理智了。打起来就没能顾得上工厂的立场，现在只觉得对不起各位领导平日里对我们的教育和爱护，所以之后厂里有什么处罚我们都愿意接受，作为一个反面例子展示给其他员工们看，让我们厂里的风气更加好，让我们的工作环境更加好。
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