【Word文档】 劳动合同范本

2023-05-13  |   格式:DOC  |   分类: 条据书信 > 合同
摘要:根据《中华人员共和国劳动法》等法律、法规, (以下简称甲方)因工作需要与 (以下简称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同,并共同遵守。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以完成一定工作任务为劳动合同的期限,本合同与20**年10月13日生效,本合同期限为五年, 五年后根据双方进行续签或 ...(全文共:2108字)

根据《中华人员共和国劳动法》等法律、法规, (以下简称甲方)因工作需要与 (以下简称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同,并共同遵守。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以完成一定工作任务为劳动合同的期限,本合同与20**年10月13日生效,本合同期限为五年, 五年后根据双方进行续签或终止合同。
二、工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,经甲、乙双方一致同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按照甲方的岗位工作任务和责任要求,按时保质保量地完成规定的工作任务。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方实行标准工时工作制。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、企业文化和有关规章制度的教育和培训。
(二)甲方应按国家和本企业的规定,向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
(三)甲方执行国家规定的工作时间和各种休息、休假制度。
五、劳动报酬及保险福利
(一)经双方协商,乙方月岗位工资标准 元(税前)。甲方支付乙方的工资标准按《监理项目人员工资管理办法》相关规定执行。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,甲方支付乙方的工资,不得违反国家有关最低工资的规定。
(三)甲方根据国家和本企业有关规定按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
(四)乙方患职业病或因工负伤,按国家有关规定执行。
(五)乙方因病或因工负伤,其医疗待遇按国家规定和企业有关制度执行。
(六)乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
六、劳动纪律
(一)甲方根据国家有关规定,结合本企业情况制订的各项规章制度为本合同附件,并对乙方进行教育和管理。
(二)乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律,执行各种工作生产、安全卫生和保密要求,遵守职业道德,服从管理、听从指挥,努力完成生产工作任务。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家有关法律、法规和本企业规章制度有权批评教育,直至解除本劳动合同。
(四)乙方在劳动合同有效期内未经甲方允许,不得在其他单位就职、兼职或从事生产经营活动,不得直接或间接参与和甲方业务经营有任何竞争的活动。
(五)根据甲方要求,乙方应随时向甲方交还在劳动合同期间所获得有关甲方生产工作和其他业务的所有记录、文件等资料。
七、劳动合同的变更、终止与解除
(一)本劳动合同执行期满之日,劳动合同即行终止,甲、乙双方劳动关系解除。
(二)经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同,其中任何一方单方面解除劳动合同时,必须符合解除劳动合同的法律规定。
1、凡符合下列情况之一的,甲方可以解除或终止劳动合同。
(1)在工作期间发现乙方因身体和表现不符合招收、录用条件的,或提供个人虚假信息资料、证明文件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因违反法律、法规致使劳动合同无效的;
(6)违反《廉洁从业承诺书》相关要求的;
(7)违反《员工安全生产目标责任书》相关要求的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
3、具有下列情况之一的,乙方可以提出解除劳动合同。但符合(6)的乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方交纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因违反法律、法规致使劳动合同无效的;
(6)乙方因个人原因要求调动、辞职的;
(三)在合同期内甲方解除劳动合同,应征求工会意见,若工会提出异议,应复议后做出决定。
八、违约责任
(一)在劳动合同期内,因甲方违约提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。
(二)甲方为乙方提供专项培训费用约定了服务期限的,乙方违反服务期约定的,应按照约定向甲方支付违约金。具体约定作为本合同附件。
九、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议,均可按规定在30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定:
十一、本合同经甲、乙双方签字后生效。此合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
年 月日 年 月 日
甲方项目负责人:(签名)


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