20**年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目，赴XXX对标学习，推行“1*45”工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。

二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部**2个，培训党员4.*万余人。遴选40名村书记交流挂职，兑现一等绩效x人次，村均运转经费提升至1*万元。招录XX名社区工作者，全部“定岗网格”，兑现“*岗1*级”薪酬待遇。

三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党建超市，认领“微心愿”X项。新建红色驿站X余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动，签订联建协议4*个，解决群众诉求X00余件。成立*个行业综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。

四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。20名县级干部帮包**个集体经济薄弱村，增派40名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，*0万元以上村1**个，100万元以上村**个。**1个村党组织领办合作社，带动增收10*2万元。

二、存在的主要问题

一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。

三、下步工作措施

一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动*个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立“立项-实施-考评”闭环管理机制，集中破解一批党建难题。

二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴XXX滕头村体悟实训，建立常态化“擂台比武”机制，组织镇街持续开展“擂台比武·以绩定优”奖励兑现活动，激发干事创业活力。

三是创新创优树品牌。实施“红堡”工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建24小时综合服务驿站*处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体“一揽子”政策，常态化开展“暖新”活动，打造*处行业党建典型。

四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达**%，100万元以上村达*0个。组建产业链党委，建立问题帮办机制，为“工业强市、产业兴市”战略的深入实施提供坚强组织保障。

20**年度抓基层党建工作述职报告

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会2*次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进*大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“*+*”产业链党建联盟，设立小区党支部24*个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。

二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记*人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武2次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员责任清单，全面化解20**年度未发展党员村问题。

三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者100人，改造提升“红心驿站”2**个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到*2.**%、100%，凤鸣园小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划，*0万元以上村达**个，其中百万元以上村达24个。

四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新“1+N”工作机制，建成“红新驿站”*1个，发放“红头盔”*0余个，设立公益助农“红色直播间”。建设“薛城先锋”党代表工作室10个，创新打造“党代表云端会客厅”。划分红旗车间1*个、党员责任区**个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载