副科实职和三级主任科员该如何选择？
如果现在有一个副科实职和一个三级主任科员的机会摆在前面，该如何选择？
副科实职是一种领导职务，三级主任科员是一种职级，两者同属于副科级，但实际上两者在不同方面，还是有细微的差别的，下面一起来分析一下。
一、副科实职和三级主任科员的优势比对
（一）副科实职优势
1.具有领导职务，有实际职权，享受政治待遇。
2.副科实职提拔正科实职的机会相对略大。
（二）三级主任科员优势
1.三级主任科员满2年可以晋升到二级主任科员，而副科实职满2年只能先晋升三级主任科员，再晋升二级主任科员，所以三级主任科员更容易达到正科级。
2.三级主任科员在工资待遇上比副科实职要略高。
3.三级主任科员比副科实职承担的压力相对较小，不负有领导职责，老老实实做好本职工作即可。
二、副科实职和三级主任科员该如何选择？
（一）从年龄上看
如果是一名年轻的干部，有干劲，能拼搏，直接选择副科实职，可以不用考虑职级的事，随着职务的提升，级别自然会解决，而且简历上记载副科实职，以后再次提拔晋升，也会加分不少。
如果干部年龄比较大了，工作能力一般，也感觉提拔正科实职无望，不妨选择三级主任科员，毕竟副科实职想要晋升到二级主任科员，必须先到三级主任科员，相当于多走一步。
（二）从机关大小来看
1.大机关
如省级以上机关，建议选择三级主任科员，当然可能也只能选择三级主任科员，因为一般省级机关是没有副科实职的，只有副处实职。大机关，职级的职数较多，一般到点提拔问题不大，所以选择三级主任科员也很正常。
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