根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果，现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提宝贵意见。
一、查找出的差距和问题不足
(一)对照党章查找出的差距和问题不足。一是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后，虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习，但自觉性不高、主动性较差，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守党章重权利轻义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行《党章》重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为党章文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。
(二)对照准则、条例查找出的差距和问题不足。本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是参加组织生活会不严肃。虽然每次召开的两学一做支部主题党日活动自己都可以按时参加，但是在开会的时候常常因为一些其他的事情而打断，没有认认真真、完完整整的开好会，会上的学习文件没有很好的学习研究，没有做到入脑入心。二是在坚决反对“四风”上有差距。主要表现为对待有些工作，紧紧满足于发个文件、开个会议，后续跟踪问效不够。三是批评与自我批评不到位。
(三)对照条例找差距方面。本人在重大原则问题上能同党中央保持一致，不存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业等违反中央八项规定精神的问题。但从严对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松。二是从严管理教育做到不够。在一些制度落实方面流于形式，落实不到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象。
二、问题产生的原因及根源 通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对政治理论学习认识不足。工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重经营管理，轻政治理论学习的缺点。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
3、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。
4、工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。
三、今后的努力方向 根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。
4、加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十九大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习《中国共产党章程》，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。
5、通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足。自已今后要加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。
6、努力做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，立足本职工作的思想不动遥，树立工作的高标准，严要求，过得硬创一流，时刻发挥党员的先锋模范带头作用，遵守各项规章制度，踏踏实实地做好自己的工作，更好地完成领导交办的各项工作任务。
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照**新时 代中国特色社会主义思想 ****重要指示批示精神和党XX决策部署;对照****在“** **”主题教育工作会议上 的重要讲话中指出的突出问题,对照[中国共产党党内重要法规汇编],对照初心使命,对照人民群众新期待,对照先进典型 身边模范，深入学习[党章][准则][条例]，认真把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面深入检视自身存在的问题进行了 深刻的自我剖析，明确了 今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下：
一 用“四个对照”查问题找差距问题清单
(一)对照**新时 代中国特色社会主义思想和党XX决策部署，找在增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到 “两个维护”方面存在的差距：在干事创业上 能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕 奋发有 为的奋斗姿态和越是 艰险越向前的斗争 精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是 以下二个方面，
一是 担当意识不强，平时 工作学习的主动性不够强，大都是 被工作推着走，有 的工作大而化之，不讲究精益求精;
二是 思想解放不够,学习工作中思维不够开阔，熟悉问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，对机关党建工作方法和形式囿于传统，不敢创新。
(二)对照党章党规，找在知敬畏 存戒惧 守底线方面存在的差距：
一是 在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性 系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。不能与工作实际结合起来。
二是 在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有 时 把自己混同于一般群众，在攻坚克难 冲在前面 勇挑重担等方面没有 做出表率。
三是 督查落实力度欠缺。对于党XX 上 级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地 部署到 位，但有 时 忙于事务，对部署落实到 什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到 位。
五是 在执行上 级决策部署上 。有 的时 候过于强调特殊情况，存在搞变通 打折扣的现象。
六是 政治敏感性不够。对身边党员群众特殊是 网络上 的一些错误思想言论，只是 做到 自己不信不传，没有 站在讲政治的高度来熟悉其危害性，没有 旗帜鲜亮地 加以制止，更没有 开展坚定 的斗争。
七是 政治站位不够高。总认为自己是 一个一般党员干部，只要把自己的本职工作做好就行了 ，至于其他 的事情，有 领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。
八是 “四风”方面还存在反弹的倾向。到 基层调研较少，对基层反映的问题解决不及时 不彻底。特殊是 在形式主义方面，有 时 候还要求基层事事留痕，有 时 候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。
(三)对照人民群众新期待，找在群众观点 群众立场 群众感情 服务群众方面存在的差距：
一是 回应人民群众新期待还有 差距。面对新时 代新使命 新任务和新需求，没有 紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上 睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了 ，没有 正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上 患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了 谁 依靠谁 我是 谁“的问题上 没有 做到 知行合一。
二是 主动服务群众的自觉性还不高。主要是 平时 过多忙于具体的事务性工作，对下基层了 解实情 调查钻研缺少主动自觉。在推动高质量发展 特殊是 扶贫工作中，没有 真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声， 更多的是 被安排下基层 被安排搞调研。三是 为群众办实事解难事还有 不足。对群众最盼 最急 最怨 最难的问题还没有 做到 铭记于心，想问题 做决策有 时 还是 从上 级领导满不满足，对单位有 什么影响出发，没有 把实现 维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有 以群众成不成 满足不满足 快乐不快乐为衡量标尺。
(四)对照先进典型 身边模范，找在思想觉悟 能力素养 道德修养 作风形象方面存在的差距：参加工作二十多年来，我一直兢兢业业 勤勤恳恳，较好地 履行了 岗位职责。但对照**“要敢于旗帜鲜亮，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨 尽心竭力 善始善终 善作善成”的要求，我做的也不够。
一是 存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有 些多年累积 问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多 下猛药少，破解难题的新思路 新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到 有 效解决。
二是 执法问责不够严肃。比如，我分管****工作，对一些违法乱建问题巡查不够到 位 执法不够严格 强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时 有 发生，周边居民反映比较强烈。
二 剖析产生差距的根源 经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是 理想信念弱化 宗旨意识淡化，平时 对细小问题重视不够，长期累积的结果，具体 表此刻以下几方面：
(一)学习松懈，思想熟悉不够到 位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了 ，直接需要自身去完成的事务也越来越少了 。因此，心浮气躁 浮于事务性工作，逐渐养成了 当“二传手” 当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有 所松懈，学习过程中也没有 真正沉下心去，虽能按时 学 经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论 政策 工作，知而不精。
(二)精神懈怠，严格自律不够到 位。我出生在一个农民家庭，家里十分艰难，上 学时 奋发学习，目标是 考上 大学，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了 将近**年后，突然不知道自己追求的是 什么，没有 了 自己的理想和追求。尤其看到 党内和社会上 的一些不正之风时 ，对照**的少了 随波逐流的多了 ，艰苦奋斗的意识下降了 ，对自己的要求也降低了 。
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