学校德育、总务、工会学期工作总结

学校德育、总务、工会学期工作总结
一、立德树人，培根铸魂——德育工作盘点
一学期来，以“xxxxxx”为核心理念，围绕“xxxxx”德育体系，积极发挥学校文化育人功能，以开展形式多样、丰富多彩的阳光德育活动为载体来推动学校学生思相道德素质向纵深发展，全面提升学生综合素养，培养雅高品正的新时代五品好少年。
（一）贯彻要求，狠抓班主任队伍建设
一学期来，通过不断加强班主任队伍建设，定期召开班主任交流会议和碰头会议，统一思想，形成合力，激发班主任工作上的责任心和事业上的敬业心，有重点的对班主任的人格魅力、关爱学生及敬业奉献等方面进行引导，要求班主任关爱学生，特别是特殊学生，使班主任真正形成学校德育工作的核心力量。同时，组织班主任举行“xxx德育论坛”，落实每月一次班主任交流班级管理理念、分享管理经验，反思管理漏洞，使班主任常规管理水平不断提高。
（二）狠抓落实，加强行为规范养成教育
本学期，学校继续狠抓行为习惯养成教育，完善五品少年评价体系，不断强化“文明班”和滨江校区“星级”宿舍的创建评比活动：对学生卫生、考勤、礼貌、仪表等常规内容以及“两操”的质量进行细化、量化评比，每周公布各班的得分情况，做到公平、公正、公开，促进学生养成良好习惯。平时通过校行政、教师和大队委干部的执勤巡查，及时解个班学生的情况，有的放矢的对学生加强教育，对于教育教学过程中的偶发事件，学校德育副校长协同德育处、驻级行政、年级长、班主任合力做好及时有效的处理，确保学校的安全和正常继续。同时，学校充分利用开学典礼、国旗下讲话、黑板报等渠道大量宣传学校的规章制度针对不同年级分层次召开学生大会，开展教育活动，提高学生的自律意识。不定期的组织学生进行学校文化理念、卫生健康知识、垃圾分类、文明礼仪、安全卫生等方面知识学习，加强培养正确的核心价值观和道德理念，推动学校校风、学风、班风建设，提升学生思想素养。
（三）活动育人，培养新时代五品少年
1.理想信念教育
9月1日上午，全体师生齐聚运动场隆重举行“凝心聚力乘风起 高质量发展开新局”秋季开学典礼，邀请xxx区教育局党组书记、局工xxx同志亲临现场为师生开讲思政课，提升思想、振奋人心，激励全体师生凝心聚力开启一校两区高质量发展新篇章。
2.社会主义核心价值观教育
本学期围绕爱国、文明、诚信、法治开展系列核心价值观教育。
9月5日—10日看展了迎接党的二十大培根铸魂育新人——xxx中学20**年庆祝教师节系列活动，学生亲手DIY贺卡、微信留言、制作微视频等方式向辛勤付出的老师们献上节日的祝福
9月18日开展“勿忘国耻，警钟长鸣”主题活动，引导学生牢记历史、吾辈自强，加强国防意识，增强爱国情感。
9月19日—9月30日开展了“喜迎二十大，同心庆国庆”，我与国旗合个影、祖国，我想对您说、花式表白祖国等庆祝中华人民共和国成立73周年主题系列活动。
3.团队精神培养
11月28日-29日开展了“阳光体育跃青春 xxx健儿绽放光彩”田径体育运动会，学校把国家体质健康监测项目列入本次运动会集体项目中，既培养学生的团队合作精神，更有针对性提高学生的基础体质素养。
4.中华传统文化教育
（1）开展中秋节主题活动，通过主题班会、黑板报评比、小小朗读者等活动，组织学生多角度多方位体验与中秋节相关的民风民俗，感受中华传统节日的独特魅力。
（2）积极开展民乐、啦啦操、书法等社团活动，推进育人方式改革 全面落实“五育”并举，有效发挥学生特长，让学生搭建自我发展的舞台，促进学生全面发展。
（四）加强联系，促进双向交流
加强学校与家庭联系，举办家长学校，每周五开展三宽家长学校学习，提交学习心得，提高家庭教育水平，提高家校共育效果。制定计划，定期召开家长委员会，进一步指导家长的家庭教育。定期召开家长会，介绍学生基本情况、学校理念和对学生的要求以及对家长的期望。完善班主任家访制度，加强与家长的沟通和理解，特别是对特殊生，做到与家长经常联系，互相沟通，及时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想状况。
拓宽学校与社会联系渠道，在原来的法制副校长的基础上，扩大队伍，建设新的德育基地，利用各种社会资源开展警校共建，社区共建等活动，使学校教育更加贴近社会、贴近生活，共同推进文明学校和文明城市建设。同时，借助属地公安的力量，维护校园周围环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。本学期，学校还与社保局主动协调，密切配合，以图教育平台，促进在校学生参保登记，缴费工作，并做好城乡学生人人参保。
（五）重视心理，关注孩子健康成长
把心理健康教育引入班主任工作菜单，形成体系。全校以年级为单位建立特殊学生档案，包括特殊体质、特殊家庭、特殊心里及特殊行为学生。级长、班主任及任课教师给予这些学生特殊关注，及时发现问题并做好疏导工作。定期开展教师、家长、学生心理健康以及学生生命教育讲座，提高师生、家长心理健康教育的意识，引导重视和正视孩子心理问题。开展心理辅导服务站，为学生解惑答疑，消除心理压力和心理困扰，培养学生阳光自信的品格，促进学生健康成长。
（六）加强防范，营造稳定和谐平安校园
制定学校安全管理制度，成立了xxx中学安全工作领导小组，明确责任，与全校教师签订安全目标责任书，落实一岗双责。注重安全法纪教育，强化对全体师生进行防火、防电、防煤气中毒、防踩踏拥挤等方面的安全教育，落实放学前三分钟讲安全警言，提高安全防范意识，并使安全教育成为班主任的常规工作，坚持做到了时时讲，事事讲，处处讲。落实安全隐患排查，做到学校安全检查小组每周一检和日常值班人员每日一检制度，及时消除安全隐患问题。本年度我校荣获20**年度xxx区更高水平“平安校园”。
加强德育工作是培养学生学会做人，学会学习，学会创新，学会生活的基本保障，一学期来，在全体教师全员德育的共同努力力下，取得一些成绩，有效稳定了全校的教育秩序，得到了各级领导的肯定，赢到了家长的好评和社会各界认可。
二、实干践行，真情服务——总务工作盘点
学校总务工作千头万绪，没有节假日、双休日，根本任务是为教育教学服务，为师生员工生活服务。我时刻牢记这一“中心”，根据总务后勤管理工作的特点，抓住重点，兼顾一般，扎扎实实做好了后勤一线的各项工作。
（一）严格执行财务预算制度。按“收支两条线 ”的要求，做到开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度。规范收费行为，严禁任何个人、教研组、备课组或年级组私自向学生乱收费。
（二）加强固定资产的管理。落实对固定资产的帐物进行核对和登记，做到账物相符，特别对大件物品要规范管理，确保正常使用，不损坏，不流失；规范学校校产、校具的管理严格把学校物品借领关，严格执行各类物品领用、借还登记制度和财物损坏赔偿制度，能做到物尽其用，精打细算，节约学校的日常开支。
（三）落实采购物品要分级审批。大宗购物严格按上级财务规定，执行政府集中采购的有关规定；做好采购物品的验收和相关采购流程的资料备案，完善采购台账。
（四）全力做好新校区学校建设。为了全面做好八年级搬迁到滨江校区的准备工作。在张又红校长全面统筹下，积极规划制订学校功能场室建设以及设施设备采购的总体方案并日夜跟进各项流程，落实课桌椅的搬运和摆放，确保了八年级新学期在xx校区顺利开学。
（五）加强疫情防控，筑牢安全防线
1.全面安排部署，切实落实校园疫情防控六大防线。一是建立数据防线。建立全校师生员工的信息库，随时调出师生的关联信息；落实出省、出市审批、报备制度，填写《出省、出市行程记录表》，建立“三类人员”台账和防疫物资数据，实施动态管理。二是做好环境防线。对校园饮用水、所有重点场室进行全面的清洁、消毒和通风，确保校园清洁安全。三是强化校门防线。师生员工进校门一律体温检测，校外人员入校一律核验身份、信息登记、“亮码”通行。四是落实常规防控防线。严格执行“晨午晩检”、因病缺课（勤）病因追查和登记及学校传染病疫情“日报告、零报告”制度；五是细化制度防线。建立楼长制，明确楼长、层长、室长的防疫责任；加强疫情防控和常见流行病的培训，多次开展《以“演”筑防、以“练”备战》为主题的疫情防控演练，切实提高学校处理突发新冠疫情的能力。六是严守重点人员防线。做好所有配送餐人员及配送人员等每天进出校园的登记、测温工作及核酸查验制度。
2.强化责任，落实校园卫生健康重点工作。1.加强卫生及预防传染病管理；2.切实做好春季流行病和传染病防治工作，加强家校沟通和交流，杜绝师生带病返校；3.师生每天进行健康申报制度。
3.落实报备制度。校园出现疫情状况，第一时间上报，及时隔离、及时治疗，避免疫情扩散。
（六）加强卫生工作，营造优美校园环境
加强校园卫生清洁的巡查，及时督促做好校园公共区域的整洁；组织做好学生的劳动值日，落实一天两扫，确保课室及周边的清洁卫生；加强了卫生督查，组织学生干部进行每天一检，将清洁卫生纳入文明班级评比的重要指标，培养学生良好的卫生习惯。
三、团结奋进，温暖家庭——工会工作盘点
我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会的质量，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。
（一）努力提高教师的思想素质和业务素质
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍，一学期来，我组织开展了一系列提高教师思想素质和业务素质的活动，提高教师教育教学水平。首先，加强政治政治理论的学习，让教师树立正确的人生观，职业观，积极发动教师撰写师德师风论文，提高教师思想素养，今年我校工会荣获《20**年xx市xx区“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”主题师德征文及微视频征集活动优秀组织奖》；其次，加强法制学习，利用师德师风教育月，加强这个警示教育，引导教师要以身作则、风清气正，做好学生的引路人；另外，坚持实施青蓝工程，促进青年教师迅速成长，学校工会协同教导处，通过青蓝工程活动，以老带新，不断提高年轻老师的这思想素质和教育教学能力。
（二）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活、维护救职工的合法权益，是校工会的基本职能以及重要工作。对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，切实维护教职工的合法权益。如：坚特慰问制度，走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，“三八＂妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；教师节对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励；努力改善救职工办公条件、解决中午休息问题、为每一位教职工发放生日卡等等。真心的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡就献。
（三）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活
学校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：教师节趣味分享会，教职工主动性高，参与面广。通过活动，既锻炼了教职工身体、陶治了情操，又促进了年级教师之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动既活跃了校园文化，也创造了教职工昂扬向上的生活态度。
今年，在学校党支部以及行政的高度重视和大力支持下，学校工会继续为教职工服务，为学校发展服务。今后继续努力把工会办成全体教职工的“成长之家”、fw“和谐之家＂、“温暖之家”。

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