企业科级干部强化工作作风心得体会
光荣传统和优良作风是我们党长期执政，克服种种困难的制胜法宝；良好的工作作风、团结和谐的工作环境，是一个企业生存于激烈的竞争市场的基石；如何抓住企业关键少数，强化科级干部工作作风；通过学习公司出台的“八讲二十四不准”“十不准”及各种多媒体平台关于作风建设的内容，我颇有感触。
强化党性修养，摒弃不良作风
作为一名基层的科级干部，通过学习我认真对照检查，在日常的工作中自己能尽职尽责，团结身边的同事；但是，在面对领导的错误决策时，因上下级关系，缺乏敢于讲实话，指正上级错误的勇气；对待下级缺乏沟通和交流，日常的工作布置的多检查的少，在工作的安排中态度强硬，独断专行。党性修养不够，滋生了不良的工作作风，在今后的生活工作中，要吸取案例中的教训；从小事抓起，端正自己的思想观念，改进自己的工作作风，树立榜样，做到谦虚谨慎、不骄不躁，营造团结和谐、纯洁健康的工作氛围。
学习出真知，实践长真才
习总书记强调：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来；要发扬“挤”和“钻”的精神，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么”。科级干部是企业发展的中坚力量，社会在进步，经济在发展，只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，适应当前企业经营管理革新、快速转型发展的需要。通过公司组织的科级干部末位淘汰、年度绩效测评等活动，以及自己所处行业的对标学习，使我深刻意识到业务技能、知识水平的欠缺。在今后的日常工作中，我要牢固树立“处处留心皆学问”的思想，从“要我学”到“我要学”的转变，制定合理的学习计划，提升个人的技能职称，紧跟企业发展的步伐，用自己微博的力量，为企业奉献自己的光和热。
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