煤矿企业疫情防控工作方案
各主体、煤矿：
近日，国内多个地区出现散发和聚集性疫情，加之春节将至，疫情防控形势更加严峻复杂，因此各企业要提前分析研判，全面论证，充分考虑大部分职工需就地过年的情况，及时发现安全管理和疫情防控的新问题，制定相应的措施办法，并重点做好以下几方面工作：
一、疫情防控方面：
1、制定好疫情防控应急预案，明确领导体系和责任分工，确定日常管理、排查制度，进一步细化应急处置程序，按照“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”的防治原则，采取有效的预防与治疗措施，控制传染源，切断传播途径，防止疫情传播和蔓延。
2、做好企业人员进出的检查登记工作，对进入企业的外来人员严格进行体温测量、行程码筛查，把好疫情防控第一关，凡是防护工作未做好的一律不得进入企业。
3、做好日常环境消杀工作，定期对办公室、会议室、食堂、澡堂、宿舍等进行消毒处理；按规定提前设置好集中观察区、单独隔离室，并配备相应的防护装备、消杀检测设备，进一步完善集中观察区、单独隔离室工作机制及处置流程。
4、加强信息报送工作，对于出现发热、咳嗽、乏力等症状人员要立即转移到单独隔离室隔离观察，并第一时间上报企业主体、属地政府和相关部门。
5、加强对企业运煤、材料、设备车辆的管控，严格执行《沁源县新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发近期疫情防控有关标准措施的通知》（沁疫防办[2021]6号）的有关要求，严防疫情输入。
二、春节期间职工稳定方面：
各主体、煤矿要充分认识到临近春节，员工产生情绪变化是正常的，不能因此而恶意批评处罚，但员工情绪的波动和变化会增加事故发生的风险，要通过事先的预防和调节措施来减轻或消除员工的情绪问题。因此各企业要提前研判，提前干预，及时消除风险，并做好以下工作：
1、提前进行信息收集，统计春节期间回家过年和就地过年的人数，根据实际情况安排春节期间的跟值班，并征求留守人员的意见，做好沟通工作。
2、召开员工谈心会，了解他们在春节前后有什么需求，或可能会引起情绪波动的因素是什么，特别是从事危险岗位的员工，掌握情况后制定对应的措施。
3、明确春节期间安排并提前告知，方便员工做好行程安排。对外县、外市、外省的员工要提前发放旅途疫情防范手册和疫情防护包（口罩、75%酒精消毒湿巾、体温计等）。
5、告知职工工资或奖金发放时间以及春节期间工资补助发放标准，并严格兑现。
6、加强春节期间的安全检查，严格执行井下跟值班制度和煤矿安全监察专员制度，减少甚至不安排在高风险区域作业和高风险作业活动，带班领导和跟班安全监察专员要对作业环节重点关注并到一线检查和指导。
7、积极开展职工心理疏导教育，聘请心理方面的专家老师召开专题讲座，帮助员工掌握自我与他人情绪的识别与调节方法。
8、重视和发挥班组长的作用，班组长要加强现场管理，利用班组安全活动、班前班后会、安全微信群等方法宣传安全、疫情防控知识。
9、对就地留企过年的员工，在做好疫情防范措施的前提下开展形势多样的活动（如年夜饭、小范围看电影、看春晚，现场与亲人视频等），制订好疫情防控方案、活动计划并告知留守的员工，企业领导要积极参与、亲临现场开展送温暖、送新年礼物等活动。
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