大家在写工作总结的时候，一定要实事求是的表达自己的工作情况，主动编写一份工作总结能够让小伙伴们更好地了解自己的工作任务，下面是得范文网小编为您分享的2022检查工作总结7篇，感谢您的参阅。
2022检查工作总结篇1
一、在原有日常检查的基础上增加了中午的检查
日常检查分别为早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要检查地面、黑板板槽、暖气、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。通过我们的及时检查，很多班级卫生有了很大的改善，同时也给新同学养成了一个良好的卫生习惯。同学们也能积极主动地打扫教室卫生，为同学们创造了一个良好的学习环境。开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生，意识到保持卫生的重要性。
二、严格大扫除卫生检查
由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面，只能找一些重要的项目进行检查，所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。本学期我们部加强了大扫除的检查的力度，使一些卫生死角得到了有效的整治，严格规定了考场的布置方式，为外来考试营造了一个良好的考试环境。
三、继续实行“每日反馈”及“负责人签到”制度
使我们的检查更加透明并且使各班能随时了解都自己班级存在的不足。通过这个项目的开展可以让各班的班主任老师、卫生负责人、各班同学能及时清楚的了解在一天内存在的问题，以便立即采取措施整改。
为使各班班主任老师能及时了解到本班的卫生情况，我部每周都会将班级得分贴在公告栏内，低于90分的班级以反馈表的形式在周二汇报到班主任老师处，引起班主任老师的重视，并以此监督。大扫除结束后我部会把每周大扫除出现的问题以书面形式贴在公告栏内或下周一升旗时由学生科老师把好的班级和不好的班级给予公布，以示提醒。使各班负责人能够引起重视并及时整改。
四、统一细化了检查标准，体现了检查的人性化
本学期通过部内例会的相互交流我们对于各项检查项目的扣分标准做了进一步的统一，实行了分段扣分的方法，增加了我们日常检查的公平性。例如我们对于地面、黑板板槽的检查改变了以往的检查标准，使我们的检查变得更加人性化。
回想过去的一学期，我们部的工作有条不紊的进行，并始终坚持自己的原则，以虚心进取的心态面对每一件事。作为学生会的检查部门，我们本着协助学校、为同学们服务的态度，认真负责的完成我们的工作。同时，我们取得的每一分成绩都离不开分管老师的悉心教导，在下学期的工作中，卫生部全体成员将贡献出自己的一份力量，同舟共济，创造卫生部的美好明天。
2022检查工作总结篇2
根据《中华人民共和国会计法》、《财政部门监督办法》、《财政检查工作办法》等有关法律法规的规定和XXX市财政局《关于开展20**年会计信息质量检查工作的通知》精神，我局发出检查通知书，组成检查小组，于20**年*月*日对*20**年度会计信息质量进行检查，检查的主要内容是该单位20**年会计资料的真实性、完整性、会计信息披露是否充分完整及会计制度的执行情况，现将检查情况报告如下：
一、基本情况
*属于差额拨款基层医疗卫生机构的.事业单位，现有在编人员12人，非在编人员15人。设有出纳一名，会计人员是聘请一名临时代记。20**年度收入合计xx元，其中财政补助收入xxx0元；医疗收入xxx5元；其他收入xx元。支出合计3xx5元，其中医疗卫生支出xxx元；设备购置支出xxx元；其他支出2xx元。本年结余xx元。
二、存在问题
1、现金日记账登记不规范。（1）没按规定的会计期间登记入账，该单位每月20日为结账日。（2）每页第一行摘要栏没有写“上年结转”或“承上页”及余额，每页最后一行摘要栏没有写“结转下页”并结出余额。（3）没有做到日清月结，现金日记账只登记至6月20日，出现坐支现象。（4）金额登记错误时没按规定红笔划线更正，随意涂改。
2、部分会计科目使用不规范。如4月15号凭证收机关社保拨入丧葬费5,600元，借：银行存款，贷：医疗支出—抚恤金。
3、费用支出票据不规范。零星费用支出大部分使用收款收据，部分使用存根联和圆珠笔开票现象，如8月10号凭证付矿泉水2单，金额96.4元；4月8号凭证付粉刷维修费300元等使用收款收据存根联。8月13号凭证付排插款1单，金额105元，使用圆珠笔开票。
4、报销手续不完整。部分报销发票没有审批人或经手人、证明人，如4月16号凭证付银行手续费金额128元；8月25号凭证付银行手续费金额206.5元，无经手证明及审批人签名。
5、药品物资采购手续不完善。药品物资购进时无入库单，直接进入药房，没有设置专门药库。药品采购、保管、领用等不相容的岗位没有实行有效分离。
三、检查意见及建议
1、加强现金管理工作，严格按《现金管理暂行条例》规定，建立健全现金账目，逐笔登记，做到日清月结，账款相符，严格实行收支两条线，避免出现坐支现象。
2、严格按《会计基础工作规范》的要求规范使用会计科目，保证原始凭证的真实、合法和完整，支出凭证避免使用非正式发票。
3、加强一支笔审批制度，完善报销手续，做到每张发票都有经手人、证明人和审批人签名。
4、加强内部控制制度建设，建立健全职责分工的内部控制制度，物资采购应设立统一归口部门管理，做到采购、保管、领用等不相容岗位有效分离及适合本行业细化财务管理制度。
5、建议由*局牵头，组织*系统结合本系统具体开展的业务，建立一套完善财务处理和内部控制制度，主要加强会计基础工作，包括现金收支、资产管理、物资采购的进出仓管理、账本登记、费用报支等等，必要时可以组织系统财务人员进行专业培训。
2022检查工作总结篇3
为了深化隐患排查治理工作，确保施工用电安全，根据华电朔安【20xx】第05号文件要求，结合当前现场实际情况，项目部于3月7日成立施工用电安全检查领导工作小组，3月8日由项目部领导带队，各施工单位主要负责人参加，对施工用电进行检查，主要内容如下：
一、3月7日项目部成立施工用电检查领导工作小组及职责
1、组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxx. 领导小组职责：对项目部施工用电工作进行整体部署和安排，随时掌握项目部工作进展情况，适时进行指导性检查。对检查中存在的问题，责成各单位及时进行整改并考核。
2、施工用电检查领导工作小组下设办公室
办公室主任：xx（兼）成员：项目部安监人员及各施工单位专（兼）职安监人员。
二、检查中发现的问题：
1、xxx电工无证。
2、xx调直机电源盘内接线柱无防护。
3、1、组合场弯曲机外壳无接地。
4、弯曲机无操作牌。
5、弯曲机电源箱无漏电保护器。
6、切割机无接地，周围杂物太多。
7、切割机外壳变形，破损。
8、焊接场地空压机油污太多与焊接作业距离太近。
9、电钻无接地，周围杂物太多。
10、4#栈桥南侧安装组合场电焊机接线柱无防护。
11、4#栈桥南侧安装组合场电焊机等机械接地不规范，电线凌乱
12、圆煤场钢筋加工场套丝机电机无风扇，防护罩上无螺栓。
13、圆煤场办公室院内一块电源盘无漏电保护器。
14、使用的电动工具接到无漏电保护器的电源盘上。
15、钢结构加工场使用电动工具接到无漏电保护器插座上。
16、钢结构加工场使用的喷砂机无防雨棚。
17、细碎煤机室三级电源盘接线从下口接入。
18、安装加工场4#栈桥南侧一闸多用，配电箱未上锁，栏杆不整齐。
19、xxx加工场配电箱接线不正确，接地线未紧固，电源线乱。
20、4#栈桥南侧安装加工场使用插板不符合要求，配电箱未上锁。
21、xx安安装加工场电源盘接地不规范，电源线穿管不正确。
三、原因分析及采取的措施
1、问题原因分析：施工人员在作业前安全技术交底不清；文明意识淡薄；没有超前意识；对施工用电作业不了解，缺乏班组安全三级教育和安全操作教育。
2、控制措施：对施工人员进行安全三级教育和操作教育；对施工人员进行施工用电安全知识培训，并对施工用电作业接线危险因素辨识和评价；
作业前进行详细的安全技术交底。
四、今后工作的重点：
1、提高意识，明确责任。各施工单位高度重视施工现场临时用电安全生产管理工作，各参建单位负责人为现场安全用电第一责任人，要加强现场临时用电管理。
2、遵守法规，执行标准。各施工单位严格遵守《建设工程安全生产管理条例》和《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定。
3、加强现场临时用电安全培训。
4、加强管理，规范操作。施工现场临时用电应按照规范要求设置独立的三相五线接零保护系统，实行三级配电、二级漏电保护。施工现场必须设置专职电工，严禁未取得电工特种作业操作资格人员从事电工作业。
5、强化监管，严格。安监人员要进一步加大对施工现场临时用电安全巡查，发现一般用电隐患当场责令停电整改，对存在严重用电隐患危及现场作业人员生命安全的，责令停工进行整改。
项目部要求全体员工以此次施工用电安全专项检查为契机，继续开展临时用电检查活动，结合输煤现场具体实际情况，将临时用电工作抓深、抓细、抓实，更好地促进项目部的安全生产和安全管理工作，维护XXX项目部安全、健康、和谐、稳定的发展局面。
2022检查工作总结篇4
作为药品gmp认证检查员，根据《xxxx省药品和医疗器械认证检查员管理细则》要求，特将xxxx年个人认证检查工作总结如下：
1、xxxx年被抽调参加检查情况
xxxx年，2次被省药审中心抽调参加了药品gmp认证现场检查，分别是xx市xxxxxx药业股份有限公司、xx市xxxxxx药业有限公司2家企业，xxxx市xxxxxx药业有限公司、xxxxxx制药有限公司2家企业，并对xxxx市xxxxxx制药有限公司进行了gmp飞行检查。2次检查都主要分工负责文件、卫生、质量管理、自检等内容。
2、根据上述检查分工内容，发现企业普遍存在的问题有
（1）企业内部的“法律”：文件的可操作性不强时，修订工作不及时；特别是复认证企业，经过5年药品gmp的执行，若大部分文件未进行修订，说明文件对实际操作的指导性不强，企业可能未养成按章办事的习惯，否则不可能5年前首次认证制定的文件一直沿用至今无须修改。
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