2022关于全县驻村帮扶工作队经验交流材料范文
xx县辖21x个村，各级驻村工作队x07支、队员x99人。近年来，我县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。
一、凝心聚力，让驻村干部干事有底气。一是县级领导带头联。47名县领导联系x07支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。二是各方力量齐心帮。推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织5x89名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。三是专家人才精准扶。选派8x名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙、蜜柚、黄牛等种养产业发展。四是项目资金合力促。整合涉农项目资金向帮扶村倾斜，县财政投入3.x亿元，后盾单位投入1x00万元，改善基础设施建设，带动帮扶村集体经济村均增收x.93万元。
二、搭台赋能，让驻村干部担当有本领。一是设“兴乡村”讲台。对驻村干部进行集中轮训，县委书记带头授课，实行考试结业制，对补考仍不及格的进行调整。推动驻村干部开展业务宣讲和惠民政策解读x50余场次，提升实战能力。二是搭“看学议”擂台。每半年分片区组织开展驻村工作“看学议”活动，看工作现场、学经验做法，议发展路径，营造比学赶超的氛围。三是建“直播展示”平台。在县融媒中心开设“第一书记直播间”，遴选10名驻村工作成效突出的第一书记，走进直播间“带货”，累计观看人数超30x0万人次，带动增收近5x0万元。
三、严管促干，让驻村干部履职有鞭策。一是落细管。制定驻村干部履职担当8条措施、驻村工作负面清单等，让驻村干部干有依据、行有戒惧。二是从严督。开展常态化
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