总经理在20**年公司后勤工作会议上的讲话范文

   　同志们：

 

　　这次会议是在公司上下深入贯彻落实集团公司半年工作会议精神，全力推动全年任务目标落实的关键时期召 开的一次会议。既是一次总结经验、加油鼓劲会，也是瞄准全 年目标的动员部署会。会议的主要任务是：全面回顾后勤上半年工作情况，总结经验、查找不足，安排下步任务，进一步鼓舞士气、振奋精神、激发干劲，努力为转型突破赶超 跨越营造环境、贡献力量。

 

　　刚才，大家参观了两个现场会，会上对 “十大特色家常菜”“十大地面景观”“十大后勤管理品牌” 进行了表彰，希望先进典型和受到表彰的单位继续发扬成绩， 再接再厉、再创佳绩。对于会上提出的疫情防控工作要求和集采集供情况通报，各单位要高度重视，认真抓好落实。 下面，围绕会议主题，我讲两个方面的意见。

 

　　一、充分肯定成绩，上半年工作在严细管理、优质服务中再上新水平

 

　　今年以来，面对严峻复杂的疫情形势、艰巨繁重的服务任务，后勤战线广大干部职工踔厉奋发、笃行不怠，以迎难而上、 敢于亮剑的担当精神，以“严真细实快”的工作作风，克服各 种不利因素影响，圆满完成上级下达的各项工作任务，为集团 公司高质量发展和矿区和谐稳定作出了积极贡献。主要体现在以下几个方面：

 

　　（一）坚持科学精准，守住了疫情防控底线。面对复杂严峻、持续不断的新冠疫情，各单位始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，织密织牢疫情防控网，严格落实防控措施，强化“四方”责任，落实“四早”举措，慎终如始抓好常态化防控工作，累计开展全员核酸检测 XX 万余人次，排查管控涉疫地区重点人员 x'x 人、进口货物 XX 批次，

 

　　巩固了零感染、零疫情的“双零”防控成果。特别是面对新一轮疫情，果断下达封闭管理指令。各单位闻令而动、尽锐出战，迅速落实集团公司决策，立即采取封闭管理，迅速切断了新冠病毒输入传播链条，有效避免了企业因疫情遭受更大损失。与此同时，各单位坚持一手抓疫情防控一手抓安 全生产，做到了两手抓两手硬两不误，保持了疫情封闭管理期间有序生产和正常生活。

 

　　（二）坚持严细管理，实现了后勤安全目标。各单位始终 把“不安全不上岗，不安全不工作”的安全理念贯穿后勤工作 全过程，认真贯彻落实《生活后勤安全质量管理规定》， 以严的制度、严的流程、严的考核、严的纪律，狠抓后勤安全 管理，全面落实管理措施，实现了上半年后勤安全。在危旧房屋安全管理上，为深刻汲取XXX 4.29 房屋坍塌事故教训，召开既有建（构）筑物安全问题整改落实会议，各单位迅速贯彻落实安排部署，深入开展大排查大整治活动，共排查既有建（构）筑物 2122 处，按照“立即撤人、及时封闭、限期拆除、按期加固”的总要求，对排查出的130 处问题全部进行了整改。田陈煤矿问题整改迅速，提前完成 整改任务。在燃气安全管理上，坚持动态与静态相结合、明察与暗访相结合，深入开展燃气管道和压力容器安全监督检查，做到一月一排查、一季一考核。上半年共督导检查 8 次，查出问题 302 条，全部落实了整改。在季节性安全管理上，各单位根据季节变化特点，及时开展雨季“三防”、交通安全、消防安全、地面供电安全等季节性安全管理活动。雨季到来前，共清挖防洪沟 21995 米，更换各类盖板 865 块，检测检验防雷电保护装置2349 个，预防性电气试验 799 台，屋面维修 3 万余平方米，加固树木 X 棵，为雨季安全度汛打下了坚实基础。在食品安全监管上，各单位严把食品采购、运输、储存、加工、销售等各个环节，严格执行索票索证、食品留样等制度，加强食品卫生清洁及餐具定期消毒，从业人员全部持证上岗，食品安全管理做到了全过程全链条控制、责任倒查可追溯。让职工群众吃得更放心、更安心，杜绝了群体性食品中毒事件。

 

　　（三）坚持管理创新，提升了后勤管理水平。在创新管理服务品牌上，以“十大特色家常菜”“十大地面景观” “十大后勤管理品牌”评选活动为载体，学习推广后勤服务品牌和工作标杆，推动惠民服务举措全面开花、提速升级，职工满意度持续提高。。在创新精益服务上，树立“后勤无小事”工作理念，用心用情打造后勤服务特色亮点，持续推动“精益服务提升年”内涵建设。在创新便民利民举措上，坚持“平价采购、保本销售”，上半年完成销售额 X 万余元，同比增加 73%，实现了增量不增价、保质又保量，职工群众得到了更多实惠。生活物资集采集供上半年物资配送总额 7X余万元，同比增加 124%，其中让利职工约 39 万元，采购供应的 规模优势进一步显现。在创新管理人员素质提升上，坚持高规 格、精准化举办后勤管理人员培训班。培训内容事前经过广泛 征求意见和精心设计，邀请国内知名专家教授进行专题授课， 并开展现场实践教学、探讨交流，迅速掀起对标先进、 学习先进的高潮。

 

　　（四）坚持为民服务，提高了职工幸福指数。坚持 以职工为中心，把职工吃好、住好、洗好等生活问题放在心上、摆在优先位置，持续加大“两堂一舍”等生活设施投入，总投入由去年的 X8 万元增加到今年的 X2 万元，同比 增长 76%；基建投入去年全年为 X9 万元，而今年上半年开工工程已达到 856 万元，职工居住生活环境持续改善，职工生活更加舒适舒心。

 

　　（五）坚持服务大局，锤炼了高素质后勤队伍。新一轮疫情爆发后，迅速进入封闭状态。关键 时刻，考验着我们后勤人的担当和作为；非常时期，我们后勤人经受住了压力和考验。为保证驻守人员生产生活、环境消杀以及全员核酸检测等后勤服务保障工作，后勤战线干部职工快速响应、整体联动，在人员少、任务重、头绪多的情况下，发挥勇担当、能吃苦、善作为的工作作风，克服种种困难，圆满 完成封闭状态下的生活后勤保障任务，充分展现了我们后勤人 敢打必胜、保障有力的新形象。

 

　　上半年，我们立足本职、默默奉献，在极其特殊的环境下，较好地保障了矿区的生产生活，得到了广大职工的认可。这些成绩的取得，得益于集团公司的正确领导，得益于后勤广大干部职工的辛勤努力。这些成绩的背后凝结着我们后勤人的智慧和汗水，体现了我们后勤人的担当和作为。借此机会，我代表集团公司，向后勤战线全体干部职工，为集团公司改革发展付出的辛勤劳动、作出的重要贡献，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

 

　　同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到存在的短板和不足。一是疫情防控形势依然严峻复杂。当前，新冠病毒不断变异，奥密克戎变异株传播速度更快、隐匿性更强，全球疫情持续蔓延，国内疫情此起彼伏，疫情通过“人”和“物”的途径输入传播的风险持续存在。矿区点多面广，人员、货物往来频繁，疫情输入传播风险点较多，防控压力依然较大。个别单位在常态化疫情防控上还有不到位的地方，还出现时紧时松的现象，在应对突发疫情封闭管理的准备上还存在侥幸心理。二是单位与单位之间后勤工作发展不平衡。有的出现管理滑坡，有的投入不足，有的设施老化，有的经不起动态检查；有的单位领导重视程度还有待提升，有的单位工作落实慢、成效差，还存在推一推、动一动的现象。三是个别单位对后勤工作现场存在的安全隐患，重视程度不够、整改措施不力。现场检查时答应承诺的很好，但事后问题却迟迟得不到整改落实。四是生活后勤精细化管理有所滑坡。五是个别单位对集团公司集采集供认识不到位，大局意识不强，还不能与集团公司的决策保持高度一致，存在“私采私购”目录内物资的情况；有的单位付款不及时、付款金额较少，导致集团公司集采货款回收率整体偏低，在很大程度上影响了集采集供正常运营。这些问题的存在，必须引起大家的高度重视，采取切实可行的措施，认真加以解决。

 

　　二、充分认清形势，下半年工作要在唯旗是夺、事争一流中奋力开启新航程

 

　　当前，集团公司正处于转型突破、赶超跨越的关键时期，企业面临诸多困难和挑战，持续发展的任务十分艰巨。下半年向着‘历史最好年’加速迈进”，这也为我们后勤下半年工作指明了前进方向，明确了下步任务目标。下半年后勤工作总的要求是：以半年工作会议精神为指导，牢牢锚定“历史最好年”的奋斗目标，坚决扛起“保生产、惠民生、优环境、促和谐”的责任担当，坚持以人为本，精准细严、务实高效，树立“精心、细心、暖心、舒心”的工作理念，以保障企业生产和服务职工生活为出发点和落脚点，让服务更优、保障更强，促进后勤工作不断实现新跨越、新发展、新提升。

 

　　下半年后勤主要工作目标是：( 转载请注明 ) 

 

　　1.坚定不移守牢疫情防控红线底线。持续巩固来之不易的 “双零”防控成果；

 

　　2.坚定不移实现全年后勤安全目标。杜绝人身事故和群体性食物中毒事件；

 

　　3.坚定不移推进后勤标准化建设。建设一批高标准“两堂一舍”精品工程。

 

　　4.坚定不移提升后勤人性化服务。打造一批具有枣矿特色、 满足生产生活需求的亮点品牌。

 

　　5.坚定不移推进健康建设。确保 通过省市级健康企业验收。

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