【Word文档】 助产团队教学工作总结

2023-04-03  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:助产团队教学工作总结 一、本学期助产团队工作情况,总结如下: 1.本专业团队有8名专任教师,其中x名教师在外读研;x名教师产假;1名教师担任教学督导工作,每周听课5学时;6名教师本学期担任了7门专业课程的教学任务,近xx0学时;累计完成听课44次;组织开展了一项校内技能竞赛;组织了一次院级公开课 ...(全文共:1401字)

助产团队教学工作总结

一、本学期助产团队工作情况,总结如下:
1.本专业团队有8名专任教师,其中x名教师在外读研;x名教师产假;1名教师担任教学督导工作,每周听课5学时;6名教师本学期担任了7门专业课程的教学任务,近xx0学时;累计完成听课44次;组织开展了一项校内技能竞赛;组织了一次院级公开课。
2.本学期团队承担省级在线开放课程《生理学》课程建设,目前积极开展资源建设,并指导学生用好资源。申报了《儿童护理》课程思政示范课。完成了《助产技术实训》校本教材审定以及《母婴保健》 、《产后恢复实务》两本校本教材的申报。申报了《儿童护理》、《母婴护理》优质课程认定。
3.一名教师在研课题一项;一名教师获得一项专利。
4.顺利完成了2019级助产专业3个班级的学业作品答辩工作。
5.申报了高级保育师考核站点;选派3名教师参加XXX市人社系统组织的考评员培训并通过了考核。
6.组织团队教师参加了课程思政系列讲座、实验室安全培训等学习,一名教师参加了5天的线下教学能力提升培训。一名教师参加学校组织的“双高知识竞赛”获三等奖。
7.本学期组织50名学生参加幼儿照护1+X技能培训,由于人才培养方案中,X证所涉及的主要课程《幼儿照护实务》已进行课证融通的修订,通过教师集中指导实训+“小老师”错峰指导实训的方案,既激发学生自主学习的积极性,也解决了工位数不足的现实问题。
8.在团队老师指导下,一名学生进入校级创新创业大赛,并获得二等奖。
9.完成了助产实训室文化墙的设计工作,门牌、指引牌更新,为专业育人、环境育人做好了基础。
10.组织了5.5助产士节系列活动,参与了5.12护士节晚会,依托母婴健康协会社团有效开展二课活动,丰富了学生课余生活,增进了学生专业认同。
11.截至目前团队共开展了15次教研活动。围绕本学期的教学能力比赛;校内技能竞赛;2019级助产专业学生学业作品指导、就业;护考培训训方法及技巧;集体备课,进一步挖掘课程思政元素,收集课程思政素材,将课程思政融入课程标准和课堂教学等活动。教研活动主要以集体讨论形式进行。各项活动基本符合的计划安排,有实时记录,大家认真严谨地对待和参与活动,确保教研活动有序开展。
二、不足及改进
1.不足:由于本学期有护考、自考、教学能力比赛等任务,团队大部分教师的工作量较大。集体备课开展不深入。
诊改措施:下学期选择一门课程(母婴护理)进行集体备课,暑假期间做好资源建设。要将公开课、互联网+大赛、专业思政、社会服务等内容融入到教研活动,激发大家对专业发展的思考。
2.不足:由于疫情影响,本学期社会服务没能有效开展。
诊改措施:视疫情防控情况积极开展社会服务,主动对接XXX市育婴员和保育师培训考核工作,争取参加考评员的老师全部通过考核,尽早上岗。下学期,主动与社区、企业联系,开展社会服务,争取开展企业职工技能培训等有偿社会服务。
3.不足:团队内党员教师偏少,目前只有ffff位,其中一位在外读研,团队活动党建引领不足,党员发挥先锋作用不强。
诊改措施:积极与教工支部对接,发展团队内老师积极加入党组织。结合专业思政、课程思政等在团队内开展思政理论专题学习。
4.不足:团队教师参与学生就业指导不深入、不充分。
诊改措施:将团队老师分配到在校的所有班级,一个老师负责一个班级,与辅导员联动,定期开展就业情况分析与反馈,主动做好就业帮扶工作。


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