镇里迎接检查指导工作情况汇报
首先，热烈欢迎各位领导在百忙之中来到*镇检查指导工作，根据会议安排，由我先将*镇领导班子近年来工作进行汇报：
一、领导班子运行情况
1、领导班子配备情况。*镇班子成员共有**人，其中正科级及以上干部*人，副科*人。班子成员中有党员**人；有**岁以下有*人，**-**岁*人，**岁以上*人，班子成员平均年龄**岁；有大专及以上文化程度**人，配备女性领导*人。班子成员实现了老中青的梯级组合。
2、领导班子建设情况。一是坚持民主集中制原则。对全镇各项工作安排及“三重一大”事项，均能做到会议商量讨论决定。二是坚持中心组学习制度。每月按要求开展里中心组学习，增强里班子成员“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。三是坚持D风廉政制度。认真落实里主体责任、纪律监督责任及“一岗双责”制度，通过正、反案例教育学习，不断增强班子成员廉洁自律意识，筑牢纪律红线。
3、班子政治建设存在的问题。一是理论学习有待加强。一方面表现为班子成员政治理论集中学习认真，但自学的积极性和主动性不够；另一方面是个别班子成员理论学习不能与实践工作相结合，造成理论学习指挥实践行动不到位。二是服务意识有待加强。一方面是个别班子成员对“全心全意为人民服务”的群宗旨领会不够深入，在工作中主动服务意识不强；另一方面是个别班子成员做群众工作的耐心不够，方法不对，尤其是对待一些反映问题的群众作风较粗暴。三是规矩意识有待加强。一方面表现为个别班子成员保密意识欠缺，对班子商量还未决定的事项爱散步小道消息。另一方面表现为个别班子成员规矩意识淡薄，会议精神和重要工作不报告、不请示，自作主张导致工作开展被动等。
二、工作开展情况
1、抓学习，提升班子成员思想水平。坚持理论联系实际，加强党性修养，在里书记的带头下，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《廉政准则》等相关文献规定，班子成员还坚持每年最少到联系村支部上一次党课，每月参加一次里中心组学习。在学习中，各班子成员认真完成了学习任务，在党员群众中起到了很好的带头作用。
2、抓制度，提升班子成员的领导水平。通过不断摸索和科学决策，完善了《机关干部目标管理考核责任状》《村级目标管理责任书》，出台了《*镇网格化责任制》《限时办结责任制》《便民服务大厅管理细则》等一系列工作制度，通过制度管人、管事，确保各项工作开展有因有果、有始有终。同时班子成员严格落实民主生活会制度，通过民主生活会开展深刻的批评和自我批评，互相监督、自我约束，有力提升了班子成员的领导水平。
3、抓作风，提升班子成员的执政水平。坚持“书记抓、抓书记”，通过党组织“一把手”把作风建设从上至下传达到每个镇村党员干部的思想中，并通过制定各项规章制度进行严格的绩效考核。其次是班子成员以身作则，“带领队伍”将自己分管的业务工作、包村工作扎实推进，将上级的各项惠民、*政策落到实处，不断提升群众的幸福指数。
三、落实全面从严治党情况
1、不断完善主体责任落实体系。首先班子成员牢牢树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任落到实处。年初，镇里就与各村各单位签订了目标管理责任书，将风险点和负面清单进行了细化。其次每年积极组织各支部书记的“双述双评”活动，进一步传导责任压力，全面推动“两个责任”向纵深、向基层延伸。然后同时还出台《*镇廉政风险防控实施方案》等一系列制度，从制度建设上提供根本保障，强化制度约束，规范权力运行。
2、不断强化警示教育。一是通过会议经常性开展学习，特别是发生在身边的曾佑光、谢开翰各类案例的通报处理、警示视频等，用身边人的故事警示自己，强化自己的主体意识和责任意识。二是通过新媒体进行宣传，通过在镇、村干部微信群定期或不定期转发“*风纪”上面公布的一些典型案例，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。三是参观基地常警示。定期组织全体干部或村干部到升级红色教育基地*烈士陵园，以及县监狱、县禁毒科普馆等地参观，接受思想洗礼。
3、不断强化督查和执纪问责。一是围绕中心工作抓好常态化督查，特别是风险点极高的低保和政策落实等工作，针对自查和群众反映的问题一查到底，保证了政策红线类问题在我镇零发生。二是对镇村干部容易犯的“慢作为、不作为”问题进行了常态化督查，近年来共开展 “双贴双下一提高”、*领域等各类专项督查**余次，发现问题**起全部处理到位，批评教育干部**人，起到了很好的警示作用。三是针对各村特别是合并村“两委”第一次换届存在的隐患，及时约谈提醒了候选人**名，有效促进了换届风清气正的环境。
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